这是一期由于主播大李工作中需要招聘而引起的讨论，你们在工作中遇到招聘会需要面对男生优先吗？今天我们来聊聊，职场中的女性面临的是什么样的环境。

本期嘉宾：Sophie、锅巴；

本期BGM：《今夜このまま》 - あいみょん（无法成为野兽的我们OST）；《跳舞的梵谷》 - 孙燕姿；

主要内容的时间线：

02:40 求职中“男生优先”是不是默认选项？

03:50 “女生优先”的要求往往伴随着“细心、气质好”；

05:00 不招女生是因为担心年轻女生工作没多久就怀孕生孩子去了？

08:15 公开招聘中提到性别偏好是违法的；

10:00 女性对于家庭的付出带来的工作、生活的平衡，才是职场当中考虑的核心；

19:15 可能受最大委屈的人是生孩子的同事同一团队的人；

21:20 生育保险作为负担人员成本的替代方式，能否提供一个解决方案？

29:00 面试中遇到什么样“含蓄”的对身高、外貌的要求？站起来转个圈给我看看……

34:00 为了平衡性别比例，招生招聘总是要倾向男生吗？

39:15 我们看到的是女性集中的团队，有没有注意到那些女性稀缺的部门呢？

40:00 对于男女有不同的风格，事实上是客观存在的嘛？

42:15 “平等”强调的是在原本已经不断加强的刻板印象之下，注意到每个人的不同；

53:00 延长男性的陪产假，让男性承担更多的职责；

58:45 站在女性性别同盟的角度，有什么可以做的，来改善女性的求职处境？

64:15 刻板印象是什么？

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