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AI智能总结...
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简介...
好久不见的职场主题来啦，在听友的千呼万唤下，我们来聊聊如何向上管理。
有朋友说，工作中百分之八十的烦恼来自于领导，许多人有共鸣。领导们不是叫我们干杂七杂八的事儿，就是想一出是一出，要么就看不到下属的付出不给涨薪……面对这些领导，咱们打工人看不惯又打不过，只能消耗自己。我俩回忆了自己曾经的职场经历，把有用的感悟和经验分享给大家，希望能帮到更多朋友。也期待更有经验的朋友们在评论区分享自己的向上管理技巧，当然更欢迎来自“上面”的朋友们也说说自己的想法。
总而言之祝大家都能工作开开心心赚大钱！
将会听到：
00:03:27 怎么拒绝领导安排的不合理的工作？
00:33:46 领导啥活儿不干，怎么办？
00:46:22 工作量明显增加，该如何跟领导寻求协助和回报？
01:02:39 怎么向领导展示自己的价值？
【🎶 本期BGM：《Pina Colada》 by Ace 🎶】
主播...
肥杰
惠子老师_
评价...
空空如也
小宇宙热门评论...
学着坚定不移
8个月前
新加坡
17
37:05 一字诀：拖！谁着急谁来找……以前还担心ddl 后来发现，就算你按时交了，新的情况也可能会打翻你的成果或者后道的人也会拖下去……所以现在也学会了，让子弹飞一会儿吧
西西柚pomelo
8个月前
陕西
18
早早早，被炒鱿鱼了(实习结束了)，起床都变完了，闹钟都叫不醒我😂
GOOD棒
8个月前
广东
19
🌼非常赞同这句话
虽迎合领导喜好有时能短期取得效果
但更重要的是要明确自身的定位
坚持自我价值的同时，掌握如何与领导有效互动以获取最大利益的方法
✨整理了逐字稿、笔记和思维导图
需要的朋友可自取
🔗：https://pan.quark.cn/s/eaf3dd8ddf60
笔记（部分）：
📚如何应对领导提出的不合理工作要求？
对于超出职责范围的工作要求，首先应当明确表明此事不在自己的工作岗位职责内，并提前预估完成这项工作所需的时间精力，以及可能对当前职责内工作的潜在影响。要积极与领导沟通，提出合理的解决方案，并确保将自己的工作优先级摆正。
📚新人阶段是否应接受并尝试职责外的工作？
作为新人，适当接触职责外的工作有助于积累经验，增强个人能力，并有可能成为公司未来发展的重要路径。不过，在评估每项任务是否能对自己能力有所提升的基础上再决定是否接手，同时要保持工作的主动性，避免因频繁更换工作而导致专注度下降。
📚随着能力和经验的增长，如何看待职责外工作分配的问题？
随着个人能力和职责范围的清晰化，拥有更强的专业技能后，就具备了拒绝非核心职责内工作的要求。这时可以向领导明确说明自己无法兼顾两者，或者展示自己当前职责内工作的紧迫性与必要性，以此增强拒绝的说服力。
📚对于超出自身能力范围的工作，员工应该如何应对？
如果碰到超出自己能力范围的工作，直接表明“我不擅长”或“我不会”，并建议寻找他人协助或指导来解决，并强调具备良好的学习能力和解决问题的决心。
📚如何区分适当扛下超出能力范围的工作与应该果断拒绝的情况？
区分的关键在于该工作是否真正有益于自己成长且带来利益，若两者皆不具备，则应勇敢地拒绝，例如上述例子中的情况并不适用；但对于具有一定挑战性和学习价值的任务，则可以选择先尝试承担并寻求帮助。
📚网友提出的“高情商拒绝”是否可行，以及是否有更好的拒绝策略？
认为“高情商拒绝”不一定奏效，有时候明确且坚定的拒绝更为有效。此外，分享了一位同事采用类似小孩耍赖的方式来表达“无法胜任”的方式，以及另一种选择——不拒绝也不接受，而是与领导深入讨论问题所在及解决方案，以求达成共识或得到实质支持。
小徐同学嘿嘿
8个月前
广东
19
32:51 同意，不要闷头做，不清晰的时候一定要问，而且带着方案问，当你问出去的时候，任务重量的天平就向老板倾斜了
Dual又
8个月前
上海
22
44:15 最近在肥话搜职场系列的播客听，上次听到肥杰说这个事情后给了我很大的启发，被直属上级职场冷暴力半年的我，去找了再上面的领导沟通。目前因为公司内部原因，岗位没有办法变动，但是也是有了大致方向，希望下次有职场系列能跟二位分享我处境变好了的好消息😊
Ching_17
8个月前
江苏
27
31:47 拖延➕遗忘大法很好用！
Zitian1027
8个月前
北京
28
向上管理只有一个精髓就是不怕失去
云胡不玺
8个月前
未知
30
关于职场，只想说一句，学会去魅🤧
付胜昔
8个月前
河北
34
送你一瓶去班味儿喷雾，祝大家都拿捏职场，开心每一天٩(๑•̀ω•́๑)۶
还是做梦最快乐
8个月前
福建
39
1:05:08 肥杰：优秀打工人 惠子：优秀老板活爹
胡萝卜胡闹
8个月前
重庆
46
03:41 为什么现在年轻人工作一不顺利就想回家种地，因为水稻不会半夜十二点给你打电话说它明天要结出火龙果😂 这个比喻好形象！！！
你也爱张博洋吗zby
8个月前
江苏
51
┌──-──-─-─┐
│ 去除班味儿秘籍 │
└∩──────∩┘
(`･·･´)
带薪收听肥话连篇！
多米jaja
8个月前
北京
51
04:03 需要一期关于同事甩锅、老油条的话题和对策
李晨炜
8个月前
陕西
62
08:34 不得不说，肥杰是一匹好牛马
脸红心跳
8个月前
内蒙古
66
1:05:09 工作要留痕迹这事儿非常重要，轻则：有利于写各个阶段的总结汇报，月报季报年报。重则：是你升职加薪的重要途径之一。（这个是我前公司带我的一个姐姐告诉我的，我也利用这个完成自己两个月内涨薪两次➕提前转正）
甜甜千ttq
8个月前
云南
108
48:24 特别是刚入职场 不要装的自己什么都会什么都能解决 适当表达自己需求 寻求帮助 最重要的是解决问题。闷声不吭只会让领导同事觉得你什么都行 以后脏活累活复杂活都扔给你干。生活中也一样，适当表达自己的需求，有时候人也会有“被需要”的满足感的
甜甜千ttq
8个月前
云南
116
35:36老板和高层负责拉屎 中层负责运输 底层牛马是个化粪池 负责消化
李eating
8个月前
四川
166
17:40 还有一件事，千万不要让领导发现你有一些职责范围外的硬技能，以剪辑视频和做海报为首。一旦发现，那你可就成不用花钱的乙方了！还会被领导拿去给其他部门送人情
你也爱你也爱zby吗
8个月前
江苏
262
关于职场的一点发疯感言：与其埋怨自己，不如埋了别人😑😑
甜甜千ttq
8个月前
云南
293
1:15:44 📣📣📣请大家谨记：工作只是拿钱办事，一分钱一分货便宜没好货；工作不要太有责任心别内耗，捅出娄子领导和老板比你还急；能分给你做的事那一定不是什么大事，放手去做搞砸了也没关系；闭紧嘴巴不要什么都聊，牵扯别人的事不要发表意见；职场里会做的不如会说的，千万别埋头苦干不表现 做的努力得让领导知道，就像买了不装等于没买。祝大家工作顺顺利利✨少遇到些草包🧋你超棒的！