八分钟之后都是聊天啦

这是一期推翻我过往思考的节目 我再不认为工作中的成长和热情是必须的，变化和不变都难以完全符合我们的需求 1. 把一件事从0分做到7分很简单，但从7分做到10分的难度呈现指数型上升。总是在做新的事情，就一直在做从0到7分的事，没有积累，就不会有真正的成长。 2. 拥抱变化？不，变化太快太频繁，也很不好！ 3. 一个小办法判断你是不是真的想要收获成长（可能不一定对）：反思自己对真正困难事情的态度 4. 工作嘛，自洽就对了，自洽就会幸福*^_^*

不想上班！！！！

带薪摸鱼、带薪健身、在公司将手机和充电宝充满电…这些新时代的白嫖公司的方式正在被越来越多的打工人接纳或采用。 那有没有一个系统的白朴公司指南呢？所以我想用一期播客和大家来探讨一下这个问题。 关于白嫖公司，我认为可以分为四个层级，由低到高分别是： 1.被公司白嫖：因为工作变胖、变丑、变油腻…（让我看看是谁被说中了😝） 2.白嫖公司的福利：如免费的健身房、免费的纸巾、免费的按摩…建议这种事情需要大家花一点点时间去挖掘，毕竟不拿白不拿 3.白嫖公司的资源人脉和平台背书，打造自己的自媒体和副业 4.（最高级）彻底白嫖公司，让自己狠狠成长

😭首次换成无线耳机录制音频，录完发现音质真的好差，听众朋友们见谅 本期分享的主题是“真诚” 我以前坚持要做一个真诚的人，但现在想法变了 有点遗憾与不舍，但这是一个更能够保护自己、利大于弊的选择

近期的几个思考 1、情绪/心态的变化：哪怕遇到了一些意外情况，也不会有太大的情绪波动，自我反思和溯源 2、你多久没有学习了？ 3、要像挖掘宝藏那样挖掘你的天赋，那是上天赐予你的礼物

“能力”到底是个什么东西？这个话题好像很有意思，但没什么人来讨论... 1、能力是指一个人能够给此事物创造的利益。 2、一个人最重要的能力是什么？ 基本能力（软实力），学习、想象、创造... 专业实力（硬实力），设计能力、演讲能力... 3、一个人最重要的能力取决于你的目标、终点需要你具备什么。比如一个艺术家就需要有强大的共情力、设计能力、对色彩美感的敏锐度，丰富的精神世界，但我不是，所以我不需要。 4、过得幸福的奥秘，就是获得与你的需求相匹配的能力——我把他归结为掌控感，当你做你擅长的事情的时候，你会感觉到很幸福。所以如果你觉得自己没有天赋，记得要寻找。从别人的正向反馈中获得。 5、能力由意识、天赋、训练等一些基础的元素构成，不要因为你觉得当下某方面有问题就pass掉他的所有，不要随便给一个人下判断——这个人能力不行。

你是从什么时候开始、因为什么契机开始买保健品？ ——对现实无能为力的“自我安慰”

同学之间固然有竞争，但你们的利益本质上并没有太过冲突，但是职场真相绝不是这样，或许你没有这方面的歪心思，但有这样想法的人一定存在。本期博客我打算和大家分享一下我近期关于这个问题的坦诚的思考和想法。 1、越混越意识到一个道理，职场真的没有所谓的真心，一个团队既存在并肩作战的战友情，也有利益冲突的翻脸无情。甚至你的优秀、努力、积极、上进本身，对他人看来就是一种威胁。如何破局？唯明确自己究竟想要什么，拥有坚定强大的内心。走好自己的路，让他们说去吧~ 2、赚钱真的要敢拉下面子，分享一个小朋友赚钱的故事...

最近的思考： 1、要有“饥饿感”：如果穿越回到职场剧、宫斗剧或战争片，你会意识到现在面临的是你死我活的厮杀、battle吗？在工作上，是不是应该需要更有危机感一些？ 2、当你站在一个整个项目负责人的的角度来思考，会发现不一样的思考维度。我的方法是“打破职责边界”，如果让你只站在自己负责的板块思考，思考的面会很窄；当你能够站在更高一层看事情的时候，你就发现你知道什么是应该做的、什么是不应该做的。 3、遇到边界不清晰的工作怎么办？是推给别人还是自己承担？3、跨界综合性人才，真的好难找。

不妨试试把你当作一个有思想的小雪球吧，如果你想变成一个饱满充实的大雪球，该怎么做呢？ 1️⃣打造很湿的雪 圆润度：让自己没有短板，成为六边形战士。 开放度：具有好奇心、求知欲，对不理解的事情尊重并且包容。 2️⃣拓展很长的坡 坡度：平躺只会慢慢停止成长，我们需要给自己一些挑战的“上坡”，到达顶点之后才会有向下俯冲的强大作用力。 宽度：找到适合自己发展的平台，让自己的天赋和能力充分展示出来。 🔖可以把复利是作为你的人生武器，广泛运用在工作、生活、学习当中