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AI智能总结...
AI 正在思考中...
本集内容尚未生成 AI 总结
简介...
—走进100个职业第28个故事—
【本期看点】👇
就业环境，已是肉眼可见的差。如何在这样的市场下，找到相对还不错的工作机会？很多人选择上招聘网站，但工作3年以上的打工人已学会了先找猎头，毕竟猎头手上链接着更多的信息差和机会。
很奇怪，工作了6年的我，仍没有收到过猎头的电话，是我站的不够高吗？（答案在播客中揭晓）。带着这样的疑问，我们和资深猎头聊了聊，如何被猎头看见、如何判断是否是好的猎头、猎头可以帮求职者做什么等。
令我印象深刻的是：1. 一个好的猎头，可能是劝你不要跳槽的那个 2. 一个好的求职者或者打工人，最先学会的应该是提问。有提问，才有思考，才有自己内心的答案。
🪑 本期对话嘉宾：彭先森，8年平安人力资源AI招聘经历，3年金融行业猎头，现转型为保险代理人。
【你将听到】👇
一、猎头是怎么样帮助求职者找到合适的工作机会
03:54 什么样的人会收到猎头的电话？
16:21 优秀的猎头，是可以帮助你在未来的职业路径变得更加宽广
42:21 猎头要做事就是打破信息差和心灵spa
二、如何在面试中展现优势？
08:07 AI面试打分已是现实，职场打工人如何应对？
13:33 最好的简历，是你的年终总结
18:35 面对选择和未知，要学会提问
30:44 面对部门领导/高管/HR面试，分别如何应对？
三、为什么劝你不要轻易跳槽
35:03 跳槽本来就是双向的选择
46:16 保持多交朋友的习惯，一个人的背后链接的是信息和资源
50:28 谈薪是个数字游戏，不要去谈月薪，算年薪和总包
56:22 劝你不要轻易跳槽的猎头，可能才是一个好猎头
四、告别猎头，重启保险代理人职
60:10 兴趣是最好的老师，但是谋生是另外一回事
66:48 自己喜欢做的事情，和最能激发你潜能的东西不是一个事情
73:43 市场机遇：延迟退休，养老金不再是单一的养老支柱
85:17 保险的本质是”销售“，而销售是”360行“的终点
【本期主播】👇
Effy，intj，曾在职场陷入过迷茫，探索十几种行业终成功转型VC基金管理，上班再也不痛苦！喜欢探索商业思维和搞钱。（V：Effyye）
千金，infp，平行宇宙也许在做记者、做纪录片，记录个体，探索世界。（V：1114255652)
【链接主播】👇
粉丝群：已经有200+位各行各业的小伙伴啦，欢迎来玩~jobs100bk；还可以领取本期干货文稿，链接本期嘉宾哦~
主播...
Effy_effy
主播千金
评价...
空空如也
小宇宙热门评论...
caaaash
4个月前
云南
0
1:02:26 我觉得文科择业更广呢，价值持续性也更久，到中年以后基本都是晶体智力发展为主了😁
Viola_Dycd
6个月前
云南
0
听友群怎么加呀
Viola_Dycd
6个月前
云南
0
听友群怎么加呀
EvieeeYu
8个月前
安徽
0
已经在app上挂好简历了，还有没有其他的办法能主动出击找猎头呀？
KirstenYang
3个月前
北京
0
这期节目听了两遍 为今年跳槽做准备 感谢主播和嘉宾 聊得如此真诚！！
KirstenYang
3个月前
北京
0
这期节目听了两遍 为今年跳槽做准备 感谢主播和嘉宾 聊得如此真诚！！
HD362615f
8个月前
浙江
0
但凡能忍就先苟住了，不过也打开新思路，以前没想过可以找猎头
一六八
8个月前
福建
0
非常同意！！！！跳槽需谨慎
一六八
8个月前
福建
0
非常同意！！！！跳槽需谨慎
没_Uh2g
4周前
上海
1
内容很有用！不过感觉声音有点粗糙，有刺啦刺啦的声音
学习的一天天
8个月前
上海
1
🕒 时间轴
David Bressler的成功秘诀是什么？
01:25 David Bressler从不会写代码到百万美元的传奇故事
03:37 通过解决Excel公式难题，David成功创业
David是如何在短时间内开发出产品的？
05:09 从工作痛点出发，David决定开发产品
06:31 利用六周假期和无代码工具Bubble，快速创建MVP版本
如何在没有技术背景的情况下推广产品？
07:52 在reddit上发帖，吸引了10万访问量
09:11 面对竞争，David通过降低价格和丰富功能应对
用户反馈对产品改进有何影响？
11:47 David重视用户反馈，不断改进产品
12:39 与用户沟通，了解需求，完善产品功能
David采取了哪些低成本的营销策略？
13:57 结合SEO和社交媒体回复，进行低成本营销
为什么David拒绝了VC投资和大公司的合作？
15:18 David拒绝VC投资和微软合作，坚持独立
16:25 David的目标是提升家庭生活质量而非重塑行业
如何应对竞争对手的抄袭？
17:45 面对抄袭，David通过深度产品体验和丰富功能保持竞争力
独立开发者精神的核心是什么？
19:10 创业精神在资源有限时尤为重要
20:30 行动力和用户反馈在创业中的关键作用
David的病毒营销方法是什么？
21:50 病毒营销思路和低成本推广方法值得借鉴
成功的关键因素有哪些？
23:05 自然哥总结David成功的原因，强调早期行动力和用户反馈的重要性
24:27 独立开发者精神在于资源有限下的创新和坚持
学习的一天天
8个月前
上海
1
🕒 时间轴
David Bressler的成功秘诀是什么？
01:25 David Bressler从不会写代码到百万美元的传奇故事
03:37 通过解决Excel公式难题，David成功创业
David是如何在短时间内开发出产品的？
05:09 从工作痛点出发，David决定开发产品
06:31 利用六周假期和无代码工具Bubble，快速创建MVP版本
如何在没有技术背景的情况下推广产品？
07:52 在reddit上发帖，吸引了10万访问量
09:11 面对竞争，David通过降低价格和丰富功能应对
用户反馈对产品改进有何影响？
11:47 David重视用户反馈，不断改进产品
12:39 与用户沟通，了解需求，完善产品功能
David采取了哪些低成本的营销策略？
13:57 结合SEO和社交媒体回复，进行低成本营销
为什么David拒绝了VC投资和大公司的合作？
15:18 David拒绝VC投资和微软合作，坚持独立
16:25 David的目标是提升家庭生活质量而非重塑行业
如何应对竞争对手的抄袭？
17:45 面对抄袭，David通过深度产品体验和丰富功能保持竞争力
独立开发者精神的核心是什么？
19:10 创业精神在资源有限时尤为重要
20:30 行动力和用户反馈在创业中的关键作用
David的病毒营销方法是什么？
21:50 病毒营销思路和低成本推广方法值得借鉴
成功的关键因素有哪些？
23:05 自然哥总结David成功的原因，强调早期行动力和用户反馈的重要性
24:27 独立开发者精神在于资源有限下的创新和坚持
学习的一天天
8个月前
上海
1
🕒 时间轴
开场
01:25 李自然介绍独立开发者David Bressler的故事
03:37 David Bressler通过解决Excel公式难题赚取百万美金
创业历程
05:09 David从自己工作中的痛点出发，开发产品
06:31 他在六周假期内利用无代码工具Bubble创建MVP版本
07:52 David在reddit上发帖，吸引了10万访问量
09:11 面对竞争对手，David通过降低价格和丰富功能应对
用户反馈与产品改进
11:47 David通过用户反馈，不断改进产品
12:39 他与用户沟通，了解用户需求，完善产品功能
13:57 通过低成本的SEO和社交媒体营销方法，推广产品
商业策略
15:18 David拒绝VC投资和微软合作，保持独立
16:25 他的创业目标是提升家庭生活质量而非重塑行业
17:45 面对产品被抄袭，他通过深度产品体验和丰富功能保持竞争力
成功经验
19:10 David认为创业精神在资源有限时尤为重要
20:30 他强调行动力和用户反馈在创业中的关键作用
21:50 David的病毒营销思路和低成本推广方法值得借鉴
结尾
23:05 自然哥总结David成功的原因，强调早期行动力和用户反馈的重要性
24:27 自然哥认为独立开发者精神的核心在于资源有限下的创新和坚持
学习的一天天
8个月前
上海
1
职场人如何用好猎头？
问题一: 如何找到可靠的猎头？
大体原文: "其实很多时候我们作为求职者，我可能更多去看什么...但实际猎头可能会一个好的猎头或者优秀的猎头可能会告诉你说，你选这份工作是为了你未来可能有更多的选择。"
核心观点: 选择猎头时，应选择那些能够提供长远职业规划建议的猎头，而不仅仅关注当前职位的待遇。
时间戳👉 16:23
问题二: 如何通过猎头渠道找工作？
大体原文: "通过猎头渠道有几个好处...猎头他相应来讲，他能够更了解这个公司对于某些岗位的实质需求...他也会给到你一些面试和求职的一些建议和方法。"
核心观点: 猎头能提供公司岗位的详细需求，帮助求职者更精准地准备面试并提高成功率。
时间戳👉 15:27
问题三: 如何判断猎头是否靠谱？
大体原文: "那我怎么很快速的去甄选或者说是判断哪个猎头比较靠谱，哪个猎头不是一个很OK的一个猎头。你就问他为什么...你就问他为什么访问...如果他连基本的你的简历的一些判断了解都不去观察，那那他怎么可能对吧？"
核心观点: 通过询问猎头为何选择自己，可以快速判断猎头是否对自己的职业背景有深入了解。
时间戳👉 17:53
问题四: 为什么选择猎头推荐的工作？
大体原文: "所以的话都一个好的猎头可能会摸一下那个求职者他大概的期望是什么。如果这个期望在这区间，这都很好办，基本他的期望就是这个时间。"
核心观点: 猎头会根据求职者的期望和市场情况，为其推荐最合适的工作机会。
时间戳👉 49:43
问题五: 如何利用猎头提高职业成功率？
大体原文: "猎头他其实就是一个信息渠道端...其实大家平时还是要保持一个更多元去交朋友的一个习惯...信息是可能是更重要。"
核心观点: 猎头不仅提供职位信息，还能通过其广泛的人脉资源帮助求职者获取更多有价值的信息和机会。
时间戳👉 46:16
问题六: 猎头如何帮助求职者进行面试准备？
大体原文: "好的一个猎头要给到候选人一个很好的一个复盘和总结的一个功能...猎头可以去帮候选人去做一个面试重点的一个辅导...会帮候选人可能会做一些相应的面试辅导。"
核心观点: 猎头能为求职者提供面试辅导和复盘，帮助其在下一次面试中表现得更好。
时间戳👉 44:13
问题七: 如何通过猎头获取更多行业信息？
大体原文: "猎头本身它也是一个信息渠道端...比如说我现在做保险代理人我可能就会连接到很多的医院...可能会连接到很多的一些健康方面的一些资讯，可能税法的一些资讯等等。"
核心观点: 猎头能连接不同行业的资源，帮助求职者获取更多行业内的重要信息。
时间戳👉 46:28
问题八: 如何处理跳槽时的薪资谈判？
大体原文: "所以的话都一个好的猎头可能会摸一下那个求职者他大概的期望是什么。如果这个期望在这区间，这都很好办，基本他的期望就是这个时间。"
核心观点: 猎头能根据求职者的期望，帮助其在薪资谈判中取得更好的结果。
时间戳👉 49:43
问题九: 如何通过猎头评估跳槽风险？
大体原文: "我们并不是如果一个猎头说他有个岗位他就要扣了，一定要让候选人去...说白了猎头方我大不了这个人不合适跳，我就换一个候选人，我再去找一个好的猎头，一定是要看清楚候选人现在的现状，他到底适不适合叫。"
核心观点: 优秀的猎头会评估求职者的现状，避免不必要的跳槽风险。
时间戳👉 57:13
问题十: 猎头如何帮助求职者制定职业规划？
大体原文: "优秀的猎头能帮助你去在职业规划的这个路线的规划上会有更清晰的一个选择。"
核心观点: 猎头能提供专业的职业规划建议，帮助求职者更好地规划职业生涯。
时间戳👉 00:04
学习的一天天
8个月前
上海
1
职场人如何用好猎头？
问题一: 如何找到可靠的猎头？
大体原文: "其实很多时候我们作为求职者，我可能更多去看什么...但实际猎头可能会一个好的猎头或者优秀的猎头可能会告诉你说，你选这份工作是为了你未来可能有更多的选择。"
核心观点: 选择猎头时，应选择那些能够提供长远职业规划建议的猎头，而不仅仅关注当前职位的待遇。
时间戳👉 16:23
问题二: 如何通过猎头渠道找工作？
大体原文: "通过猎头渠道有几个好处...猎头他相应来讲，他能够更了解这个公司对于某些岗位的实质需求...他也会给到你一些面试和求职的一些建议和方法。"
核心观点: 猎头能提供公司岗位的详细需求，帮助求职者更精准地准备面试并提高成功率。
时间戳👉 15:27
问题三: 如何判断猎头是否靠谱？
大体原文: "那我怎么很快速的去甄选或者说是判断哪个猎头比较靠谱，哪个猎头不是一个很OK的一个猎头。你就问他为什么...你就问他为什么访问...如果他连基本的你的简历的一些判断了解都不去观察，那那他怎么可能对吧？"
核心观点: 通过询问猎头为何选择自己，可以快速判断猎头是否对自己的职业背景有深入了解。
时间戳👉 17:53
问题四: 为什么选择猎头推荐的工作？
大体原文: "所以的话都一个好的猎头可能会摸一下那个求职者他大概的期望是什么。如果这个期望在这区间，这都很好办，基本他的期望就是这个时间。"
核心观点: 猎头会根据求职者的期望和市场情况，为其推荐最合适的工作机会。
时间戳👉 49:43
问题五: 如何利用猎头提高职业成功率？
大体原文: "猎头他其实就是一个信息渠道端...其实大家平时还是要保持一个更多元去交朋友的一个习惯...信息是可能是更重要。"
核心观点: 猎头不仅提供职位信息，还能通过其广泛的人脉资源帮助求职者获取更多有价值的信息和机会。
时间戳👉 46:16
问题六: 猎头如何帮助求职者进行面试准备？
大体原文: "好的一个猎头要给到候选人一个很好的一个复盘和总结的一个功能...猎头可以去帮候选人去做一个面试重点的一个辅导...会帮候选人可能会做一些相应的面试辅导。"
核心观点: 猎头能为求职者提供面试辅导和复盘，帮助其在下一次面试中表现得更好。
时间戳👉 44:13
问题七: 如何通过猎头获取更多行业信息？
大体原文: "猎头本身它也是一个信息渠道端...比如说我现在做保险代理人我可能就会连接到很多的医院...可能会连接到很多的一些健康方面的一些资讯，可能税法的一些资讯等等。"
核心观点: 猎头能连接不同行业的资源，帮助求职者获取更多行业内的重要信息。
时间戳👉 46:28
问题八: 如何处理跳槽时的薪资谈判？
大体原文: "所以的话都一个好的猎头可能会摸一下那个求职者他大概的期望是什么。如果这个期望在这区间，这都很好办，基本他的期望就是这个时间。"
核心观点: 猎头能根据求职者的期望，帮助其在薪资谈判中取得更好的结果。
时间戳👉 49:43
问题九: 如何通过猎头评估跳槽风险？
大体原文: "我们并不是如果一个猎头说他有个岗位他就要扣了，一定要让候选人去...说白了猎头方我大不了这个人不合适跳，我就换一个候选人，我再去找一个好的猎头，一定是要看清楚候选人现在的现状，他到底适不适合叫。"
核心观点: 优秀的猎头会评估求职者的现状，避免不必要的跳槽风险。
时间戳👉 57:13
问题十: 猎头如何帮助求职者制定职业规划？
大体原文: "优秀的猎头能帮助你去在职业规划的这个路线的规划上会有更清晰的一个选择。"
核心观点: 猎头能提供专业的职业规划建议，帮助求职者更好地规划职业生涯。
时间戳👉 00:04
学习的一天天
8个月前
上海
1
本期播客最重要的十个问题
最好的简历是什么？
大体原文: "最好的简历是什么？最好的简历是你的年终总结。优秀猎头能帮助你去在职业规划的这个路线的规划上会有更清晰的一个选择。"
核心观点: 简历应以年终总结为基础，明确展示自己的工作成果和职业规划。
时间戳👉 00:04
如何在30秒内吸引猎头的注意？
大体原文: "猎头看一份简历可能也就是30秒。"
核心观点: 简历需要在短时间内突出关键成就和技能，吸引猎头的注意。
时间戳👉 00:16
面试时除了简历还需要带什么？
大体原文: "你去面试的时候，你不要只带一个你的简历，或者你这个人就去。你可能就是可以把你很漂亮的一些产品的一些。"
核心观点: 面试时除了简历，还应准备一些展示自己成果的具体案例或作品。
时间戳👉 00:21
如何顺应时代发展提高职业福利？
大体原文: "我们要去顺应时代的发展，才能享受到时代发展、公司发展给我们带来的福利。"
核心观点: 适应时代变化，跟上行业发展趋势，以获取更多职业机会和福利。
时间戳👉 01:15
什么样的人能收到猎头的电话？
大体原文: "所以我的第一个问题就是什么样的人可以收到猎头的电话？其实很简单，只要你在某些平台上，猎聘平台上你上传一个简历，你很快就会收到猎头的电话。"
核心观点: 只要在招聘平台上更新简历，就有可能吸引猎头的注意。
时间戳👉 04:20
简历上应该突出什么内容？
大体原文: "你其实会让猎头会更加容易去catch up到。其实就是你的简历里面能够让人一眼看出来你做的东西有质量高质量。"
核心观点: 简历应突出高质量的工作成果和量化数据。
时间戳👉 04:58
如何利用AI筛选简历？
大体原文: "我们当时整个AI甄选和AI面试，我们会其实相当于一个收集信息的一个通道。"
核心观点: AI在简历筛选中起辅助作用，最终决定权仍在面试官手中。
时间戳👉 09:10
如何谈判薪资？
大体原文: "所以的话都一个好的猎头可能会摸一下那个求职者他大概的期望是什么。如果这个期望在这区间，这都很好办，基本他的期望就是这个时间。"
核心观点: 谈判薪资时应了解自己的市场价值和公司的薪资结构。
时间戳👉 49:43
如何在经济不景气时寻找工作机会？
大体原文: "那在这种环境下，可能有人耽误着HR他可能有意识的就会压薪资。"
核心观点: 经济不景气时，求职者应考虑接受合理的薪资，注重长期职业发展。
时间戳👉 55:25
如何避免跳槽陷阱？
大体原文: "然后有一个公司来挖我就是我要求一个数，然后他不愿意给。"
核心观点: 跳槽时应谨慎评估公司和职位，避免因薪资问题陷入职业困境。
时间戳👉 54:50
学习的一天天
8个月前
上海
1
本期播客最重要的十个问题
最好的简历是什么？
大体原文: "最好的简历是什么？最好的简历是你的年终总结。优秀猎头能帮助你去在职业规划的这个路线的规划上会有更清晰的一个选择。"
核心观点: 简历应以年终总结为基础，明确展示自己的工作成果和职业规划。
时间戳👉 00:04
如何在30秒内吸引猎头的注意？
大体原文: "猎头看一份简历可能也就是30秒。"
核心观点: 简历需要在短时间内突出关键成就和技能，吸引猎头的注意。
时间戳👉 00:16
面试时除了简历还需要带什么？
大体原文: "你去面试的时候，你不要只带一个你的简历，或者你这个人就去。你可能就是可以把你很漂亮的一些产品的一些。"
核心观点: 面试时除了简历，还应准备一些展示自己成果的具体案例或作品。
时间戳👉 00:21
如何顺应时代发展提高职业福利？
大体原文: "我们要去顺应时代的发展，才能享受到时代发展、公司发展给我们带来的福利。"
核心观点: 适应时代变化，跟上行业发展趋势，以获取更多职业机会和福利。
时间戳👉 01:15
什么样的人能收到猎头的电话？
大体原文: "所以我的第一个问题就是什么样的人可以收到猎头的电话？其实很简单，只要你在某些平台上，猎聘平台上你上传一个简历，你很快就会收到猎头的电话。"
核心观点: 只要在招聘平台上更新简历，就有可能吸引猎头的注意。
时间戳👉 04:20
简历上应该突出什么内容？
大体原文: "你其实会让猎头会更加容易去catch up到。其实就是你的简历里面能够让人一眼看出来你做的东西有质量高质量。"
核心观点: 简历应突出高质量的工作成果和量化数据。
时间戳👉 04:58
如何利用AI筛选简历？
大体原文: "我们当时整个AI甄选和AI面试，我们会其实相当于一个收集信息的一个通道。"
核心观点: AI在简历筛选中起辅助作用，最终决定权仍在面试官手中。
时间戳👉 09:10
如何谈判薪资？
大体原文: "所以的话都一个好的猎头可能会摸一下那个求职者他大概的期望是什么。如果这个期望在这区间，这都很好办，基本他的期望就是这个时间。"
核心观点: 谈判薪资时应了解自己的市场价值和公司的薪资结构。
时间戳👉 49:43
如何在经济不景气时寻找工作机会？
大体原文: "那在这种环境下，可能有人耽误着HR他可能有意识的就会压薪资。"
核心观点: 经济不景气时，求职者应考虑接受合理的薪资，注重长期职业发展。
时间戳👉 55:25
如何避免跳槽陷阱？
大体原文: "然后有一个公司来挖我就是我要求一个数，然后他不愿意给。"
核心观点: 跳槽时应谨慎评估公司和职位，避免因薪资问题陷入职业困境。
时间戳👉 54:50
主播千金在此吖
8个月前
上海
2
大家好，我是主播千金👏👂
//来自前猎头的爆料😉，职场人不可错过🥹⬇️
就业环境，已是肉眼可见的差。如何在这样的市场下，找到相对还不错的工作机会？
很多人选择上招聘网站，但工作3年以上的打工人已学会了先找猎头，毕竟猎头手上链接着更多的信息差和机会。
我们和资深猎头聊了聊，如何被猎头看见、如何判断是否是好的猎头、猎头可以帮求职者做什么。
希望帮到想要换工作或跳槽的你！
➕v1114255652，可以加入200+人的行业群，链接嘉宾哦
主播千金在此吖
8个月前
上海
2
大家好，我是主播千金👏👂
//来自前猎头的爆料😉，职场人不可错过🥹⬇️
就业环境，已是肉眼可见的差。如何在这样的市场下，找到相对还不错的工作机会？
很多人选择上招聘网站，但工作3年以上的打工人已学会了先找猎头，毕竟猎头手上链接着更多的信息差和机会。
我们和资深猎头聊了聊，如何被猎头看见、如何判断是否是好的猎头、猎头可以帮求职者做什么。
希望帮到想要换工作或跳槽的你！
➕v1114255652，可以加入200+人的行业群，链接嘉宾哦
HD865824w
8个月前
广东
3
51:36 不！一定要谈月薪，现在行情不好，如果跟绩效挂钩，年包全压在奖金就gg了
HD865824w
8个月前
广东
3
51:36 不！一定要谈月薪，现在行情不好，如果跟绩效挂钩，年包全压在奖金就gg了
Yann_CaRC
8个月前
上海
3
同意，跳槽需谨慎。其实任何时候换工作都应该做好准备啊，不然很可能出了泥坑进了火坑。但得通过靠谱的渠道找靠谱的招聘信息，识别靠谱的猎头，才能打破信息差助力一次正确的选择。前阵子有猎头朋友感慨现在不好做，也有感慨说请善待每一位猎头人，因为不管市场怎样会时刻都在，他们一直在做成人达己的事情，不会因为难而改变做事的初心。
Yann_CaRC
8个月前
上海
3
同意，跳槽需谨慎。其实任何时候换工作都应该做好准备啊，不然很可能出了泥坑进了火坑。但得通过靠谱的渠道找靠谱的招聘信息，识别靠谱的猎头，才能打破信息差助力一次正确的选择。前阵子有猎头朋友感慨现在不好做，也有感慨说请善待每一位猎头人，因为不管市场怎样会时刻都在，他们一直在做成人达己的事情，不会因为难而改变做事的初心。
学习的一天天
8个月前
上海
4
本期播客主播们围绕职业相关话题，涵盖猎头职业、面试简历、薪资谈判、保险代理人等，探讨了职业选择、发展趋势、行业状况及相关技巧，还分享了求职干货和交流群。
职场招聘与职业发展的相关探讨
[00:05] 探讨最好的简历是年终总结
[00:09] 讲述猎头帮助职业规划和转型
[04:20] 分析获得猎头关注的因素
[06:55] 介绍AI在招聘中的应用与作用
[13:35] 强调求职者自身工作状况是关键
[15:06] 阐述通过猎头找工作的好处
求职中简历与面试的要点
[16:25] 优秀猎头能助职业规划更清晰，提供实在帮助
[19:34] 简历要突出核心工作与成绩，按需求针对性撰写
[24:08] 简历篇幅以一页为佳，男女生差异不大
[26:49] 好简历能赋能工作、面试和职业规划
[29:07] 不同轮次面试领导关注内容不同
面试中的各类情况与应对策略
[32:10] 面试中存在公司设岗收集信息等情况
[32:54] 高管级别面试重点在于价值观等方面
[36:25] 面试前应备调公司，准备充分很重要
求职与职业发展相关话题
[48:11] 讲述求职过程中的薪资谈判要点
[51:19] 分析不同公司的薪资构成差异
[53:13] 强调猎头在薪资谈判中的作用
[56:31] 探讨求职者自身定位与职业选择
[58:51] 讨论 offer 信息的完整性与判断
职业发展与养老相关的经验分享与洞察
[01:03:29] 探讨行业业务逻辑及核心业务对薪资和职业发展的重要性
[01:04:26] 讲述大学期间通过参加活动锻炼工作能力以适应职场
[01:06:10] 分析职场中清晰目标、自我认知定位对职业转型的影响
[01:09:35] 讲述职业经历中对行业趋势和公司政策的观察与判断
[01:12:38] 阐述市场供需关系变化对保险行业跳槽和薪资的影响
[01:13:44] 分析国家养老现状与政策推动商业养老的意义
保险代理人职业的多维探讨
[01:18:42] 探讨保险代理人职业相关，包括发展前景、所需能力等
[01:20:08] 讲述保险行业背景，如早期保险队伍的形成原因
[01:21:45] 分析销售岗位的共性问题及应对策略
行业发展与个人职业相关探讨
[01:33:49] 探讨房地产等行业的兴衰与周期性变化
[01:34:37] 分析快消品行业过去与现在的发展状况
[01:35:23] 阐述母婴行业受人口等因素影响的情况
[01:36:02] 强调了解行业运作和时代趋势的重要性
[01:36:33] 分享求职和跳槽的干货及相关书籍推荐
[01:36:59] 介绍走进不同职业和行业的听友群
田野牧牛
8个月前
上海
4
太对了 就当前这个大环境 刚好我本人就面临着是否要跳槽的情况 boss直聘的boss都建议我再留会儿 小视频里的猎头也说当老板sb但是工作没太大问题时建议再等等 当然了万不得已非要跳槽的时候还是找个靠谱的猎头为妙
田野牧牛
8个月前
上海
4
太对了 就当前这个大环境 刚好我本人就面临着是否要跳槽的情况 boss直聘的boss都建议我再留会儿 小视频里的猎头也说当老板sb但是工作没太大问题时建议再等等 当然了万不得已非要跳槽的时候还是找个靠谱的猎头为妙
学习的一天天
8个月前
上海
5
本期播客中的十大金句
金句一
大体原文: "最好的简历是什么？最好的简历是你的年终总结。优秀猎头能帮助你去在职业规划的这个路线的规划上会有更清晰的一个选择。"
核心观点: 简历应以年终总结为基础，明确展示自己的工作成果和职业规划。
时间戳👉 00:04
金句二
大体原文: "猎头看一份简历可能也就是30秒。"
核心观点: 简历需要在短时间内突出关键成就和技能，吸引猎头的注意。
时间戳👉 00:16
金句三
大体原文: "你去面试的时候，你不要只带一个你的简历，或者你这个人就去。你可能就是可以把你很漂亮的一些产品的一些。"
核心观点: 面试时除了简历，还应准备一些展示自己成果的具体案例或作品。
时间戳👉 00:21
金句四
大体原文: "我们要去顺应时代的发展，才能享受到时代发展、公司发展给我们带来的福利。"
核心观点: 适应时代变化，跟上行业发展趋势，以获取更多职业机会和福利。
时间戳👉 01:15
金句五
大体原文: "你就问他为什么...如果他连基本的你的简历的一些判断了解都不去观察，那那他怎么可能对吧？"
核心观点: 通过询问猎头为何选择自己，可以快速判断猎头是否对自己的职业背景有深入了解。
时间戳👉 17:53
金句六
大体原文: "然后有一个公司来挖我就是我要求一个数，然后他不愿意给。"
核心观点: 跳槽时应谨慎评估公司和职位，避免因薪资问题陷入职业困境。
时间戳👉 54:50
金句七
大体原文: "所以谈薪的时候不要去谈月薪，而是要谈这个年的一个总包。"
核心观点: 谈薪资时应关注年薪总包，而非单月薪资，全面评估福利待遇。
时间戳👉 51:21
金句八
大体原文: "优秀的猎头能帮助你去在职业规划的这个路线的规划上会有更清晰的一个选择。"
核心观点: 猎头能提供专业的职业规划建议，帮助求职者更好地规划职业生涯。
时间戳👉 00:04
金句九
大体原文: "我们并不是如果一个猎头说他有个岗位他就要扣了，一定要让候选人去...说白了猎头方我大不了这个人不合适跳，我就换一个候选人，我再去找一个好的猎头，一定是要看清楚候选人现在的现状，他到底适不适合叫。"
核心观点: 优秀的猎头会评估求职者的现状，避免不必要的跳槽风险。
时间戳👉 57:13
金句十
大体原文: "然后在这一期第一趴，彭先生也作为一个前猎头给我们分享了从简历方面，然后面试方面和offer环节，都给我们分享了超级多的求职和跳槽的干货。"
核心观点: 本期节目提供了丰富的求职和跳槽建议，涵盖简历、面试和薪资谈判等多个方面。
时间戳👉 01:35:56
学习的一天天
8个月前
上海
5
本期播客中的十大金句
金句一
大体原文: "最好的简历是什么？最好的简历是你的年终总结。优秀猎头能帮助你去在职业规划的这个路线的规划上会有更清晰的一个选择。"
核心观点: 简历应以年终总结为基础，明确展示自己的工作成果和职业规划。
时间戳👉 00:04
金句二
大体原文: "猎头看一份简历可能也就是30秒。"
核心观点: 简历需要在短时间内突出关键成就和技能，吸引猎头的注意。
时间戳👉 00:16
金句三
大体原文: "你去面试的时候，你不要只带一个你的简历，或者你这个人就去。你可能就是可以把你很漂亮的一些产品的一些。"
核心观点: 面试时除了简历，还应准备一些展示自己成果的具体案例或作品。
时间戳👉 00:21
金句四
大体原文: "我们要去顺应时代的发展，才能享受到时代发展、公司发展给我们带来的福利。"
核心观点: 适应时代变化，跟上行业发展趋势，以获取更多职业机会和福利。
时间戳👉 01:15
金句五
大体原文: "你就问他为什么...如果他连基本的你的简历的一些判断了解都不去观察，那那他怎么可能对吧？"
核心观点: 通过询问猎头为何选择自己，可以快速判断猎头是否对自己的职业背景有深入了解。
时间戳👉 17:53
金句六
大体原文: "然后有一个公司来挖我就是我要求一个数，然后他不愿意给。"
核心观点: 跳槽时应谨慎评估公司和职位，避免因薪资问题陷入职业困境。
时间戳👉 54:50
金句七
大体原文: "所以谈薪的时候不要去谈月薪，而是要谈这个年的一个总包。"
核心观点: 谈薪资时应关注年薪总包，而非单月薪资，全面评估福利待遇。
时间戳👉 51:21
金句八
大体原文: "优秀的猎头能帮助你去在职业规划的这个路线的规划上会有更清晰的一个选择。"
核心观点: 猎头能提供专业的职业规划建议，帮助求职者更好地规划职业生涯。
时间戳👉 00:04
金句九
大体原文: "我们并不是如果一个猎头说他有个岗位他就要扣了，一定要让候选人去...说白了猎头方我大不了这个人不合适跳，我就换一个候选人，我再去找一个好的猎头，一定是要看清楚候选人现在的现状，他到底适不适合叫。"
核心观点: 优秀的猎头会评估求职者的现状，避免不必要的跳槽风险。
时间戳👉 57:13
金句十
大体原文: "然后在这一期第一趴，彭先生也作为一个前猎头给我们分享了从简历方面，然后面试方面和offer环节，都给我们分享了超级多的求职和跳槽的干货。"
核心观点: 本期节目提供了丰富的求职和跳槽建议，涵盖简历、面试和薪资谈判等多个方面。
时间戳👉 01:35:56