评分
暂无评分
0人评价
5星
0%
4星
0%
3星
0%
2星
0%
1星
0%
AI智能总结...
AI/summary > _
AI 正在思考中...
本集内容尚未生成 AI 总结
简介...
https://xiaoyuzhoufm.com

早上十点上班,晚上五点下班,有空去公共空间打打保龄球,跳槽必考虑 Work-Life Balance,这可能是大多数硅谷人在过去十年的标准状态。然而,在 10 月 28 日马斯克第一天入主Twitter后,一切都变了。

接下来的一周半内,Twitter、Meta、亚马逊,这些如雷贯耳的超级大厂以一刀切的姿态,开启了涉及数万名硅谷人的减员计划。一边是扎克伯格、Jack Dorsey 为公司过去快速扩张的策略向大众道歉,一边是被裁员工在社交媒体对邮件裁员的形式表达震惊。据传,谷歌即将加入裁员大军,一时间留下的、没留下的,都在感慨,硅谷是真的要变天了。

本期节目「What's Next|科技早知道」,硅谷徐老师、Diane 与硅谷大厂裁员的亲历者 Leo,分享他们对这一轮裁员风暴的最新观察和个人体悟。

同时,欢迎大家在留言区分享自己应对本轮裁员的方法,或者你知道的求职渠道,大家互相帮助,共渡难关。

本期人物
Diane,「声动活泼」联合创始人、「科技早知道」主播
徐皞,硅谷连续创业者、高管、投资人、斯坦福商学院客座讲师,「科技早知道」主播,推特账号(@H0wie_Xu),公众号(硅谷云)
Leo,硅谷大厂裁员亲历者

主要话题
[01:38] 都是大规模裁员,推特和 Meta 是不一样的?
[10:58] 一个工程团队好不好,不会光看代码数量?
[20:33] 第一次被华为裁掉,心态怎么调整?
[33:27] 不要大环境的变化归结为自己的错误。
[41:06] 裁员是冰山一角,硅谷公司接下来会对利润和周期极其敏感了?

延伸阅读

使用音乐
Particle Emission - Silver Maple

幕后制作
监制:刘灿、信宇
后期:Luke
运营:Babs
设计:饭团

关于节目
原「硅谷早知道」,全新改版后为「What's Next|科技早知道」。放眼全球,聚焦科技发展,关注商业格局变化。

声动胡同周年月
了解年度活动:声动胡同漫游指南,这一个月每周都有的玩。

11月12日 跟着「跳进兔子洞」采集声音故事(已结束)
11月19日 「科技早知道」带你上房揭瓦
11月22日 请你来当一回「声动早咖啡」主编
12月 1 日 这次不想严肃了的「声东击西 」,嘉宾由你来决定
12月 9 日 串门儿线下终场派对

现在订阅声动胡同会员计划,可以报名参与以上所有活动
国内支付渠道(年付)
国外支付渠道(月付)

声动胡同是以声动活泼北京办公室所在的前永康胡同为灵感,为听众打造的会员计划。 我们的会员计划包含:

商务合作
声动活泼商务合作咨询

关于声动活泼
「用声音碰撞世界」,声动活泼致力于为人们提供源源不断的思考养料。

Special Guest: Leo.

主播...
声动活泼的声小音
丁教Diane
评价...

空空如也

小宇宙热门评论...
HD123841o
2年前 广东
8
国内公司,稍微有点能力的就已经不写代码了,他们的工作就变成了流程建设。导致代码能力强的不写代码,代码能力弱的一直在写代码。
米小珈
2年前 上海
11
这心感谢主播们的温柔,非常体贴和善意。
Kate0_0
2年前 美国
12
这个投资人嘉宾…… 他跟另外的Leo嘉宾观点就是相反的啊,都被裁了还要注意在同事面前装一装??还说要怀着感激的心态,都被裁了还感激啥😳
大文DW
2年前 北京
13
40:23 用自己的全部去比较别人的好的一面,真的容易妄自菲薄。不能因为工作的不顺而全盘否定自己~
硅谷徐老师
2年前 美国
14
我打算接下去访谈一位硅谷朋友:先在大厂精英实验室待了十年,后来去了一家高速发展的互联网公司,后来作为共同创始人IPO了一家百亿美元市值的公司。 大家可以猜一猜是谁?😄
晨萱-语迟者说
2年前 北京
15
几个大厂的样子让人想起十余年前的Motorola和Nortel等一众电信设备制造商。记得科技早知道早期采访过硅谷在Sun,Oracle等工作过的那批华人,他们经历过更早一期衰退。不妨请来再聊聊
黛安_Diane
2年前 上海
17
我对Musk这次裁员的感受是复杂。一方面作为打工人,唇亡齿寒,我在国内都能感受到寒意;另一方面作为从初创公司入职想做新业务传统公司的员工,我也深感新公司现有文化,知识储备和做事方法很难支持他们快速实现期望目标,从外面招聘来的人员在制度强大的惯性下,不是被同化掉就是被迫离职。我最近也在思考如果我是老板要如何扭转颓势,想到的最快方法的确只有从上到下大换血。
沙哥
2年前 上海
18
马斯克能为推特带来什么目前还不敢确定,但是推特的价值究竟是什么,这个问题在马斯克来之前就有了。
RoyZ
2年前 上海
21
挫折还是早点受,这是人生财富啊
铁铮Tiezheng
2年前 广东
22
颇有感触。在最难的一年选择辞职创业,心态发生了180度的转变。原来以为打工是最保险的,但创业后,即便再难,也会觉得把事业的命运交给自己才是更保险的。希望每个人都能找到自己的意义和人生目标。
乐乐乐了
2年前 北京
23
突然觉得”不确定性”是当下最好的状态,意味着风险和机遇共存。试想已确定的经济下行,确定的失业潮和高通胀,不受控制且没有弹药,岂不是更悲伤么。
声动活泼的声小音
2年前 四川
26
#声动胡同周年月# 11月19日,周六,科早的三位主播将一同登场直播,和大家分享👇🏻 1)关注到哪些逆势增长的赛道或者公司; 2)在这个时代的过渡期该如何寻找机会; 3)以及最重要的,当新一代年轻人面对越来越多的不确定性,借此机会和大家聊聊各自的职业故事,希望能激发你的可能性。 有关活动的详细信息,请点击节目shownnote中的「科技早知道带你上房揭瓦」推文链接查看。
littlesoy
2年前 浙江
26
这期听的好感动🥲没想到在一个科技商业播客里 听到心理治愈向的内容
漂亮女人
2年前 重庆
34
天呐国内就业形势即将更加严峻🙏
yisenn
2年前 上海
35
“你在逆境如何自处,你的朋友都看着呢”
Everett_i
2年前 广东
69
六月被裁员,当天心情低落了一天,之后的一周满脑子都是找工作,焦虑到睡不着,疯狂投简历面试,不过比较幸运不到半个月就找到了涨薪超预期的offer,运气是一方面,还有一方面是在职的时候做了很多副业/对各种各样领域抱有好奇心去研究,刚好过去的经历能够匹配新工作需求,感慨人生就是一个个点的连接,dots connected
Mia米娅
2年前 广东
75
作为base在国内的一位global recruiter,我特别有感触最近大家的焦虑。人选会问我国内的情况,会提到在美国的ceiling以及对未来的不确定性。主播说的很对:当寒冬而来,怎么去应对,如何去感染身边的人才是现在最重要的事。Be positive, be vulnerable, seek help and move on❤️ 最后那个人生有五个球的saying简直是点睛之笔哈哈~ 很温馨的一期,谢谢Diane,Howie,Leo~
kamu
2年前 上海
108
大厂裁员还是新闻,大多数的中小以及不知名厂裁员、倒闭、破产都不是新闻,他们才是打工人中沉默的大多数。
好小的风
2年前 北京
179
刚毕业两年,大厂码农,这次也受到了裁员的波及。记得hr 找的那天,我跑到厕所里哭了好长时间,虽然我非常清楚这次裁员完全是因为公司的业务调整,但是我仍然止不住地想自己的价值在哪里,犯了什么错。我花了一个晚上的时间让自己充分地宣泄自己的情绪,给父母打电话,抱着对象哭。但过了那晚以后,我就在积极地准备简历找工作了,找朋友内推,跟前老板聊业内还有哪些机会,现在也很幸运地拿到了一些offer 。整个过程,我其实一直在强迫自己不要去想负面的事,告诉自己更重要的是往前看,今天听到徐老师在播客里说it’s not your fault,压抑了2个星期的情绪再也控制不住,大哭了起来。谢谢这期有温度的播客,让我在这个寒冬里获得了一些力量,也祝福跟我有同样的遭遇的小伙伴能够有一个更美好的未来
杨热忱
2年前 江西
280
57:04 我们每个人都是小丑,一生中就在玩5个球,家庭/工作/健康/朋友/灵魂,五个球当中只有工作这个球是橡胶做的,砸下去会弹起来,其他4个球都是玻璃做的,砸下去它无法复原。听这段感动到了
EarsOnMe

加入我们的 Discord

与播客爱好者一起交流

立即加入

播放列表

自动播放下一个

播放列表还是空的

去找些喜欢的节目添加进来吧