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简介...
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Candy是真正的“资深”HR。

她2005年加入大众点评,经历了点评从几十个人的小团队到大型互联网企业的全过程。这期间,她作为销售团队HRBP总监,“什么风浪没见过”。

离开点评之后,她创立了自己的咨询公司,为许许多多的创业企业提供人力资源方面的服务。

Candy性格爽朗,快人快语,因此这期节目的形式被设置成了“快问快答”。我带来了小伙伴们关于面试、求职、谈薪水等等的一系列问题,Candy也是见招拆招,给了很多有意思的答案。

一起来听听吧!超有用哦!

你将听到:

01:49 我在大众点评这十年

08:22 面试时该怎么做自我介绍?

11:17 简历怎么做才漂亮?

16:39 学习能力如何展现?

19:52 谈薪水有什么技巧吗?

27:29 人才市场的重点是“人才”还是“市场”?

29:50 离职原因要怎么回答?

33:00 背调的时候会不会被人坑?

35:17 谎报薪酬和经历会被查出来么?

37:20 HR圈里有黑名单吗?

38:53 “你有什么要问我”是不是送命题?

42:26 让我们好聚好散吧

48:18 HR不是敌人,他们也好难做

Bgm :

藏在你的房间 -- 动物园钉子户

所有的星星都会掉下来 -- 再循环乐队

给来自月球的L -- 椅子乐团

昨晚我梦见我学会了游泳 -- 裘德

公众号:

酸奶哥职场漫游指南

主播...
酸奶哥
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空空如也

小宇宙热门评论...
听英语1千小时看看效果
5个月前 河北
0
工作就是一份工作啊,还行业黑明单,就是这种不良的公司不专业的人事,弄的职场乌烟瘴气
听英语1千小时看看效果
5个月前 河北
0
43:52 好虚伪,老板的利益怎么不是弱势群体,权利和风险同担就是老板,但打工人就是拿剩余价值的啊,为什么要求高工资低还要被PUS
听英语1千小时看看效果
5个月前 河北
1
23:55 没事吧,工作是为了赚钱,为了一份工作降薪进去,只会被认为很需要这份工作,好拿捏。原来人事也知道降薪可以进,无语……你看中的到底是什么,告诉别人要长期眼光,结果求职者降薪
听英语1千小时看看效果
5个月前 河北
1
56:14 给老板时间成长,是的他成长的很好,入职合同他都能各种规避法律,然后各种不公平条约,还有本地工作,异地社保,因为异地社保钱少,还有背调她根本不懂人性,离职以后又不会有交集,很多背后说坏话的,这次来的人,一点也不客观,偏向老板方。
听英语1千小时看看效果
5个月前 河北
1
32:02 无语,如果能力或者什么不能,企业根本不会留的,自己离职的原因千千万,肯定是公司的原因啊,为什么要在自己身上找原因
美美女
1年前 上海
1
这期听不下去,明白被访人为什么转行了,不专业且空话套话一堆
发条橙_YkqR
1年前 上海
1
感觉嘉宾专业性一般
加一份藤椒
1年前 广东
1
22:03 22:03 好奇怪,hr打电话给求职者,不是要先介绍自己是哪家公司吗?hr自己不介绍,端着个架子,是hr失职。
小蜜蜂嗡嗡嗡
2年前 辽宁
1
不谈工资待遇,难道谈怎么把家产继承给老板么。
黄方圆
2年前
1
32:58 不知道为什么我要跟想离职的公司检讨自己的问题(在上司有问题的情况下
渺渺予怀
3年前
2
聊得太浅了,就连后面嘉宾吐槽当老板不易的部分都没讲讲当老板具体的困境,只是在宣泄情绪……听了一小时只收获一个小技巧:用快递简历等方法impress HR
Medusasss
3年前
2
很喜欢听薛老师采访女性!包括创业者和资深从业者哈哈哈 采访都很舒服 聊的很畅快又深入 点赞
小蜜蜂嗡嗡嗡
2年前 辽宁
3
遇到过最离谱的hr面试时先测星座..............然后过段觉得这家公司老板能聘用这种hr离大谱。更让我离谱的是,最后这家公司hr没给我发录用通知,但是加了微信好友,后来却收到了拼多多砍一刀的消息。
一整个大loafer
3年前
3
43:55 好奇怪的想法 资本家企业家本来就是通过冒风险来获得超额利润的啊 为什么会想着谈权益 那风险劳动还有什么资格被重视
六月六月
3年前
4
21:26 问一下也挺正常的吧,接到不少hr来电说话不清晰,听不清楚的。而且现在蛮多骗子乱打电话说要招聘,连求职者投的是哪个平台都说不出来,问一下也算是双方确认一下可信度而已吧😐
Holdontomyfr
3年前
5
09:08 言简意赅(该)。。
LizYan
3年前
8
42:59 这个被访问者自己美其名曰在创业,实际上也不是年纪大了不好找工作吗?在这装什么大尾巴狼呀!
LizYan
3年前
8
24:54 毛线🧵,一听就是资本家的想法,开始入职的时候都谈不好,薪资进去了,把你忽悠进去了,能轻松给你涨?
HD329069h
3年前
11
44:09 这期听完多了一些焦虑感,听到了一种代表集体代表强势资本的声音,有点冷冰冰。实际上,我在不同的大公司看到过同事兢兢业业,但被主管恶意评价
光毅-v2think
3年前
14
感觉这期嘉宾和前几期比有点水,很多内容从知乎上就能搜到,没有什么行业洞见,有些问题顾左右而言他
EarsOnMe

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