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1、阿里主管性侵女员工是怎么回事?
2、如何判断性骚扰?
3、怎么理解酒桌文化?
4、如何在职场里保护好自己?

本集相关

阿里巴巴女员工性侵指控引发众怒及调查

阿里巴巴集团控股有限公司(Alibaba Group Holding Ltd.,简称:阿里巴巴)一名员工对其主管的性侵指控在网上广泛传播,引发了公众排山倒海的批评,并激起人们对职场性骚扰的质问,这促使阿里巴巴首席执行官张勇介入其中。

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刘洁娴《没得选择》

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空空如也

小宇宙热门评论...
我和你说当初
3年前
265
听这期我一直在流眼泪,听道长愤怒地讲述这位女员工的惨痛经历,恶臭的陪酒“文化”,还有那句“我就知道经常出差会出事情,以后还是招男员工”…… 她真的好勇敢,勇敢地为自己发声,勇敢地维护自己的权益。 迫切地希望这件事情有一个公平的结果,希望正义,不要每次都迟到,甚至不到。
邓可乐 ︎▸ 可乐FM
3年前
226
看到网上有同志分享了有用的信息资料,想分享给更多人。 1.职场反性骚扰工具包:https://shimo.im/docs/cyKNXnV22GUEoiWT/read 2. MeToo China的求助渠道:https://metoochina.org/need-help
justhehe
3年前
200
被强奸不是奇耻大辱,犯罪才是奇耻大辱。
Echoing
3年前
148
真的许久没有听见道长如此愤怒了,真的太难了
不吃水果会死
3年前
138
道长扩展了性骚扰的定义,延伸至“性别骚扰”👍
边走边听的Owen
3年前
138
女性男性都不应该忍受这种破文化
伤心汤圆
3年前
102
之前在一家民企,也是有我很讨厌的酒桌文化,部门聚餐每周一次,因为直属领导是也是女人才成功请假推脱了好多次。现在转到一家外企,在入职培训中有专门的课程讲什么是职场性骚扰,如何举报和揭露性骚扰,这是我第一次接触到这方面的课程,真的非常震撼,以前的公司都是对这些问题避而不谈但其实又在处处让我感受。也是这次入职培训的课程才让我知道了,哦原来同性之间也会出现性骚扰,未经过同意搭肩膀、捏肩都是性骚扰,异性的肢体触碰更是被建议立即邮件举报。也不是什么崇洋媚外,也不是说外企防性骚扰就做得多好多好,我只是觉得,为什么二十多年我从来没有接触到这方面的教育和宣传,为什么大学、大大小小的公司从来不会主动提呢?哪怕只是一些意识教育,也该多多普及起来了!
向上生长hhh
3年前
91
以后都找男员工了,这句话越想越气,越想越难过
请这边
3年前
55
要反抗 男人女人都要反抗
后山老姨
3年前
52
在谴责罪行的同时,我们也应该冷静去总结和厘清:一份工作的意义是什么,一个人为工作而妥协的边界是什么。
伤心汤圆
3年前
41
26:06 “送来了一个美女”反复听这句,真的很想摔碗…
Fionapple
3年前
40
如果我是男的,现在马上就给阿里投简历,从破冰开始就可以对女同事性骚扰,出差强奸女同事可以若无其事继续上班,遭到投诉还有上司保驾护航送去字节这样大厂面试,这样的福利全世界能有几家?
驚死
3年前
32
“性侵犯就是性侵犯,性骚扰就是性骚扰,并不是因为其他国家其他大公司也有这样的事件,就变成无可厚非。” 为什么某一部分人总是喜欢比烂呢?
再来一杯咖啡吧
3年前
32
一提到女性在职场的地位就会被说是女⭕,但是这是平权啊!!!平权都做不到!那些在奥运会的女运动员,会有大多数人评价,“不愁嫁了”“这样的女人谁敢娶”等等,难道女性的人生价值就是嫁人吗!
小盒子_各站停车FM
3年前
28
评论区居然还有人说「等反转」…就差说出那个十分恶臭的词「让子弹再飞一会儿」了。每当社会热点事件激起公共义愤,就有人会站出来「等反转」,反转是什么?是受害者突然变成三体人吗?那么喜欢转,怎么不多听听翻转电台呢😂
江沪坊
3年前
23
永远不要忘了,酒桌文化也好,性侵现象也罢,重点在于父权制,也就是女性被当物品,年轻男性不被当人,也就是工具人的前身,换瓶不换汤而已。世界上只有三类人,权贵,女人,穷人。
devilink
3年前
23
26:25 有个油腻的前同事与其他女性同事交流时总称呼对方为“美女”,我身为直男每次听了都觉得特别恶心。
yqz的梦呓
3年前
21
14:12 “有些人认为她的维权不够理性”。从这个片段其实可以理解,很多女性(弱势群体)为什么在网上发声会言辞激烈,会采取一些莽撞甚至极端的方式。言论空间逼仄,摆在眼前的问题通过合适的途径又迟迟得不到解决,就可能会迫不得已选择 合法合规但不那么合适 的途径。在对别人的所作所为下判断之前,可以试着先去了解她的处境。
邓可乐 ︎▸ 可乐FM
3年前
20
15:11 “换作是你,你能够多理性?!”
邓可乐 ︎▸ 可乐FM
3年前
19
不能忍受,不应该忍受
EarsOnMe

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