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简介...
怡静是前领英中国的高管和前在行创业团队成员，她的职业一直围绕着“连接人”展开，她也在性质各异的公司中见证了中国互联网的每一步发展。
上期我们与专业做职场社交的怡静，聊了聊如何进行职场社交。本期我们将聊到职场新人如何建立职业感，并在漫长的职业生涯中认知自我、迭代自我。
【Highlights】
01:41 职场新人如何摆脱学生气，让自己变得“职业”起来？
17:06 为什么有的人总能把7/8分的东西包装成10分，而我却没能把好的方案讲得精彩？
24:25 在职场里总是放不开？可能是缺乏职场安全感
39:06 在漫长而未知的职业生涯里，我们该怎么定位自己？
45:48 我到底要不要跳槽？当你无法做出决策的时候，也许是手上的选项都不够好
50:56 了解世界，了解自己，提高决策能力，拓展选择的权利
58:38 怡静拥有的让我们向往的特质：稳定的内核、自我完善的反馈系统、属于自己的人生坐标系
【Mentioned】
Bilibili - 陈怡静的客厅
你别这样 - 怡静与朋友一起主持的播客节目
主播...
阿拉丁
就是小e
评价...
空空如也
小宇宙热门评论...
小绵u
1年前
河南
1
微信号？哪里？！
SimpleStar星星
11个月前
山东
1
听完两期真的学到了很多！非常感谢怡静姐姐，也非常感谢小e和丁丁！我最近正好因为在实习，遇到了一些初入职场的困惑，对自己未来的职业规划也产生了一些新的想法和新的问题，听完两期的播客真的感觉很有帮助！果断收藏哈哈！感觉以后再来听一定会有新的收获！
蓝蓝在成长
1年前
北京
1
价值冲突 了解自己
蓝蓝在成长
1年前
北京
1
50:42 决策能力》 决策不好 信息不充分 了解事件
蓝蓝在成长
1年前
北京
2
成长速度慢于同龄人》担心
觉妹
1年前
浙江
2
很多让我一激灵的观点，谢谢温暖智慧的姐姐。
1.主动介绍自己并说出需求，降低别人决定要不要帮你的成本
2.看平均值来确定自己需不需要抬高自己的分值，优缺点可以分开坦诚说
3.学习如何决策
4.拓展选择的权利
5.如果没有目标，就回到社会标准争取做好
蓝蓝在成长
1年前
北京
2
决策不好 有更多选择权 升级自己能力
徐瑞丹SD
1年前
北京
2
反复收听
Bad可乐
1年前
上海
2
好喜欢这期！每一句都击中心扉！😭
一个月亮与六便士
1年前
广东
2
06:46 学会提问的重要性！
鱼摆摆_dFCy
1年前
北京
2
谢谢姐姐，感觉收获很大，不那么慌了，超级感谢
手机不见了
1年前
广东
2
狠狠干货，狠狠吸收！！！
南风_hJwg
1年前
重庆
2
09:34 人不可貌相哈哈
花生豆之旅
1年前
浙江
2
来啦 来啦~
紫晴i
1年前
四川
2
47:30 啊，很有道理
捞起月光的萌仪
1年前
安徽
3
这两期节目真的很有用！！！很多话都摘抄了。收藏下来以后反复听
Dumplingbebe
1年前
上海
3
43:18 这里说的太好了！直路是伪命题，弯路也是不可避免的
遛狗姐姐
1年前
上海
4
51:12 50:55 说的太好了这里，决策能力是最重要的能力，没有所谓掌握全信息的最优解，只有当下最好（决策有矛盾体现在信息不充分，价值有冲突）。决策的质量。
知道这次怎么做决策的，下次优化同样类型的决策，价值取向要逐步统一。
决策有选项，成长意味着选项更多。
榴mango
1年前
北京
5
这期节目好醍醐灌顶！
榴mango
1年前
江苏
14
浅浅总结了我最被打到的四个点！作为一个即将进入社会的新人来讲真的感觉被打通了任督二脉！
1、人生发展中，决策能力很重要。
不要过度纠结决策是否是最优解，因为首先不可能信息全知，其次人的价值取向一直在变化。需要做的就是记住这次做决策的过程，确保每一次的决策都比上一次更好，确保自己的价值取向是越来越清晰的。
2、如何了解自己？找不到价值感怎么办？
首先清楚不是所有人都能拥有小众的价值取向的，也不代表拥有小众的价值取向才更成功，那可能意味着需要承担更多，没有了社会大众的反馈系统，就需要自己去时刻调试自己，建立自己内心的反馈系统。所以如果没有小众的价值取向，没有找到心之所向，那就回到社会大众的反馈系统中做到最好，去做这个系统中更靠前的人。（太直击了！！）
3、对于未知的迷茫，担忧。如何去对抗？
首先明白未知一定意味着会迷茫，担忧。其次对抗需要对自己更了解，对自己最好的能力有信心以及时刻为最坏的情况做准备。而做到这两点需要在职场中多关注自己的成长面，警惕成长停滞，警惕选项变少。
4、最后，永远拥有迭代的能力！对未来永远保持信心！