17:22what a sweet moment～

01:11:59这太常见了——公司（上级）会干涉员工的业余爱好，就算不是有意的，实际也给员工造成很大压力。 美剧《广告狂人》中，Ken是一个优秀的业务员，业余写科幻小说还发表在《大西洋月刊》上，但他非常谨慎地不让公司的人知道自己的爱好；但在一次聚会中，Ken的妻子说漏了嘴（她其实非常为丈夫的写作骄傲）在场的同事Pete知道了Ken的爱好，转天就向老板打了小报告。 于是我们就有了一场「老板插手员工业余爱好」的戏： 几天后，老板把Ken叫到自己办公室，直言不讳地对Ken说：我希望你意识到——我们提供给你的待遇远超过「保障」层面——所以你放弃吧！ Ken临出门时候老板还补了一句：Ken，如果你把这份工作做得足够极致，它就能满足你一切需求！ ========================================= 听上去带有猜疑心，但事实就是如此——作为员工（下属）应该谨慎地向上级透露自己的业余生活，最好就是不引起上级的兴趣。 在这样的权力关系中，「平等交流」本身就是不自然的，如果是顺风顺水时候上下级还能交流交流思想和爱好，稍微有点紧张的时候，最先被抓去开刀的就是倒霉的「爱好」了；说实话那种感觉很挫败，但这就是职场，很多时候没得商量。预先不暴露自己，是一个好办法。 我自己就有意不对上级流露太多私人时间里的事，每次聊，我也会谨慎地只表露一些，因为我知道除非哪天我们不再共事，否则这个权力关系带来的压力，是不可能解除的——一起喝了酒也无法接触；作为老板应该体谅这点，身为员工更应该保护好自己。

01:11:48遗憾的是全世界没有几家谷歌…就算很多公司老板在道理上明白「更全面的员工是更有价值的人」，但真的很难做到不过问员工的私人生活，因为老板都是愁着公司收益的，那些压力一上来，再一想到「妈呀我饿员工周末居然还看美剧？！」……老板真的得有足够强大的自控力才能压住这种控制欲。

01:21:30提问 斯呆拉——是AI监控课堂学生状态吗？

01:25:48「Cliche识人法」也可以用在其他方面，基本上不会错。英文有个词叫 "bullshit detector"，cliche绝对是它最敏感的一个了