🎉赠书福利

在节目评论区分享你对“未来工作”的想法，我们将抽取1位听友送出中信出版社新书《未来工作》，感谢中信出版社编辑老师的图书支持。

📻内容提要

本期节目是“社会科学”好书推荐之《未来工作》([英] 琳达·格拉顿，2024年3月，中信出版社)。

数字时代，线上协同的快速发展为我们拓展出“数字游民”的可能性的同时，微信、钉钉的渗透，也让生活和工作的边界不断模糊，平均寿命逐步增长，退休年龄不断推迟，工作在人生中扮演的角色也有了更多可能性。后疫情时代、人工智能、数字化浪潮下，我们该如何适应并创造理想工作？面对AI和数字化迭代，我们如何更好的探索理想的工作？

本期，美羊羊和江江从《未来工作》这本新书出发，与大家一起学习用创意和行动力打造心仪的未来生活图景。

💡时间轴

• 00:02:03《未来工作》介绍：如何理解未来工作？


• 00:05:48未来工作的新趋势：学习、生活和工作的融合之路


• 00:11:37如何设计“未来工作”？


• 00:23:13数字生活中的工作与娱乐：创新性与人与人之间的粘合性之间的博弈


• 00:29:02数字时代的情感连接有什么缺陷？


• 00:34:53数字时代工作方式的转变：从线上线下到移动化办公的挑战


• 00:40:38线上协作的挑战与策略：如何保持高效工作？


• 00:46:30数字游民与自由职业：如何保持高效创作状态？


• 00:52:19大家对于未来工作的态度是否保守？


• 00:58:08如何拥抱变化，迎接未来：年轻人的选择与社会变革

📚拓展介绍

琳达·格拉顿：目前作为伦敦商学院管理学教授，为MBA学生讲述关于未来工作和人力资源策略执行计划的课程，在人力资源战略领域具有全球声量，也曾被《金融时报》评为“未来10年有可能产生真正影响力的商业思想家”，在新书中汇集了其对后疫情时代、数字化加剧下企业办公方式转型的观察与分析。值得关注！

琳达也曾写出《百岁人生》一书，观望寿命延长如何改变了生活管理，此次的《未来工作》探讨“灵活办公”的可能性，是其新锐之作，对企业管理与职场个人发展都具启发意义。

本书中，琳达提出四步搭建简明框架，帮助管理者用更少成本设计更优的“灵活办公”方式，让员工就像坐在眼前一样高效、创新办公，帮助个人灵活高效、平衡工作与生活；同时，也促进企业降本增效，实现精益管理，拿到满意结果。

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