在职业发展中，随着年龄增长，个人往往要面对更大的生存挑战，通过创造价值维护自身的不可替代性。如何学习、理解并适应企业文化，选择合适的主管与项目，并进行期望及交付管理，是每个职场人晋升路上的共同命题。在本期节目中，我们将连线生涯探索经历丰富、本科求学九年、具备六年从业经验的TOP外企架构师高同学，了解外企打工人的生存智慧与晋升之道，希望能够为面临选组选offer/期待晋升的你提供参考～

🙋🏻 本期嘉宾：高同学

👾 INTP，反内耗+反内卷达人

🎓 9年本科毕业生，台湾成功大学政治学➡️首尔大学CS

💼 曾任国内外大厂软开/研究员，现任某TOP外企架构师

🗺️ 中英日韩四国语言能力者，求职半径覆盖全球

💬 他分享了这些内容：

0:35 35岁“毕业”or晋升？如何破局？

8:20 价值金字塔的多角色：大头兵、嫡系与屎山继承者

17:58 主管的三种类型&逆境生存与晋升之道

30:44 offer选择史：社招or校招、中日韩offer对比

37:23 如何选主管？甄别项目，建立盟友战线！

41:47 外企选公司/选老板信息差渠道分享！避免开盲盒！

43:31 语言学习之必要&数字游民的利与弊

50:16 价值探索大讨论：价值发现、延迟满足与国际旅行

🌱这是一档由OfferShow出品的职场访谈节目，用热爱的引力拉近与心动Offer的距离，在纷扰与振荡中破土生长。

💫我们相信工作是为了更好地生活，通过对话处于不同人生阶段&不同职业的人，期盼为生涯探索期的同学提供信息差与路径参考，有校招需求的同学也欢迎使用我们的求职网站——OfferShow校招神器，也欢迎加入我们的听友群（vx：osfamily11，备注听友）和我们一起讨论~ 你的订阅是我们前进的最大动力！