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大小马是谁?


大卫∶剑桥大学纳米技术研究生、帝国理工学院材料学本科,少有的既硬核、又能侃、又有趣的科技男,在CH上3天获得4000+粉丝。百度阿波罗团队高级产品经理,拥有多年自动化及智能产品开发经验,曾主导开发自动驾驶语音和视觉辅助套件(ADAS)。主导开发的海上智能监测浮漂获得海外归国人员创业大赛“春晖杯”大奖。同时也获得了多个国内外智能装备专业奖项。2018年携百度与华为及中科院行业精英创办惠尔智能。

小丹尼∶全网500万粉丝、央视官方合作,知识+财经领域和车企合作Top 1 up主; 擅长做泛科技+财经受众群更大、科技感更强的汽车相关内容,作品被马斯克、何小鹏、秦力洪等大佬称赞;世界名校毕业,中国互联网协会青年专家,多次和科技大佬对话并主持大型活动;互联网战投、奇绩创坛(前YC中国)专业投资人。  

电动Emma:《火星人马斯克》作者,电动车行业顾问,助力多家中国车企出海中东及欧洲。全网粉丝破百万,擅长做男女观众通吃的文艺与汽车跨界内容,作品曾被马斯克、何小鹏等高管点赞,是首位登上彭博社的电动车女KOL。毕业于剑桥大学,精通中英法西粤五门语言,曾任纽约秀场模特,在世界五大洲里的四个都长期学习、工作过,希望能一直这样边探索世界,边成就自我,助力中国优秀的文化&前沿科技走向世界更远方。


主播...
小丹尼
电动Emma
大卫Lol
评价...

空空如也

小宇宙热门评论...
陈天
2年前 上海
0
可惜大部分工作很难有好的主观能动性的反馈
sas
2年前 上海
1
大卫说私企没法边缘化 工资照发 其实 有人的地方就有江湖 你的绩效 岗级 升迁 年终 哪一项不能拿捏
zailushang
3年前
1
好的服务不会让你赢,但是如果没有,对于新品牌来说,会输的很惨
HD46313j
10个月前 福建
2
国内领导都是这个样子,我刚去上班的时候,有个同事把工作成果拿给老板看,老板说这样不行感觉不对要改,然后过了一个礼拜我同事再拿给老板看,老板说“你看,这样好多了对吧!要多努力”😵‍💫好玩的是我同事一个都没改
alphalife
1年前 上海
2
12:31 现在回顾这期节目,是否要加班,这个问题可能没什么定论。然而有时候忽略了一个问题,就是国内整体经济的发展水平,人均GDP ,大部分员工可能是不会想着主动加班的,特别是各种自媒体pua 别人的消费主义,这没问题,在个人收入允许和消费允许的情况下。然而现在成了,不想工作,却想着别人各种炫富的生活,这似乎就觉得哪里不太对了。拿掉前提,或者中间的逻辑推理,来直接谈结论可能会有不妥,然而现在很多人就是我只要结论,却不思考中间环节。 此外,中国企业真的要去思考我们能创造什么?哪怕这种创造是改良的,这种改良能否去全球化。
sas
2年前 上海
2
加班这个话题有的聊:可以接受团队冲刺需要的阶段性付出。不能把这个加班作为满足领导五颜六色的黑,无意义的提前,和尤其是,为了控制成本压缩周期常年使团队处于缺编状态,通过加班去压榨剩余价值来获得企业效益。而后者,已经成为内卷的趋势。
HD633029y
3年前
5
节目做得很有趣,女嘉宾声音很好听,希望可以继续做下去
EarsOnMe

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