😊这位女士在抖音发布充满“剥削打工人”和“社会达尔文主义”属性的争议视频后，陷入舆论风波。
本期为你做两件事：
1.教你挑选一个“不坏”的上司，以及识别上司的剥言削语（着重分享女性上司的剥削语录，愿我们别再内部压迫），这很重要。因为很多上司他的逻辑是完全自洽的，他自己都不知道他在剥削你，他自己也剥削自己。真的。
2.告诉你为什么“适者生存”不等于“优胜劣汰”、也不等于“弱肉强食”，因为达尔文根本没说过这些，达尔文并不慕强，别再让达尔文背锅了！
本期书目：
NO.1-《向前一步：女性，工作及领导意志》，[美]Sheryl Sandberg.“帮助职业女性克服内心障碍”
NO.2-《中国与达尔文》，[美]James Reeve Pusey.“中国近代知识分子对达尔文学说的正读与误读”
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😊戳戳乐
* 02:29 璩静及其争议言论的介绍
* 14:48 为什么璩静身为女性，但不能共情女性员工？且对结构性性别不平等视而不见——女性的成功同时伴随着惩罚
* 18:56 表达不喜欢，是男性高管们对企图分权的女性的应激反应
* 20:32 雅典娜：成为女战神了，也只能辅助男人
* 23:32 女高管需要额外证明自己和男人一样有价值：构建一个“我不顾家”的形象
* 24:51 冰岛：职场性别歧视是因为爸爸产假不够长
* 31:48 内卷、狼性文化：从清朝末年开始被误读的社会达尔文主义，影响着中国职场
* 36:05 适者生存：它不是强者生存的意思，别被骗啦！
* 47:01 法律是对人的最低要求，没违反劳动法只能说明还算是个人，但不见得是个好人，因为好人还得有道德
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