职业选择问题，关系到千家万户的饭碗。早在1890年，著名经济学家马歇尔在《经济学原理》中就提到：“所有资本中最有价值的是对人本身的投资”。 但是，数字革命的冲击，正在颠覆很多人的饭碗。麦肯锡2017年的一份报告中就曾预测，到2055年，49%的全球工作岗位将实现自动化。这个过程会创造新的职业和岗位；但也会让很多职业逐渐衰亡。 从目前情况来看，数字技术对劳动力市场的影响处于一个“吐故”和“纳新”交替的阶段：数字技术替代了很多劳动力，但数字化带来的生产力变革尚未完成。新岗位的创造速度仍然低于旧岗位的消失速度，劳动力市场的竞争会日趋激烈。 更重要的是，即使某个工作岗位没有消失，但职业技能包也需要重构，传统岗位的定义和边界都在发生变化。比如说你是一名会计，整理资料、汇总数据、制作表格这些都是重复性劳动，容易被计算机取代，所以传统的财会技能不再吃香。相反，那些不可标准化的技能——“创造力、认知和分析能力、解决复杂问题能力、社交能力、精细操作能力”，价值会更加凸显。
2022年，多事之秋，全球亦是同凉，通胀高企、为遏制通胀而大幅加息、疫情卷土重来、地缘政治紧张局势升级、能源和粮食危机四起——这些都可能将全球经济推入衰退的因素，在这一年集体爆发出来。海内外多家机构也是直言，这一次可能成为四十年来世界经济最糟糕的时刻。国内疫情形势的反复，房地产市场的孱弱，使得中国经济增长的前景也被削弱。 2023年抗击疫情来到了第四年，全球主要经济体货币政策未明，全球经济复苏遇到考验。我们将会面对怎样的一幅宏观图景，政策又将如何发展，市场将会有哪些机会和风险？投资者又应该如何进行资产配置、把握投资机遇？
2022年，不管是国际环境还是国内形势，都在剧烈变动中。风和日丽的小时代隐退，风狂浪急的大时代卷轴展开。再没有宽阔水面的行稳致远，到处都是险峻峡谷里的汹涌起伏。在充满不确定和高风险的大时代，最难，也最匮缺的产品就是“稳定的长期预期”。 在不确定中寻找确定性，这是我们时代最难，但也是社会最亟需的命题。“共潮生｜2022香帅年度财富展望”将基于文献和数据分析，理论建模和田野调研，围绕资产配置、行业赛道、企业筛选和职业选择几个具体议题，将研究成果用鲜活的案例，故事，简明的公式和逻辑一一讲给你听。
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