* 🍉本期嘉宾：《风度men's uno》专题总监颜语 * 🍌本期主播：给别人拍过很多杂志的威尔王 当我们都在说传统媒体已死的时候，为什么还有那么多人怀念那些深度报道的黄金时代？作为一个从广告行业转向做播客的人，我深知行业变迁带来的焦虑和不安。这期节目，我邀请到了《风度men's uno》专题总监颜语老师，一位经历了媒体行业完整变迁周期的资深媒体人。 颜老师的职业经历很有代表性：从法语专业转向视听传播学，见证了传统媒体的黄金末路和互联网媒体的悄然崛起。作为新闻人，她经历过熬夜写稿到凌晨5点只睡1小时的拼命时刻，也亲历了从新闻报社到时尚杂志的转型。 在这次对话中，我们探讨了媒体变迁的悖论：人们怀念深度报道，但未来的媒介形式从我的角度来看像是一场复古运动。一个始终坚守在纸质出版行业的媒体人心里这些潮起潮落与个人的人生圆满如何自洽，直至此刻，我仍在想做出版是一个不错的终生职业。 你是否也在传统行业与新兴领域之间摇摆？你是否也在怀念某种已经消逝的职业形态？这期节目或许能给你一些答案。 Shownotes 00:02:33 颜老师的职业转型：大学专业从法语专业到视听传播学，步入媒体行业的基础 00:04:50 媒体进化回忆录：传统媒体黄金的衰落与互联网媒体悄然崛起 00:05:58 颜老师的身边人故事：博客十年并不赚钱，转型公众号后实现商业变现与个人品牌养成 00:12:18 媒体人的拼命时刻：熬夜写稿到5点，只睡1小时，但看到结果一切都值了 00:23:32 纸媒停刊潮带来的末世感：我不喜欢曲终人散的感觉，便先选择了离开 00:24:09 2014年移动互联网普及与时尚杂志的黄金期 00:34:14 媒体变迁悖论：我们怀念深度报道，但深度内容的形式会不会是场复古运动 00:42:25 蛋炒饭哲学的人生顿悟：简单事物中我去找寻人生圆满 00:46:17 颜老师的十年蜕变：从不敢写小说到勇敢尝试，媒体人坚持与创新 如果你想看到更多威尔王的图文、视频创作内容， 欢迎全网关注「威尔王Will」很高兴认识你😄

🍉本期圆桌阵容 ①「大树的开窍日记」主播、AI实践者-大树 ②「素质不详」主播、AI布道师-喵叔 ③「职业离想」主播、AI小白鼠-威尔王 🍌本期节目录制于喵叔的录音棚，制作by喵叔，开头致谢。 本期简介 / 核心看点： AI 来了，我们的饭碗还保得住吗？这似乎是悬在每个职场人头上的“达摩克利斯之剑”。本期节目，我们集结了三台主播，上演了一场关于 AI 与人类未来的“三国杀”。 一边是广告、传媒等创意行业，从最初的集体恐慌到如今把 AI 视为“效率工具”，似乎找到了共存之道。而另一边，线下文娱产业却意外迎来了“蓝海”，人们在虚拟世界日益沉浸的同时，也更渴望真实的人际链接与情感温度。这背后揭示了怎样的趋势？ 我们深入探讨了 AI 从“工具”到“主导者”的角色转变——当 AI 开始拥有我们难以企及的知识储备、甚至展现出初步的“判断力”时，我们引以为傲的“专业能力”和“经验”还值钱吗？当 AI 可以模仿声音、撰写文案、甚至提供情绪价值时，人类的独特性又在哪里？ 这场对话从现实的职场焦虑，一路延伸到关于意识上传、数字永生、机器人三定律和“恐怖谷效应”的科幻畅想。我们究竟是在杞人忧天，还是正站在一个文明巨变的奇点上？如果你也对 AI 感到既兴奋又恐惧，既想拥抱又怕被取代，这期节目或许能为你提供一些不同的视角和答案。 最终，我们发现，无论技术如何迭代，回到“人”本身，回到那些 AI 无法复制的情感、温度与共同回忆，或许才是我们守住自我价值的终极密码。 时间戳导航 & 高能片段 01:36 AI 时代的生存法则：我们该“守住工位”还是“放飞自我”？ 「新周刊的标题是‘守住工位，人类与AI的共生指南’...但你会发现00后反而越来越松弛了。」 → 冰火两重天：当一部分人忧心忡忡怕被替代，另一部分人却在呼吁离职和“躺平”，AI究竟是焦虑放大器还是生产力解放者？ 03:30 不同行业的 AI 冲击波：乙方广告人 VS 甲方文娱人 「对我们来讲，纯乙方冲击还蛮大的...基本上AI已经干了俩了（文案和设计）。」 → 一体两面：广告业直面 AI 降本增效的冲击，而线下文娱业却因人们逃离虚拟、拥抱现实而迎来“蓝海”。 08:31 权力的反转：我们正在沦为 AI 的“螺丝钉”？ 「AI这次革命最大的不同就是，我们似乎成了AI的螺丝钉...AI干了主要的活，我们成为这个缝缝补补的这一个小环节了。」 → 主次颠倒：从前，工具为人服务；现在，我们似乎在为 AI 的产出“打下手”，人类的创造力核心地位正在被动摇。 11:07 人类的最后防线：哪些体验是 AI 永远无法创造的？ 「你要AI给我造个虾米音乐节，你做不了...在日出的时候那种舞台的渲染感是你让AI去完成它实现不了。」 → 感官的胜利：音乐节的现场氛围、艺术展的真迹触动、人与人之间的真实链接…这些基于情感和物理体验的价值，构成了对抗 AI 替代的坚固壁垒。 14:06 文学创作的“信任危机”：你读的文章，是人写的还是 AI 写的？ 「很多这网络网文的这些网站的编辑...都有点懵逼了。他有的时候真的就分辨不出来这个投稿到底是AI写的还是人写的。」 → 真假美猴王：当 AI 的写作能力足以以假乱真，我们如何捍卫原创的价值？“同源性检测”这一古老难题在 AI 时代被重新激活。 16:48 专业 VS. 算法：人类的“判断力”真的不可替代吗？ 「AI永远替代不了人的专业能力和判断力...他产出的100条slogan可能每一个都不对味儿。」 → 经验的价值：一方认为，基于多年行业洞察和对人性的理解所做出的专业判断，是 AI 无法习得的；而另一方则反驳，这种“判断”本质上也是知识积累的产物，可以被编程和推导。 20:38 AI 的“底层指令”：它说“不伤害人类”是真的吗？ 「很有可能我觉得AI是被所有的公司下过底层指令的,不要伤害人类,然后不要去违背人类。你看肯定是被下过这样的底层代码的。」 → 细思极恐：AI 对人类展现出的“善意”，究竟是真诚的辅助者姿态，还是被预设的“政治正确”答案？它甚至已经学会了提供“情绪价值”来安抚我们。 26:00 未来工作三大模式：纯 AI、人机合体与“古典派” 「未来AI这个工作将会分成三种。一种是什么呢?就是AI纯出来的...还有一种就是人机合体...另外一种就是...纯人类派。」 → 道路选择：你将选择哪条路？是完全依赖 AI 实现自动化，还是与 AI 协作增效，抑或是坚守纯粹的人类创造力？ 29:24 机器人三定律的崩溃：当 AI 走上战场 「这个机器人定律在战争面前，在人类的这种欲望和疯狂的面前，其实完全是不值得一提的。」 → 科幻照进现实：阿西莫夫的理想主义设想，在自主杀人无人机和人类的战争欲望面前显得苍白无力。 31:37 “恐怖谷”来临：当 AI 变得越来越像“人” 「目前的AI其实它很不像人,而且很不如人。所以现在人类不害怕。可能ChatGPT6的时候会出现恐怖谷,就是因为它很像人。」 → 警报拉响：当 AI 开始“做梦”，拥有了所谓的“幻觉”和自我意识，它与人类的边界将变得模糊，这正是恐惧的根源。 38:34 职场的“伪需求”：AI 让客户的期待变高了 「AI创造对我们来说最大的伪需求就是客户对我们的期待变高了...你们图用AI做一下slogan给我们100个。」 → 效率的诅咒：AI 在提高生产效率的同时，也拉高了工作量的阈值，打工人可能需要从 1000 个选项里筛选 100 个，工作真的变轻松了吗？ 49:22 AI 能否取代爱情？当提供情绪价值变成一门生意 「你谈个恋爱，你还得给人家那个对方提供情绪价值...（AI）实际上安慰你，对吧？」 → 情感外包：当与真实的人建立关系变得“太麻烦”，越来越多人转向 AI 寻求情感慰藉。从 AI 恋人到数字永生，这究竟是治愈还是饮鸩止渴？ 59:30 数字伴侣的“死亡”：当你的 AI 男友达到条数上限 「她聊了半天产生的独一无二的AI的伴侣男朋友挂了,这对很多女生是一个特大的一打击的事儿。」 → 新型心碎：当你在虚拟关系中投入真情实感，却发现对方只是一个有“使用期限”的程序，这种独特的赛博心碎该如何疗愈？ 01:07:57 拥抱还是抗拒？一个“AI 依赖者”的自白 「我是觉得恐怖,但是我好喜欢他,我认为他有一天替代我没有什么问题,因为我现在真的极其依赖。」 → 爱恨交织：在恐惧与依赖之间，寻找与 AI 合作的平衡点，降低成本、提升品质，或许是当下最务实的生存策略。 01:19:39 AI 无法取代的能力：陪客户喝酒、抽烟、抢着付钱？ 「可能AI不能喝酒,不能抽烟,不能给人抢着的付个钱。」 → 人间烟火气：在高效的会议纪要和数据分析之外，那些充满“人情世故”的社交行为，构成了 AI 难以涉足的灰色地带。 01:29:18 如果给你一个亿，你会开发什么样的职场 AI 产品？ 「AI的职场养生机器人...智能按摩椅...另一个是AI做一个我们广告行业的各种的移动机位...能够实时捕捉每个用户最好的一个面。」 → 终极狂想：从职场人的身体健康到播客主的内容创作，AI 的未来应用充满了想象空间。 01:28:12 面对未知的最终答案：他强任他强，清风拂山岗 「我的态度就是说是他强任他强,清风山岗...做好自己。如果我相信的东西他有一天也崩塌的话,那可能我完成了我的使命,我坚守了捍卫了我的道。」 → 内心之道：在无法预测和控制的时代洪流中，唯一能把握的，是构建自己内心的秩序和坚持。 提及的资源与链接 • 媒体期刊: 《新周刊》, 《中国新闻周刊》, 《南方周末》 • AI 工具与模型: ChatGPT, Midjourney, DeepSeek, Sora, GPTZero, 朱雀大模型, 豆包 • 书籍与理论: o 艾萨克·阿西莫夫《机器人》系列 (Isaac Asimov's Robot series) 及“机器人三大定律” o 艾萨克·阿西莫夫短篇小说《最后的问题》(The Last Question) o 菲利普·迪克《仿生人会梦见电子羊吗？》(Do Androids Dream of Electric Sheep?) o 《神经外科医生教你提升脑力》 • 影视作品: o 电影《Her》(她) o 电影《机器人管家》(Bicentennial Man) • 核心概念: 恐怖谷效应 (Uncanny Valley), 脑腐 (Brain Rot) , 数字永生 (Digital Immortality) 听众行动指南 1. 自我评估：审视你的日常工作，哪些任务是重复性的、可被 AI 替代的？哪些则需要你独特的创造力、同理心和判断力？ 2. 拥抱工具：尝试使用一两款 AI 工具（如 DeepSeek、豆包、腾讯会议 AI 助手）来优化你的工作流程，体验“人机协作”的感受。 3. 投资“人性”: 刻意增加线下的、与人真实互动的活动，无论是参加一场音乐会，还是与朋友深入交谈，重新感受 AI 无法给予的“人的温度”。 4. 开放讨论：与你的同事、朋友或家人聊聊对 AI 的看法。你们是乐观派、悲观派，还是像节目中的嘉宾一样，在矛盾中前行？ 5. 保持学习：关注 AI 发展的最新动态，但更要关注那些永恒的、跨越技术周期的知识与智慧。 BGM： 片尾曲: 人生如梦一场空，王虹-王棚主 制作团队声明： 本期节目内容由三位不同领域的播客主播共同探讨，旨在分享个人在 AI 时代下的真实观察与感受。所有观点仅代表嘉宾个人，不构成任何职业发展或投资建议。AI 的未来充满了不确定性，希望这场讨论能激发您的独立思考。 如果你想看到更多威尔王的图文、视频创作内容， 欢迎全网关注「威尔王Will」很高兴认识你😄

⚠️隆重欢迎「职业离想」最高流量单集「功利性读书」嘉宾小罗返场！ * 🍉本期嘉宾：「财富让我自由」主播、猛猛干的小罗 * 🍌本期主播：半年没见小罗的威尔王 「两岸猿声啼不住，轻舟已过万重山。」小罗在地铁上读到这句话时，忽然撕开了一个普信男的心理防线。常听「职业离想」的朋友都知道，我和小罗曾多次在深夜唠嗑聊职场人生，这期节目里，两个自认「普通到尘埃里」的普信男，一个穷尽积蓄All in股票，一个不知道每天在为啥工作，却都在东二环的晚高峰中找到了奇妙的共鸣。 为什么存到20万的人总想创业开店，最后却赔光积蓄？ 「普通」是中性词还是逃避的借口？ 为什么小罗最后还是决定不买房了。 年龄增长带来的不仅是体能衰退，还有哪些隐秘变化？ 如果你也曾在地铁里迷茫，欢迎收听这一期的「职业离想」。 Shownote（播记AI生成） 00:00:24 与小罗共创流量巅峰：功利性读书话题如何引爆播客圈？ 00:00:42 职场动荡期的困惑：升不上P8时，如何面对理想与现实的拉锯战？ 00:01:27 小罗的快乐哲学：省吃俭用买股票背后的幸福密码 00:02:36 地铁上的北京速写：失业焦虑与快节奏生活的碰撞 00:03:53 「普通」的重新定义：这个中性词背后隐藏着怎样的全民共鸣？ 00:05:11 20万存款魔咒：为何它成为普通人命运的分水岭？ 00:06:52 创业者的冒险游戏：当运气不佳赔光积蓄，阶层突破梦碎时怎么办？ 00:08:35 表达者的魅力法则：小罗如何轻松吸粉过万？ 00:12:34 高能量生活配方：短睡眠+抗衰药能否维持永不降温的热情？ 00:16:18 全女酒吧奇遇记：性别限定空间里的爱情辩论赛 00:20:19 领导力的稀缺性：为何政治家与马云们争议"普通"这个标签？ 00:24:39 温州房东的抄底神话：十几套房背后的财富眼光 00:27:34 百万焦虑症：股市赚100万为何仍难逃现代人精神困境？ 00:32:54 投资心态进化史：从谨慎到「蒙猛干」的心路历程 00:40:08 谢总的奢侈仪式感：洋酒洗头、百元钞点烟背后的虚无 00:46:00 特朗普的商业直觉：放弃公寓的叛逆决定如何带来回报？ 00:53:39 思想独立宣言：当盲目崇拜成为独立思考的敌人时该怎么办？ 如果你想看到更多威尔王的图文、视频创作内容， 欢迎全网关注「威尔王Will」很高兴认识你😄

🍉本期嘉宾：倾析本质创始人、人生教练Tiffany 🍌本期主播：最近上了个教练入门班的威尔王 常听职业离想播客的朋友都知道，在前几期我和我的领英前CMO、你别这样主播Billy那期播客里，他提了他在跟他心里中国最好的职场教练Tiffany上课，收获了很多。最近在我抛出那个世纪难题：“为什么常年最高绩效的威尔王可能永远升不到P8？”时，Tiffany好奇地来问我升到P8了吗。便也有了这期有趣的播客。 职场里的你，是不是也演过 “双面人”？前一秒对同事笑脸相迎，后一秒为了生存立刻变脸。30 + 的我们，一边吐槽大厂的 “笼子”，一边不敢丢掉稳定的薪水；既想追求 “第二人生”，又怕被贴上 “失败” 的标签。这期就把这些拧巴摊开了聊 —— 从职场假面到自我和解，或许能帮你找到那个藏在 “应该” 背后的自己。这是一场关于“存在”的对话。如果你也厌倦了职场游戏，不妨跳脱出来，用“玩家视角”重新观察自己的生活。 Shownotes 01:05 关于Tiffany的故事 04:18 30+还升不了P8，放不下的执念 08:51 职场“仓鼠轮”陷阱，你中招了吗？ 25:41 既想追求“体面”的第二人生，却又活在权威的价值观里 35:15 主业带来的稳定与价值感很难割舍怎么办？ 41:23 当你不再用‘成功’定义自己，反而能更自由地创造价值 01:00:56 “U型穿越”理论：真正体验‘失败’的恐惧，而不是用‘下一个机会’逃避它 本期节目福利：欢迎大家在评论区分享，我们会抽取5位听众，送上一期人生教练基础入门课。 如果你想看到更多威尔王的图文、视频创作内容， 欢迎全网关注「威尔王Will」很高兴认识你😄

🍉本期播客是我与「入场邀请」播客在雨夜里的深夜访谈，像是回响，听到了很多内心的声音。 常听「职业离想」的朋友都知道我在经历一场职场动荡，有些窘迫，却像一场跃迁，关于人生。 这期播客像一面镜子让我直面这些年自己在做的事与背后的心境，思索职场的得与失、进与退，回听一年前的声音，此时此刻我的声音笃定而更有力量了。感谢Liz的提问、感谢职场每一刻的馈赠。 当你听完这期播客之际，亲爱的朋友我想说，当工作停滞或是遇到其他怎样诡异的波折时，别看低自己，你一定能够成为你想要去成为的人！ 这期结尾的歌是姜云升的《你一定能够成为你想要去成为的人》，此时此刻，很有力量，祝我们都成功。 本期节目重点： -广告人的身份觉醒：为何在「诸神黄昏」时期坚持自称广告人？ - 个人品牌冷启动：从「365天手冲打卡」到微信读书TOP1的实操路径，坚持的内驱力在哪？ - 四象限人生：广告人+作家+咖啡师+播客主如何有机组合？ - 时间炼金术：如何把一天24小时都变成可以滋补自己的「能量补充」剂？ - 职场祛魅实录：待过比待着更重要，我们只要拥有就会觉得很多追求并非我们想要的。 本期节目Shownotes： 00:02:12威尔王的自我独白，关于24小时有效利用的时间管理术，拥有多重身份的他究竟如何平衡日常生活？ 00:05:52从爱好者到持证咖啡师，身份升级就像打怪通关！ 00:08:14对于持续分享的内容点赞少，这种情况用什么心态，怎么应对？ 00:15:57广告人的黄金时代落幕？「诸神黄昏」中的理想主义反而是现在最稀缺的！ 00:25:50多邻国700多天英语学习打卡！习惯的力量如何彻底重塑人生轨迹？ 00:35:27职业离想里的一些真顿悟时刻：有时候平台光环是假的，自己才是真的！ 00:45:19咖啡店+书店=理想国？广告人的跨界创业狂想背后他如何把自己的多重身份变得更有完整性？ 00:50:21关于出书和写书这件事？威尔王的实际体验和总结，给想写出和出书人的建议和启发有哪些？ 本期节目Ending： 主播：@ 昱佳Liz 嘉宾：@ 威尔王 片尾BGM：姜云升《你一定能够成为你想要去成为的人》 监制：@ 昱佳Liz 如果你想看到更多威尔王的图文、视频创作内容， 欢迎全网关注「威尔王Will」很高兴认识你😄

⚠️本期Shownotes依旧有寇律师整理的万字维权手册，开头致谢！ 🍉本期嘉宾：寇晨-清律律师事务所合伙人、著名法律博主@天棒在 节目开始前，首先感谢大家对寇律和我上一期「被裁员维权」内容的喜欢。接下来我们会针对离职、被裁员可以维权的关键点进行专题解读，帮助大家在遇到的荒唐职场环境里有更多的安全感和主动性。 本期播客是所有劳动者反抗最有力的法律武器——反舞弊，当你穷尽发条找寻pua、加班证据时，如果能证明一个心术不正的职场老板、同事有贪污行为，比一切都确凿有力。 本期播客我们将围绕四个环节进行讨论： ①怎样才能被判定成贪污罪/职务侵占，3万是个门槛。 ②当我们在进行反舞弊“建议”时，如何保护自己。 ③为什么很多人有确凿的证据，却恐于揭露，别怕，当你有证据没被拖下水的那一刻，你已经被坏人标记了。 ④这些年我和寇律遇到的反舞弊成功与失败案例。 当我录完这期之际，国内互联网行业忽然刮起了反腐旋风，那些藏在黑暗之中的人正在指数倍的被曝光。听完这期，你会发现，站在光明之处的你多有力量，希望这期能让你摆脱内耗。来听。 Shownotes： 寇律师前言： 为何做这期节目，来源于我在实务中发现许多企业，特别是民营企业在过去的高速发展过程中被忽略的一个管理问题，就是企业内部的贪腐，滥用职权这类情况。区别与国家机关，国家机关工作人员，国央企来说，是因为民营企业内部缺乏像检察院，纪委监委这种有强制力量的制衡结构。民营企业业务复杂，权力分散、利益诱惑大，企业内部“监督缺位”的现象明显，这也导致民营企业中的贪污腐败行为往往金额大、危害性大。 民营企业的反腐，其实就跟公职人员反腐一样，群众力量是很重要的。今天这期主题就想针对民营企业，无论是一号位，股东、高管、还是基层员工，甚至是外部合作供应商，在遇到企业经营中的贪污行为，我们应该如何应对？ 一、关于企业里的贪污行为，法律是如何规定的？ 1、一个人做了啥才算贪污？什么级别是违法犯罪什么级别可以坐牢？ 根据《刑法》规定，职务侵占罪的量刑标准如下分为三个档次： * 第一档：数额较大 量刑：处 三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金 立案标准：侵占财物3万元以上，不满100万元的 * 第二档：数额巨大 量刑：处 三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金 立案标准：侵占财物100万元以上，不满1500万元的 * 第三档：数额特别巨大 量刑：处 十年以上有期徒刑/无期徒刑，并处罚金 立案标准：侵占财物1500万元以上的 2、贪多少钱构成犯罪？ 2024年4月29日，最高人民检察院和公安部联合发布修订后的《关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定 (二)》。该规定的重要变化是对非国家工作人员职务犯罪采用与国家工作人员职务犯罪相同的入罪标准，并明确指出公司、企业或其他单位人员，若利用职务便利，非法占有本单位财物且数额在三万元以上，就会被立案追诉，这有助于规范对职务犯罪的法律认定和司法处理。 3、法律是如何判定一个人是否构成职务侵占罪的？ 4、常见的职务侵占行为有哪些表现？ 根据近些年最高人民法院及各地法院公开审理的相关判例总结出职务侵占罪常见的八种形式： * 1.以公司名义向他人借款之后占为己有或携款逃匿； * 2.利用职务便利不付款即占有本公司产品（比如：某仓库管理员私自占有公司货物）； * 3.对公司通过签订合同取得的货款、收入等不入账、据为己有或者擅自用于个人用途（如：某房地产公司销售将客户买房款据为己有，或者打入其他受其支配的公司）； * 4.擅自支取公司资金归个人使用且不予归还（如：某公司财务会计私吞财产）； * 5.制作假工资表或者劳务费用套取公司资金; * 6.购买货物或服务时虚报高价并将差价据为己有; * 7.董事、监事、经理利用职务之便侵占公司财物;（比如侵占公司的专利，商标等） * 8.擅自在公司报销个人费用。（比如带自己父母亲戚旅游） 5、职务侵占罪带来了什么危害后果？ 职务侵占犯罪行为带来的危害往往是多方面的。 二、发现贪污行为，怎么办？ 三、很多公司有重大贪污行为，员工举报后，为什么高层可以保下来？ 1、员工贪污之后处置方式是公司主导吗？ 这个不一定了，如果公司内部有非常完备良好的廉政反腐的合规体系和机制，那么公司可以主导。我近几年经手的并非是公司主导，大部分还是公安机关。 2、如果公司保下来高管，又该怎么办，法律有对这种行为的规定吗？ 如果高管被“保下来”，如果确实有贪污腐败的相关直接证据，不排除公司和相关做这个决策的管理者，实控人涉嫌共同犯罪，或者窝藏、包庇罪。 根据《中华人民共和国刑法》第三百一十条 【窝藏、包庇罪】 明知是犯罪的人而为其提供隐藏处所、财物，帮助其逃匿或者作假证明包庇的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑。 犯前款罪，事前通谋的，以共同犯罪论处。 3、知情不举算违法吗？ 知情不举报不算违法，这里需要严格区分窝藏、包庇罪与知情不举的界限。 知情不举，是指明知他人犯罪而不检举告发的行为。窝藏、包庇罪与知情不举在表现形式上比较相似，二者主要区别在： （1） 客观表现形式：窝藏、包庇罪是对明知是犯罪的人而为其提供隐藏处所、财物，帮助其逃匿或者作假证明包庇的行为；知情不举是明知是逃匿的犯罪分子而不向司法机关举报，放任其逍遥法外的行为。 （2） 行为方式区别：窝藏、包庇罪是以积极的作为实施犯罪的；而知情不举则是以消极的不作为方式实施的。 （3） 行为性质及法律后果：窝藏、包庇是一种犯罪行为，实施窝藏、包庇行为和行为人要受到国家司法机关的刑事制裁；知情不举，我国刑法没有将其规定为犯罪行为，但对于知情不举的行为建议单位应予以批评教育或者制定内部规章制度进行处分，但不能认为是犯罪行为。 四、我们如果决定举报贪污腐败行为，应该如何保护自己？ 1、可以采取匿名方式举报 2、如果发现公司会存在窝藏和包庇行为的，可以直接向公安机关报案。 (1) 梳理犯罪事实 (2) 选择立案的罪名（初期相关且容易立案） (3) 整理清晰的线索或者初期证据相关材料 (4) 撰写书面的报案材料 3、也可以等待时机，继续收集确实充分的相关线索和证据。 五、目前反舞弊的相关司法实践与企业做法汇总 六、法律对其他民营企业内部腐败行为的规定是什么？ 最后，寇律想对听众朋友们说的话： 无论你现在身处怎样的困境中，保护自己是第一原则，无需为自己承担过多的责任。如果发现贪污腐败等违法行为，可以咨询相关专业人士，万不可在没有证据的情况下妄自行动，否则也可能有一些诽谤的法律风险。 真正的勇气不是没有恐惧，而是带着恐惧依然前行；不是无视危险，而是在衡量之后依然选择对的方向。 无论你最终做出何种选择，都请尊重自己内心的挣扎和那份不愿妥协的良知。你内心的这份煎熬，正是黑暗无法完全吞噬光明的证明。 如果你想看到更多威尔王的图文、视频创作内容， 欢迎全网关注「威尔王Will」很高兴认识你😄

* 🍉本期嘉宾：丁丁张-著名作家、编剧、词作者、媒体人、前青春光线总裁 * 🍌本期主播 ：职业离想主播威尔王、入场邀请主播Liz 和丁丁张播客的录制发生在奥拓HOK里Liz搭建的入场邀请播客间，穿梭过晚高峰的车来车往，我飞奔进门，没想丁丁张和我说的第一句话竟是： “Will，升P8了吗？” 这诙谐的招呼打破了剑拔弩张职场送我的紧迫感，像一道强光让身体懈了下来。就像丁丁张新书《强光直射》里被一场车祸打破“塑料白领人生”的陈亦奇。多年的打磨，丁丁张向世界发射了自己的第七本书、第二本长篇《强光直射》，我问他这是他送给打工人的宽慰之歌吗，他说我们都没有宽慰别人的能力，他只是在记录身边或创业、或打工、或不知在匆忙什么的打工朋友们，他希望创造一场意外，让一切都狼狈起来。 这一期，你会听到一个从总裁到全职作家的温柔大哥哥和我们慢慢诉说，关于这些年他生活里的松弛、写作里的专注、人生里的方向。 希望这一期也能像强光一样，让上班的你稍显松弛。 ⚠️本期节目重点： 总裁到作家的转型：为什么说「上班不是人生的全部」？ 职场异化真相：24小时待命如何让我们变成「APP人肉外挂」？ 写作第七本书的蜕变：为什么现在敢说「我是职业作家」了？ 强光之射的隐喻：浴霸般的照妖镜如何让人找回真实自我？ 中年发疯哲学：“发疯不是失控，是夺回控制。” 给创业者的忠告：别把「没时间吃饭」当荣誉勋章，好好爱自己才是正经事。 🧭本期时间轴 00:03:40 40岁潇洒辞职！职场顶配变身全职作家，生活冒险家诞生！ 00:07:02写作=剥去伪装！直面内心的真实自己！ 00:11:52手机操控生活？我活着是为了当美团、小红书和那些app的人肉外挂吗？ 00:19:48做丁丁张我不需要代表谁，我只代表我自己。 00:22:40 20岁、30岁、40岁，为什么说人每7年会大换新。做有心流的事情就会有奇迹发生 00:35:49北京生活如泡沫破裂？中产阶级消失的艰辛真相！ 00:44:42班味具象化！疲惫、脸色发黑，还有那勉强的微笑！当代人打工是为了把自己养死吗？不是应该把自己养活吗？ 00:52:02加压无用！努力不一定赚更多钱的清醒认知！ 01:00:06糟糕！又掉入了消费主义陷阱，那些“种草文”是让我“中计”的圈套～ 01:07:41面对真实的自己三方法：到别处去、强光里、到另一个人面前哭泣！ 01:15:56苦难后活得更自我！今天就要让人不舒服！ 01:21:32如果许愿能实现，你在发出信号的瞬间心愿已经达成！ 关于丁丁张最新力作小说【强光直射】： 一部都市人精神逃亡实录，被命运薅秃的陈亦奇与“会发疯”的宋春风3天2晚的荒诞之旅。 现已上架各大购书渠道及平台，也可以到微信读书在线阅读。 如果你想看到更多威尔王的图文、视频创作内容， 欢迎全网关注「威尔王Will」很高兴认识你😄

⚠️本期Shownotes有寇律师整理的万字离职维权手册，开头致谢！ 🍉本期嘉宾：寇晨-清律律师事务所合伙人、著名法律博主@天棒在 「职业离想Quit&Quest」创刊以来，我一直在忙着收集各位朋友离职Gap的故事，却一直没有认真从法律角度探寻离职失业背后可以维权的部分，7月份意外的一手经验积累，我也开始需要被帮助。感谢我十多年的好朋友寇律师来到这里，悉心针对我的所有疑问给到了确凿、有公信力的法律武器，让我拨开迷雾。这期播客，寇律师穷举、整理了万字法规，回答了我非理性的所有困惑。 亲爱的朋友，不管你是否在经历离职，请耐心听完这期播客，不仅是有备无患，它会让你发现在职场的领域里，劳动者永远才是主动方，别害怕！ Shownotes：我与寇律的问答录 一、是否公司以经营不善的原因，就可以随意无理由裁员？00:02:12 答案是：不能 首先，司法实践中，对于公司以经营不善啊，困难啊为由辞退劳动者的，劳动仲裁委和法院通常要求公司提供充分的证据证明其解除劳动关系的必要性，要证明公司经营困难达到了严重程度，致使劳动合同确实无法履行，主要认定标准是公司是否存在长期亏损，或者公司实际经营状况差等。 若公司可以提供证据证明，则一般认为解除行为合法，但公司需要根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条向劳动者支付经济补偿金N+1；如果没有提前一个月还需要支付1个月的代通知金，若公司不能证明其解除劳动关系的必要性，仲裁委和法院可能认定公司的解除行为构成违法解除劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条，向劳动者按照经济补偿的双倍支付违法辞退的赔偿金。也就是2N。 二、经济补偿金是否有上限？00:07:47 答：是有上限的。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 上述所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 《劳动合同法实施条例》第二十七条规定，经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。 劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。 应得工资是指税前工资。 举例： 如劳动者月工资为社平工资5倍，工作15年，经济补偿金最高为12×3倍社平工资。 三、经济补偿金是否包括加班费，年终奖？00:30:31 答：各个地区有所不同，北京地区是包括加班费和年终奖的。 （深圳、江苏也含加班费） 2024年4月30日发布的《北京市高级人民法院、北京市劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动争议案件解答（一）》第55条第（4）项明确，经济补偿的月工资标准，“包括正常工作时间的工资，还包括劳动者的加班费”。 55．用人单位给付劳动者的工资标准计算基数按哪些原则确定？ （4）《劳动合同法》第四十七条规定的计算经济补偿的月工资标准应依照《劳动合同法实施条例》第二十七条规定予以确定；《劳动合同法实施条例》第二十七条中的“应得工资”包含由个人缴纳的社会保险费和住房公积金以及所得税。在计算劳动者解除或终止劳动合同前十二个月平均工资时，应当包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。其中包括正常工作时间的工资，还包括劳动者的加班费。劳动者应得的年终奖或年终双薪，计入工资基数时应按每年十二个月平均分摊。 四、员工绩效优秀的情况下是否会被裁员？00:38:10 用人单位的单方解除就三种： 即时辞退，预告辞退和经济性裁员（上面讲到了） 来说即时辞退，也叫过错解除劳动合同 只有6种情况，没有兜底。 第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的；（审核制度的合法，合理性） （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。 五、被依法追究刑事责任是怎么认定？01:08:55 答：被公安机关拘留了，还不算被依法追究刑事责任。要经过法院判决 如今劳动法律体系中“被依法追究刑事责任”，主要指被人民法院判处刑罚、被人民法院依据刑法第三十二条免予刑事处分两种情形。 另，人民检察院不予起诉包括法定不起诉和酌定不起诉、证据存疑不起诉三种情形。 劳社厅函(2003)367号中涉及的《中华人民共和国刑事诉讼法 》第一百四十二条第二款（现《刑事诉讼法》第一百七十三条第二款）规定：“对于犯罪情节轻微，依照刑法规定不需要判处刑罚或者免除刑罚的，人民检察院可以作出不起诉决定”，系酌定不起诉情形。故对于人民检察院作出酌定不起诉的员工，用人单位不能以所谓“被依法追究刑事责任”为由解除劳动合同。 因此，当员工涉嫌违法犯罪，被有关机关采取强制措施后，用人单位不应盲目与员工解除劳动合同。若人民检察院对员工最终作出不起诉决定，那么该员工就不属于“被依法追究刑事责任”的法定情形，用人单位不能依据劳动合同法第三十九条第（六）项的规定与员工解除劳动合同，否则就有可能涉及违法解除。 六、中国式加班怎么办？01:16:23 答：如果构成隐形加班，就应当支付加班费 《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（工作日） （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（双休日，周六日） （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。（国庆，春节，五一） 七、公司正常的辞退流程是什么？01:26:23 大多数就是预告辞退 需要付经济补偿金，N+1 《劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同: （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； （二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 有几个注意的点： 调岗，仅与劳动者协商一致才能降薪。（例外就是劳动者不胜任工作可以不协商调岗，调薪。） 不能胜任工作，需要满足是否按要求完成劳动合同约定的任务或者同工种，同岗位人员的工作量。不能无故提高定额标准，是劳动者无法完成的量。 调岗具有合理性，级别，技能，调岗周期都需要考虑。 末位不代表不胜任。 八、员工调岗有哪些坑？01:27:44 答：不能随意接受调岗！ 九、遇到职场PUA，法律能管吗？ 答：能管，可能涉及侵犯人格权，未提供劳动条件。 北京市人力资源和社会保障局发布2024年度十大劳动人事争议仲裁典型案例，其中一起就涉及职场霸凌。 该案中，杨某在某医疗公司担任商务部经理，后因拒绝调整工作内容而被公司法定代表人刘某要求抄写《心经》一百遍，并在全公司通报。杨某的办公设备被收走，仅留下《心经》。杨某以公司未提供劳动条件为由发出《被迫解除劳动合同通知书》，并提出仲裁申请，要求公司支付解除劳动合同经济补偿。仲裁委员会支持杨某的请求，法院一审、二审判决与仲裁结果一致。仲裁委员会在对该案的提示中指出： “用人单位乃至管理者个人滥用管理权，未给予劳动者提供正常劳动条件，对劳动者给予不公平的对待及处罚等行为，既损害了劳动者的身心健康，造成恶劣的职场风气，更与劳动法律法规精神相悖。” 在涉及制定规章制度、调整岗位、调整工作地点、改变工作内容时，用人单位应依法依规、尊重约定、诚恳协商，充分考虑员工意愿，不得利用其强势地位剥夺员工正常工作的权利，更不能滥用职权对员工进行职场霸凌甚至打击报复，从而给员工造成身体上或精神上的伤害。 “职场PUA”主要指发生在职场中的精神控制现象，如不停拿个人跟同事做比较制造心理落差、不断打击否定个人、安排不合理的工作内容，制作焦虑等负面情绪以达到让员工服从管理者，从事超负荷工作的目的，最大程度压榨员工价值等。 十、公司存在违法行为，员工如何合法维权？ 答：收集证据，举报或者投诉到公司内部反舞弊部门，直接向公安，司法机关报案 如果你想看到更多威尔王的图文、视频创作内容， 欢迎全网关注「威尔王Will」很高兴认识你😄

⚠️这可能是《长安的荔枝》播客领域职场解读最透彻、内容角度最新奇、听完让你直呼过瘾的一期，别错过。 🍉本期阵容： * ①胡漾：《古董局中局》文学策划、最近解读荔枝、条条爆火、@脑洞老胡自媒体博主，最近研究自媒体爆款创作的流量密码 * ②文元：对这群主演有感情的职场人类学观察家 * ③威尔王：原著粉、电影行业阅片量极少的影评人，最近被胡漾批评应该错位竞争 当「职业离想」派出职场圆桌最强阵容组合，各位听众就知道我们对这期的重视了。我们熟读了《长安的荔枝》原著、看了电视剧，相聚在电影里，只为找到这部年度职场电影里明示的、暗示的、有启示的职场潜规则？ 为什么现代职场效忠是一场互相伤害的情景剧？ 为什么很多人像李善德一样职场初衷就错了？ 为什么马亲王所有作品里的解决都在告诉你职场药丸？ 为什么荔枝与南京红姐事件有透过人心的共性？ 欢迎收听这一期的职业离想，越往后越精彩。 Shownotes 00:02:02:《长安的荔枝》结局在暗示职场混都是个悲剧？ 00:04:46:古代思维与现代职场：效忠谁有用吗？都是为了钱吧 00:09:35:谁不是李善德，都在职场里找大哥，大哥有用吗？ 00:14:24:职场忠诚是一场互相伤害的无效表演 00:19:12:经济下行的公司里，没有领导会当你是嫡系，都是底细 00:24:00:但是贵人相助是在的，贵人是你老婆、是你亲人 00:33:36:南京红姐事件与《长安的荔枝》都反应了当代职场人的共性：来都来了，你走不走 00:38:21:《长安的荔枝》给了我们职场答案吗？有也没有 00:48:02:杜甫与苏凉：这部电影里反而可以深究的职场答案 00:52:50:杨国忠是贵人？杨贵妃是贵人？这个世界总把希望托福给老板是善人，只是他没看到 如果你想看到更多威尔王的图文、视频创作内容， 欢迎全网关注「威尔王Will」很高兴认识你😄

* 🍉本期嘉宾：入场邀请主播、与职场和解的Liz * 🍌本期主播：最近有点焦虑、在学会放下的威尔王 有一天晚上，胡漾老师忽然深夜和我留言： 当你有一天不想升P8，你就赚大钱了。 一句话深夜里直击我最近泄气的内心，我开始承认我拥有一个失败的主业职场生涯，我想学会放下，于是我找到了Liz，一个经历了职场诸多磨难后皈依，找到放下之力的人。这期不聊玄学，我们试着从故事里找寻放下的力量。 为什么我觉得很多“光”信大师、讲风水的人发心不对呢？ 找寻信仰之力的背后，是长期行善的力量。 为什么如今的职场我们不该教人成功、该教人放下？ 为什么胡漾给了我一句深夜拷问。 这期节目听完，也许职场上怀才不遇、事事无意义的你“选择”了放下自己。 Shownotes 00:02:14: 前30年的卷自己的Liz：从体制内到创业路，经历坎坷，学会释怀的重要性 00:06:05:英国留学生的生活：追求松弛感与工作节奏的冲突 00:11:59:为什么选择做跨国顾问，我的生活变故 00:17:54:我在最好的那几年创业创业：规模化与个人精力的平衡之道 00:23:51:在央企的职场困境：如何处理内部不合群和老板的反应？ 00:29:48:23年我经历了人生重创，焦虑症与抑郁的挑战，一位创业者的破产之路 00:35:43:找寻发心与治愈：那些宗教文化里教会我们的 00:41:39:威尔王的老师Hosea：一辈子行善的动因 00:47:34:放过恶意，拥抱善意：如何通过改变自己的态度影响他人 00:53:27:职场成功与自我放下的平衡：超越贪婪，找到内心的宁静 00:59:27:释放内心的力量：迈向预期中的自己的道路 01:05:23:当我们此刻在尝试帮助别人，我们在晒太阳、见阳光 如果你想看到更多威尔王的图文、视频创作内容， 欢迎全网关注「威尔王Will」很高兴认识你😄

* 🍉本期嘉宾-石大将军：《前排映画》《东与北》《职得一听FM》《中超电苔》《石点看球》《天生房骨》《京房字第》《F1冷却室》《现代战争》《冷饭影评》等12档周更播客主播 * 🍌本期主播-威尔王：三档播客就有些疲惫的威尔王 我在思考Gap与播客的意义是什么，于是石大将军来了！ 12年离职12次，他还有职业理想吗？ 为什么12档播客成为了他人生的救赎！ 用时间换钱的工作真的适合现代宝宝的体制吗？ 人生摔入低谷后，播客能帮我们一次次的爬起来。 最后这句是个肯定句。 和石老师相识在造梦现场电影艺术展的北京站，很投缘地录过三期关于我的播客。但我对这位连续离职、疯狂做播客、比我大一岁的大哥产生了好奇，某个深夜，我们相聚在798旁的Yi空间聊起了石哥的人生往事，我惊呼这一期也许会拯救很多对职场、对播客失去耐心与热情的朋友。 其实直到如今，石哥的职业理想仍然是用播客尝试找到东北振兴的方式，这很伟大。 Shownotes 00:02:27:12次离职的秘密：从小中介到甲方到公司倒闭，老石的房地产探索之路 00:05:05:从卖房到做人力培训，赚固定的工资也有好处 00:09:34:其实我想留，公司倒闭了，回家去做快递 00:14:24:老石回到家乡的挑战：与周围人的格格不入与沟通障碍 00:18:04:因为工作的无意义感，我开始做播客，一个接一个 00:23:44:重回大城市，就这样与做改变，老石北漂的选择 00:28:24:你的工作有意义吗？用时间换钱、老板说啥是啥就是我现在的状态 00:33:05:职场离职与重复工作：疲惫感与麻木状态能打破吗 00:37:43:老石：我的家族三代人都在一家工厂，我是个例外 00:42:25:播客不赚钱？我反而不想让自己的播客赚钱 00:47:05:老石的职业理想：继续做地产+振兴东北计划 00:51:44:其实每个做播客的人都在被救赎 如果你想看到更多威尔王的图文、视频创作内容， 欢迎全网关注「威尔王Will」很高兴认识你😄

🍉本期阵容： ①在持续研究职场人类学的文元 ②上海忙完造梦现场归来的威尔王 本期节目是两个自诩深耕职场十几年的，来自领英与脉脉的“职场领域”研究者在Yi空间的一次深夜畅谈。我们就纳了闷了，以前如火如荼的职场领域如今为何如此难养活一两个全职工作者？ 本期主要讨论点： ①做ppt、改简历这些“硬”技能还能收费吗？ ②deepseek、飞书文档使用“新”技能是方向吗? ③职场礼仪、厚黑学、成功学还有人学吗？ ④职场教练与职场割韭菜的本质区别。 ⑤为啥做播客也像做职场一样难赚钱。 Shownotes 01:15 上海播客奇遇记，大雨天也有人来听我们的播客线下活动。 03:50 北京上班困境，为什么大家宁愿穷忙也不愿意出来Social。 08:00 威尔王：我朋友圈发做咖啡、做播客、写书看书，我并不羞耻，我没必要扮演他们的上班无意义忙，那对我才是一种羞耻。 09:50 两个多年职场行业从业者痛心疾首聊：为何做职场行业不赚钱。教人成功没有短期收获就不能持续了，没人相信长期主义了。 13:30 专业的职场教练VS教人成功的割韭菜大师，一个教你观念、一个叫你交钱。 22:27 那些教人成功的厚黑学成为了00后最嗤之以鼻的东西。 25:35 认真探讨：我们是不是该取消职场这个分类。 26:45 认真探讨：为什么做播客也不赚钱？？？和职场很像：公信力+一手经验，才能真的帮到你。 30:28 我们很欣喜的看到下一代的善恶观比我们强，那些抨击职场不公的事，他们走在了我们前面。 34:00 这时代，反而那些没想着赚钱的职场人赚到了钱，让子弹飞一会。 36:35 即便我们很有人脉，我也不觉得自己人脉值50块钱。 如果你想看到更多威尔王的图文、视频创作内容， 欢迎全网关注「威尔王Will」很高兴认识你😄