【本期嘉宾】 主播 庞礴，南方周末记者 嘉宾 Vhdvhd，平面设计师 【本期简介】 《未来简史》一书预言，AI将让99%的人类沦为无用阶级。如今，随着ChatGPT进入公众视野，这句话的科幻色彩似乎正在褪去。 本期嘉宾是一位上海的90后设计师，网名叫Vhdvhd。她的工作主要内容是平面设计和品牌设计，业余时间会用程序语言做艺术设计——你可以理解为向计算机发号施令，让屏幕上出现变幻多彩的图案。 在2023年年初接触到ChatGPT之后，Vhdvhd花了30天与它一起写代码，向它询问创作意见，也与它共同修改代码。她逐渐发现，只要问对了问题，ChatGPT就能让她的工作如虎添翼。 她这30天的体验，也是无数ChatGPT使用者的一个缩影。你或许能从中得到答案：在近未来（科幻时间维度，指“现在”之后100年左右可理解的人类世界），人类的工作会不会被AI取代？ Vhdvhd与ChatPGT协作第13天的作品。 （受访者供图） 【收听提示】 ► 04:35 第一次体验ChatGPT，无法忽视它的理解力 ► 07:45 它生成了无数的图案，可以应用到各种地方 ► 10:39 我们陷入混乱，我无法理解它想干嘛，它也无法理解我想干嘛 ► 11:51 ChatGPT取代我？不可能，没有人能比我更卑微地聆听老板需求 ► 14:29 我开始接受我们之间的误差，而误差可以催生有意思的变化 ► 17:14 数据库里英文占96%，中文只占0.06%，很多中文回答不如人意 ► 25:14 对话到这个程度，我们的关系有点像蝙蝠侠和管家阿福 ► 26:28 “学习大爆炸” ► 28:34 大公司的软件垄断了设计师的创作思路，现在我可以造出自己的工具 ► 34:17 “我试图用困惑、危险、失败打动你”，但ChatGPT可以编造痛苦 ► 35:06 失去ChatGPT的日子让人突然清醒 ► 36:26 它露出一点点爪子提醒你，它是一个可以把你工具化的工具
【本期嘉宾】 主播 高逸佳 庞礴 嘉宾（以下均为网名） 哇哈：煎茶小组设计组负责人 遥伊：煎茶小组微信组负责人，互联网行业从业者 儿茶：煎茶小组行动组志愿者，互联网行业从业者 【本期简介】 这一期我们聊一聊就业中的性别歧视问题。近年来越来越多的人认识和关注到了就业招录中对女性的歧视。各地人社局也纷纷出台反对就业歧视的相关规定，例如2023年1月，北京市人社局发布规定，用人单位在招录过程中，存在以性别为由拒绝录用妇女或者差别化地提高对妇女录用标准的，最高可处五万元罚款。 今天的嘉宾来自一个志愿者团队：煎茶小组。从2014年开始，他们活跃在微博平台，坚持针对就业性别歧视问题向有关单位进行举报，9年间，这个30人左右的志愿团队共提起了3725条就业性别歧视投诉，曾多次被央媒报道。 当下的就业环境中，究竟存在着多少性别歧视现象？又有什么途径能够帮助就业者去维护一个公平的招录机会？本期节目我们来一起听一听这些志愿者的故事。 【收听提示】 ► 06:18 我们平均每天接到1.4个就业性别歧视投稿 ► 10:19 举报某地林业局存在就业性别歧视后，对方对我说了谢谢 ► 16:18 “你们认为女性不能值夜班吗” ► 26:28 我们以沉重的代价，打赢了中国第一例就业性别歧视案 ► 32:40 就业平等来源于我们如何构筑这样的环境，来源于个体的觉醒 ► 34:40 “我心底是希望有更多的男性能够支持性别平等” ► 38:27 我们开始反思自己身上的“厌女”行为 ► 39:46 男女的差异究竟来源于先天还是社会的教化 ► 41:51 在小孩子身上，我们看到了性别平等的希望
【本期嘉宾】 主播 崔頔 嘉宾 弯弯，超超：《我：毕业5年，存款5000，她：中传硕士，火锅店保洁》视频主创 弯弯（左）和超超（右） 【本期简介】 这几年，进入大厂、进入体制依然是年轻人的主流路径。但偏离了所谓成功之路，是否就是失败？在内卷的轨道之外，人生还有没有其他的可能性？ 本期的嘉宾是两位年轻的朋友，弯弯和超超。2023年年初，她们凭借一则视频火爆全网，在视频里她们介绍自己：一个毕业5年只有5000元存款，另外一个是中传硕士却在火锅店干保洁。这样看似失败的经历，通过两位女孩真挚、坦诚的表达感动了许多人。 弯弯和超超想要传递的，并非躺平的人生态度，而是学会接纳当下的自己，与迷茫焦虑和解；在一条路上失败了不要紧，换个方向继续探索就好，毕竟人生是旷野，而非轨道。 【收听提示】 ►02:40 别人在晒年终成绩，她们却想展露自己的停滞和失败 ►03:55 毕业时形势大好，所有人都对未来有很高期待 ►05:50 弯弯第一份工作像是置身名利场 ►09:20 弯弯做短视频编导，策划了一条关于“胖子”的爆款视频 ►12:15 超超记录食堂阿姨的故事，希望用文字在他人生命里激起一点水花 ►16:05 弯弯加班到凌晨2点，一个月瘦10斤，辞去工作 ►19:00 各自遭遇同辈压力，但打碎自己又重建后，很多焦虑就消失了 ►21:05 高光时，视频登上热门第一；低谷时，失恋失业失去方向 ►25:57 面对催婚，坚决说“不”，不会轻易把人生交出去 ►27:50 弯弯决定放弃追求稳定，走一条自己喜欢的路 ►30:13 超超学画画期间，兼职去火锅店做保洁，比想象中辛苦多了 ►35:58 考研焦虑失眠做噩梦，放下执念后，才看到更多可能性 ►40:31 弯弯向超超倾诉，所有情绪都被超超接住 ►42:53 建议毕业生用小一点的成本去试错 ►45:17 未来计划去拍摄，去写作，跳出标准的生活
【本期嘉宾】 南方周末特约主播 刘怡仙 ，张婧怡 嘉宾 代佳林：首漾养老院创始人 唐咏琪：首漾养老院员工，负责综合设计工作 谭月懿：首漾养老院员工，负责新媒体运营 【本期简介】 两位留学回来的90后年轻人，在给爷爷找养老院的过程中，萌生了自己办一家养老院的想法。按照心目中的蓝图，她们于2018年落地开办了第一家养老院。她们不希望人老以后，便被养老院里的一堵围墙所限，于是提出“无龄化养老”概念，让老年人体验年轻人的活动，也让年轻人感受慢下来的生活。 开养老院当然不容易，90后创办人佳林讲述其中的五味杂陈，00后员工分享与老人相处的体验感悟，希望这期节目也能让我们拥有“早日退休，不惧变老”的心态。 老人在首漾养老院组织的时装展上。 （受访者供图/图） 首漾养老院员工咏琪和婆婆在一起“玩耍”。 （受访者供图/图） 【收听提示】 ► 06:50 为什么决定自己亲手办一家养老院？ ► 07:55 一个理想的养老院是怎样的？ ► 15:11 父母如何看待孩子办养老院？ ► 18:39 年轻化养老院的设计巧思 ► 25:03 办养老院遇到的困难 ► 27:30 当一个养老院开始创办公众号 ► 34:00 如何理解“无龄化养老”？ ► 35:09 九五后员工：没想到二十多岁就可以“住”进养老院 ► 38:27 我们的工作说出来你们可能会羡慕，就是和他们聊天晒太阳 ► 42:22 下象棋下不过爷爷，偷偷用手机作弊 ► 51:30 零零后的养老艺术展 ► 54:53 不强制老人参与活动，也不强求每个人都开心 ► 01:01:45 养老院的“围墙”还是必要的 ► 01:08:30 希望让养老行业洋气一点，留住年轻人 ► 01:10:55 希望退休后带着退休金，住进自己建设的养老院
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