这是《中国多元性别女性的生活与权益报告》播客第三期，聚焦在职场。职业在我们现有的社会结构中定义了我们的价值。我们往往觉得职场只关“专业”，无关“性别”。但，职场却是规范二元性别的一个重要机制。 这一期我们请到了我们的老朋友跨性别女性律师苏芳（录制播客时在失业），报告撰写人法律研究者小芦，还有与公司劳动仲裁一审判决胜诉，在等自己二审判决的跨性别女性诉讼人呱呱作为嘉宾与大家分享性别多元群体的职场处境。本期播客除了专业的法理分析以外，也有大量暴露自己脆弱的部分。 只有削足适履，性别多元群体才能勉强在二元的性别世界中苟活 — 找工作碰壁，拿合同被收，工作中被挑刺、辞退，这些都是性别多元群体的日常。在这条痛苦的道路上，跨性别群体所承受的暴力和误解是最为显著的。 一些顺性别“女权主义者”可能会质问跨性别能不能“真的”懂女人的处境，但顺性别的大多数人又“真的”体会了跨性别的处境了吗？ 找工作的过程中，被顺性别家人要求“装一下”已是某种家常便饭，但性别不是装不装的问题，而是活不活的问题。正因为没有人可以一直装下去，没有人想一直苟活，所以我们才会听见这些如刀割般疼痛又警醒的句子： “哪怕死在外面也不要回家，更不要做男人” ；“当你知道自己不做手术就会死，那这是求生啊，为什么要把机会让给别人来判断呢？” 在我们已有的判决案例中，性别总是被放置在边缘的位置中。因为没有直接明了的对基于性别的跨性别就业歧视的定义，所以我们需要另辟蹊径，如走一般人格权的路子。可这样对于性别的“ 轻视”反而正说明了性别的力量。是的，“只有我们自己才是我们自己性别的最终判定人”，只有我们自己才能主宰我们的人生。

嘉宾：

呱呱，跨性别女性 多元性别就业歧视的亲历者

小芦，报告作者 法律研究者

苏芳，跨性别女性律师

主持人： 微木

主理人： Lyn-Dawn

音乐： Sophie - It’s Okay To Cry

剪辑： 苏芳，Lyn-Dawn

00:00:23 嘉宾介绍

00: 03:00 呱呱的成长过程和遭遇

00: 05:34 求职路上被性别二元规训碾压和扭曲

00:08:30 国内医疗体系中的跨性别体验 - 屈辱的长征

00:10:30 呱呱遭受的职场歧视和诉讼过程

00:13:13 跨性别手术后改证与学历认证问题

00:14:35 多元性别女性群体遇到的就业歧视总括和数据

00:19:50 欧盟国家法理上基于性别的就业歧视情况

00:22:43 中国的就业歧视的定义

00:23:50 定义就业歧视的模糊地带给多元性别群体希望

00:25:13 2015年跨男C先生劳动仲裁走一般人格权的路径胜诉

00:30:30 成文法和判例法的区别

00:33:32 苏芳作为失业跨女律师代理职场性别歧视案的黑色幽默

00:34:42 2022年后地方法院判决观察：成文法中的同案不同判

00:36:18 马女士案 & 当当网和高女士案 - 不承认性别歧视

00:41:20 激进女权和性别多元群体之间矛盾在英国职场中体现

00:42:53 “反性别”和“恐跨”的群体反被酷儿同事”就业歧视“了吗？

00:45:45 跨性别可以“完全”体会生理性别女性吗？

00:49:53 女性和酷儿都是从痛苦出发的自我赋权

00:52:45 瓜瓜的泰国手术分享文被社群拒发经验

00:53:45 夺回对自己的主动权 拒绝父权制的服从思想

相关资料： 《中国多元性别女性的生活与权益报告》链接 https://www.tycommonlanguage.com/post/%E4%B8%AD%E5%9B%BD%E5%A4%9A%E5%85%83%E6%80%A7%E5%88%AB%E5%A5%B3%E6%80%A7%E7%9A%84%E7%94%9F%E6%B4%BB%E4%B8%8E%E6%9D%83%E7%9B%8A%E7%A0%94%E7%A9%B6%E6%8A%A5%E5%91%8A

跨性别者自白：“我们不是在治病” （C先生访问） https://www.lifeweek.com.cn/article/126127

跨性别人群生存困境调查：多数人有遭受校园暴力经历 http://news.cctv.com/2020/02/22/ARTIJ5mYNQzX05v1IZiDuRoN200222.shtml

当当网和高女士案报导 https://www.thepaper.cn/newsDetail_forward_8136888

推荐读物： 《Who is Afraid of Gender 》 - Judith Butler