- 我们会因为哪些因素选择一份工作，又会因为哪些因素离开？
- 我们往往迎合面试官的期望卖力表演，而当包装被卸下，真实的我们又是被什么所塑造？
- 我们纵容自己信任人群与过期的数据，而据此选择的究竟是快艇还是沉船，又将从何知晓？
本期播客由生涯探索经历丰富的@OfferShow-卡卡与@OfferShow-芭乐发起（探索经历详见《EP06 生活不易，I人转E！快乐小狗与杠精的MBTI生涯漫谈》），邀请到了具备hr、kol/tiktok营销等经历的mkt从业人Zoe参与访谈，涵盖了个人职业发展、自我认知、动态探索、职场轶闻、面试/转行心得等多方面主题，希望能为你提供关于生涯选择与职业成长的洞见与参考。
🙋🏻 本期嘉宾：Zoe，ENFP，营销➡️人力➡️营销
🎓 厦门大学传播学本科生
🧳 前互联网人力管培生，应届三个月辞职
💻 现就职于某家居公司mkt岗，从事tiktok营销
💬她分享了这些内容：
Part1 从营销到人力再到营销的反复横跳故事
1:47 从营销转人力：转行初衷、活水遗憾与离职故事
10:15 新传专业的应用、竞争力与认知塑造
14:20 对dream job的动态探索：工作状态、结果量化与赛道选择
18:00 应聘之道：做迎合面试官期望的表演，打出手中最优解的牌
23:58 tiktok全栈营销er的生涯见解
Part2 前HR有话说
28:20 作为应届生，三个月就辞职会有所顾虑吗？
31:37 深度讲解面试不二法门：闻味道与匹配度！
41:10 赛道选择：随大流❌ 洞察力✅
46:00 手把手教你如何自我介绍&写简历
48:16 人力&营销岗绩效评估漫谈
🌱这是一档由OfferShow出品的职场访谈节目，用热爱的引力拉近与心动Offer的距离，在纷扰与振荡中破土生长。
💫我们相信工作是为了更好地生活，通过对话处于不同人生阶段&不同职业的人，期盼为生涯探索期的同学提供信息差与路径参考，有校招需求的同学也欢迎使用我们的求职网站——OfferShow校招神器，也欢迎加入我们的offer群和我们一起讨论~ 你的订阅是我们前进的最大动力！
空空如也
