【本期看点】根据记载，历史上能够获得万国来朝的盛世，一共只有6个，唐朝是继隋朝后，受到“万国来朝”最多的国家，《唐六典》中也有提到，唐朝时期，共有三百余个国家向唐朝纳贡。 九天阊阖开宫殿，万国衣冠拜冕旒！唐朝的民风开放程度不输现代，女子能穿拖鞋出门，脸上浓妆艳抹，发型多变且复杂，这与我们传统认知里的封建社会有很大的差距。人们常说的一句话，要想了解一个人的为人如何，就先看他怎样对待女性。而要了解一个时代的进步程度，则可看下当时的女性地位到底如何。 唐朝无疑是我国历史上非常恢弘的一个大时代，政治经济文化等方面都非常繁荣。特别是多元文化的和谐共融，更是让大唐展现出前所未有的开放气象。与其他朝代相比，唐朝女性的社会地位有了很大提高。她们有着较强的男女平等意识，个性旷达活泼，也摆脱了“女子无才便是德”的古训，而积极参与政治活动。这在当时上层女性中表现特别突出。 站在大唐看当下盛世，我们一起描绘下女性得以“盛放”的样貌及时代！ 【本期分享人】白老师 一枚瑞士留学归来的斜杠中年。博物馆爱好者、博物馆学习倡导者，踏遍了全世界将近 100 所博物馆，美术馆的一个探索者。带着孩子玩遍地球的 6 岁孩子的宝妈，同时也是一个新型教育实践者、终身学习者。 【百wu禁忌 本期主播】 诺老板 “By Women For Women”的女性科技领域创业者 昭公子 达沃斯世界经济论坛全球青年领袖，“14 Women in AI"；热爱浆板、马背和牛肉丸子面的硅谷机器人创业者。 ———————————————————————— 【时间线】 00:58 女性存在最舒适的状态在什么时代出现过，那个时代的女性会是一种什么样貌？ 09:22 中国以家族的绑定关系为依托，演变出从父权关系。那么父权是种性别权利还是其他？ 13:33 从一封出土的古代信札中，我们看到了千年前真正的普通女性生活的痕迹 17:49 历史中缺失的女性们，武则天与上官婉儿作为十分重要的历史时期符号，她们背后的文化土壤怎么来？ 33:07 大唐女性得以胜芳时代的一个现象：男性不需要女性附属于“我”，才能证明“我”的地位；女性少了很多社会力量或者文化的规训 41:16 女性充分绽放所需要的土壤，它不是独属于女性 46:27 大唐女性远比我们现在“精致”！她们生活的精致点在哪里？ 54:54 当下女性经历过和正经历着的历史时机及时代生活状态 01:07:41 生育、养育中的选择及社会共同抚养责任的分担 01:17:39 唐朝的女性生育后为什么可以相对自由？她的孩子怎么办？ 01:23:31 本期小结：我们到底说了些什么，到底想表达什么？ 【栏目音乐制作人】小雾 【找到我们】VX：bala_a_n
【本期看点】创业，特别是女性创业的蔚然兴起，是我们这个时代最突出的标志之一。这股浪潮中，年轻女性的占比非常高。曾经女性领导力一度难以进入主流，她们被冠以优柔寡断、情绪化、魄力不足等“刻板印象”。时至今日，情怀、坚韧、亲和力、细腻、沟通力、协调力等又成了她们当下的“创业标签”。 标签与符号，终究会被遗忘！ 我们记得住的是每一个“她”。 【本期分享人】Ella 天蝎座的北大医学小姐姐，巴黎、加州生活的同时在牛津、康奈尔医学院工作。回国后身处宇宙中心五道口，耕耘在肿瘤精准医学CTC行业！ 她的团队由中科院+北大+ Johns Hopkins组成，5年时间走过了0-1的研发阶段。完成4个产品研发，包含：肿瘤捕手早筛型、医疗型精准型和菲杰宁。覆盖肿瘤的早期筛查、中期疗效评估、晚期用药指导。灵敏度是目前医疗领域最高，达到世界前列。已获得协和、北大肿瘤医院等多家顶级三甲医院的认可。 她操盘的公司处于1-100的商业化阶段，刚获得硅谷医疗和国药IVD的A轮投资，目前估值十亿。 【百wu禁忌 本期主播】诺老板 坚信“By Women For Women”的女性科技领域创业者 音乐学院毕业的灵魂乐手，科技圈里擅长劈叉的产品创新人 ———————————————————————— 【时间线】 04:03 被誉为未来颠覆医疗技术的CTC是什么？中国技术领先世界成现实？ 08:05 放弃美国顶尖平台工作回国创业，有什么契机？ 10:14 CTC与传统早筛技术（影像学、肿瘤标志物、组织活检）相比有何颠覆性突破？ 15:50 当代医学奇迹故事会：年轻妈妈微创手术当天恢复健康？ 90老翁脑部肿瘤也可以精准用药？ 18:56 别拿温柔小姐姐不当老板：女性特质与企业发展存在天然冲突吗？ 24:56 回国后五年多的创业过程中经历了哪些主要阶段？回头看有哪些得与失？ 29:57 坦白局：自己最大的优势和短板是什么？跟父亲巨烈冲突后，我选择成为“芒果型”女创业者~ 37:47 如何看待别人给自己贴的标签？你跟自己的标签和解了吗？ 42:15 回答听友群提问环节：作为经营着一家十亿估值公司的女创业者，你是如何学习的？如何找到自己擅长的事情？以及怎么赚到十个亿（这问题我也想问）？ 51:28 夹带私货：赚到十个亿的第一步是订阅我们又有趣又有营养的，定期温暖你的百WU禁忌呀！ 【栏目音乐制作人】小雾 【找到我们】VX：bala_a_n
【本期看点】“开放关系”是“花心”、“出轨”、“不负责任”的理由吗？真正的开放关系是什么？对开放关系有哪些错误理解？想要尝试开放式关系，你可能忽视了人的复杂性与关系的复杂性，如何把握关系中的爱与唯一性，开放关系需要的底层能力是什么？ 【本期分享人】蕉叔 性咨询师，性情社区「郁金香蕉空间」主理人 把稳方向盘，走在专业主义道路上的老司机 【百WU禁忌 本期主播】诺老板 坚信“By Women For Women”的女性科技领域创业者 音乐学院毕业的灵魂乐手，科技圈里擅长劈叉的产品创新人 ———————————————————————— 【时间线】 00:07 大离谱事件：Dating了很久的男生突然告诉我他其实有女友！！还是开放式关系！ 01:40 开放关系是以此为借口出轨吗？公众对开放式关系有哪些错误理解？ 04:40 什么样的关系算是开放式关系？原来它可以有这么多种形态？ 07:43 不保证伴侣知情权？这不叫开放式关系，叫开放式出轨 08:38 开放式关系是不是可以不用负责任了？这两种典型情况需要分开讨论 18:00 想要尝试开放式关系？你可能忽视了人的复杂性与关系的复杂性 21:34 能够驾驭复杂的、高不确定性的开放式关系的能力到底是什么？ 32:05 是逃避问题还是探索亲密、如何把握开放式关系中的爱与唯一性？ 37:20 两个咨询师伴侣间的坦诚对话：从死亡的角度看，没有探索会留下缺憾 40:05 梦境是虚幻的，但情绪是真实的，黑暗中我总会愿意停下来等你 41:58 回答疑问：即便是咨询师情侣，也不能轻易驾驭开放关系，认清自己有所限非常重要 46:49 关系本身就是困难的。开放式关系的核心是内心的开放，这是一条不那么轻松的路 49:40 传统的一对一亲密关系非常酷，也是一种英雄主义 51:22 真正的爱是敞开心灵彼此连接，是对彼此的不可替代 【栏目音乐制作人】小雾 【找到我们】VX：bala_a_n
【本期分享人】 Bobby 供职于顶级美元投资机构，阅尽千帆的科技投资人 【百wu禁忌 本期主播】 安同学 女性科技创业者 诺老板 专业的灵魂乐手、营销圈里最能冲浪，科技圈里最会劈叉，目前女性科技领域创业ing 冰冰 前金融行业搬砖，现女性科技创业 ———————————————————————— 【时间线】 01:47 寒气来袭，这半年创业者与投资人过得还好吗？ 05:10 作为创业者你烧了多少钱？作为投资人你投了多少钱？ 08:20 早期投资真的能赚钱吗？花投资人的钱爽吗？ 10:58 诺老板：原来只有我坦诚？投资人有哪些行业黑话和隐喻？ 17:26 行业八卦分享时间：投资这个圈子到底有多小？ 20:29 看不起投资经理？找合伙人要投资真的会更高效吗？ 22:39 聊聊我们周围的好学生：优秀的投资人与创业者有哪些品质？ 30:00 如何激怒一个创业者或投资人? 34:28 如何看待女投资人、女创业者团队？ 41:49 创业者融资还能有哪些骚操作？ 【栏目音乐制作人】小雾 【找到我们】VX：bala_a_n
【本期看点】百无禁忌的第一期串台节目来啦！本期我们请到了「请三十」的栏目主播Irene童鞋一起聊聊一个听上去就让人恼火的选题："女性的职场禁忌" 怎么职场禁忌还得加上性别标签呢！这标签不是我们加上的，而是源于一本写给女性的职场教练书《Nice Girls Don't Get the Corner Office》直译过来是"好女孩得不到最好的那间办公室"。顾名思义，这本书就是想说明职场如战场，好女孩是没有前途的。如果你想打怪升级，就要摆脱乖乖女的思维惯性，做一个有野心、渴望权力的"坏女孩" 【本期分享人】Irene "请三十"栏目主播，教育咨询行业PPT纺织女工，正在为策划第二季栏目找灵感而来到百无禁忌做串台并全程带飞 【百wu禁忌 本期主播】冰冰 前金融行业搬砖，现女性科技创业，本期因串台嘉宾过于优秀而聊的十分"上头" ———————————————————————— 【时间线】 我和Irene挑选了书中最让我们费解的几个“禁忌”展开聊了聊： 我们也禁不住想，为什么这本书是写给女性的？女性特质真的不适合职场吗？ 05:09 “勇于承担责任”，背锅侠竟是我自己？ 08:35 “努力工作”，怎么我还有错了？ 15:46 不会自我营销？你完蛋了啊姐妹! 22:09 给同事带吃的、布置工位也有错？ 25:45 你相不相信身体姿态真的决定了你的自信心? 28:29 女生们咱们能不能不要再说“可能”、“也许”、“Maybe”了？ 31:53 他们说"Dress for the job you want, not the job you have"，可循规蹈矩你开心吗？ 38:47 一个女博士写了一本女性职场禁忌之书，新时代我们是否还在自我规训？ 41:29 女士职场应该穿裤子还是裙子？夹带私货预告下期：“飞盘媛”穿瑜伽裤有错吗 ? 42:36 女性特质真的不适合职场吗？女性特质是被规训出来的吗？ 46:43 东西方哲学思维对比，原来特质是一种可以流动的状态！ 53:21 聊“不该做什么”，不如聊“该做什么”，我们终将“百无禁忌”！ 【栏目音乐制作人】小雾 【找到我们】VX：bala_a_n
【本期看点】一入咨询深似海，从此“安稳”是路人。咨询行业曾经的代言词是“精英”，出入高级写字楼、出差头等舱、在客户的大会议室指点江山、挥斥方遒，但坊间却流传着咨询行业各种“转行秘笈 ” 难道咨询行业真的做不长久？ “我敢说没有一个咨询顾问可以保证在工作中没有一次想过要离开这个行业”。本期我们请到了一位这期我们请到了一位在某知名外资咨询摸爬滚打的 Alex 同学，聊一聊女性职场方向上的禁忌话题“转行”，曾经遭遇职业危机的她，现在做出了什么样的选择呢？ PS：本期附上咨询行业实习、入行、升职及转行一条龙实用干货建议，推荐收藏或转发给对这个行业感兴趣的朋友们! 【本期分享人】Alex 咨询行业非典型“铁人”，别的咨询顾问都是空中飞人。Alex则是一名乘坐高铁的打工人，简称铁人。至于非典型，不同于广义的咨询的概念，Alex从事的 IT 咨询不仅要求PPT纺织技能，还要求系统设计与交付，也算是间接实现了做产品经理的初心吧 【百wu禁忌 本期主播】冰冰 ———————————————————————— 【时间线】 01:05 我是咨询顾问-一个优秀的PPT纺织女工 01:54 想做产品经理的我，误打误撞半推半就的进入了咨询行业 02:49 进入咨询行业后发现行业精英只是幻想，卑微乙方才是人间真实 04:24 作为乘坐高铁出行的打工人，我租的房子六个月只回去了五次 05:46 咨询行业干货-咨询行业分类、IT咨询有何不同 07:44 咨询行业升级打怪路径-升Par要满足什么条件 08:47 咨询行业女合伙人不多，但我为什么还是建议你来 11:56 入行锦囊-学生及有工作经验的人如何进入咨询行业 14:26 累不累是一种主观的感受，我主观的感受是：非常累 17:02 半夜两点我收到了来自领导的PPT返工要求-咨询人如何做好情绪管理 18:35 咨询行业出逃/转行路径大揭秘：循规蹈矩还是“再见了妈妈今晚我就要远航” 19:39 震惊！前咨询顾问转行竟然去跑龙套？女神转行去做脱口秀演员？ 22:18 转行魅影-没有一个咨询顾问可以拍着胸脯告诉你没有想过离开 25:57 咨询像一个社会大学-不打算做终身咨询顾问，什么人适合来进修 27:45 脱胎换骨的这几年，我在“铁人”生活中收获了什么 29:53 温暖寄语送给大家 【栏目音乐制作人】小雾 【找到我们】VX：bala_a_n
【本期看点】 “可以不做全职妈妈吗？”、“事业和宝宝必须二选一吗？”、“宝妈可以创业吗？” Yuhan在四年前有了宝宝后生活发生了翻天覆地的变化。在兵荒马乱的一天后她突然发现，原来自己的生活只剩下换尿布和喂奶。她想逃离，所以选择去创业，随之而来的却是既想陪娃又想发展事业带来的撕扯。这个现实的处境她会如何面对呢？庆幸的是，在带宝宝的过程中她找到了创业方向，也开启了另类妈妈的人生。本期我们请到了宝妈创业者Yuhan，聊一聊事业与生活方向上的禁忌话题“ 野心勃勃” 【本期分享人】Yuhan BeyondBody Family Yoga品牌创始人，一位四岁半男孩的妈妈 【百wu禁忌 本期主播】诺老板 ———————————————————————— 【时间线】 01:00 为了逃离换尿布与喂奶，我“被迫”创业了 02:57 其他妈妈很羡慕我？一边带娃一边创业美滋滋 04:21 曾经：事业陪娃我都要！现在：两者兼顾，但有所妥协 05:29 选择瑜伽项目创业，是因为产后找不到能带宝宝的健身房 09:23 生产后“自我”的需求退位于家庭之后 -我感觉“自我”失控了 14:23 全职妈妈的经济与精神困境-疑惑、挫败与低价值感 18:13 异国他乡带孩子是休息？-感受到男女认知差真的很大 22:25 那年我大学毕业意气风发，老爸问我事业家庭以哪个为重 24:52 少年意气与成年人的取舍-我感受到了老爸的良苦用心 27:27 停下来后，我发现自己其实是挺在意外界评价的一个人 29:37 宝妈的困惑：“培养孩子实现女性人生价值”or“鸡娃不如鸡自己” 31:05 诺老板未婚未育艰难对话：女性身份的和解与“希望你自由快乐的活着” 34:19 生命的意义、母亲的角色与新时代育儿方式 36:04 支撑我向前走的力量：做自己就毫不费力，我享受创业者与妈妈的身份 【栏目音乐制作人】小雾 【找到我们】VX：bala_a_nd
【本期看点】“强势”、“有城府”、“野心勃勃”、“与人斗其乐无穷”曾经都是对职场男性的褒奖、在女性身上却或多或少成为了禁忌，但是在职场上有越来越多的女性在践行这些特质。正如前Facebook COO 桑德伯格发起的“LEAN IN”运动，鼓励女性向前一步争取职场中的机会，禁忌正在被打破。我们希望通过这些打破禁忌的故事，传递一些勇气。本期我们请到了一位在法律服务行业有多年从业经验的女性，聊一聊女性职场方向上的禁忌话题“强势” 【本期分享人】严律师 知识产权侵权领域诉讼律师，从国企法务部转型进入律所，目前是广州某中型律师事务所团队负责人。生活中温柔、团队中温和的她，却每每被冠以“强势”的评价，她对职场女性特质有独特的见解 【百wu禁忌 本期主播】冰冰 前金融行业搬砖汪，现女性科技创业者，人设是深圳搞钱女孩，其实是业余Comedian ———————————————————————— 【时间线】 02:05 你是一个强势的女人吗？-灵魂拷问环节 03:19 律师也有萌妹子？-女律师的刻板印象 09:32 女律师如何升级打怪？-漫漫升Par路 11:29 为什么女合伙人这么少？-幸存者逻辑 15:17 强势在职场中是利是弊？-丛林生存法则 17:15 萌妹子如何变成强势女人？-觉醒时刻 19:40 如何与“强势”这个非传统女性特质相处 22:23 被规训的小女孩-我们终将拿回人生的主导权 【栏目音乐制作人】小雾 【找到我们】VX：bala_a_n
【本期分享人】EVA，英国某top大学AI博士，时尚文艺的理工码农，期待成为ENTJ的Bipolar患者。她是我见过最颠覆认知的计算机女博士。 【百wu禁忌 本期主播】诺老板 女性科技领域创业ing，运动健康领域一级选手 ———————————————————————— 【时间线】 00:26 色相带来Attention：摇摆的儿时岁月中，寸头假小子、芭比小公主、叛逆小太妹，都是我！ 09:26 色相带来Confusion：在男女比例27 ：1的大学校园中，没成为“团宠”反而走向“雄竞”的日子。 15:07 色相不再是Focus：海外博士生活，我与“色相”和解的自洽人生。 22:50 色相会是职场捷径么？-“你通过什么得到的，就会通过什么失去”。 【开场&结尾音乐】Anthony lazaro -爵士魅惑 - Boom 【找到我们】VX：bala_a_n
与播客爱好者一起交流
播放列表还是空的
去找些喜欢的节目添加进来吧
