时长：
77分钟
播放：
3,522
发布：
4年前
简介...
hi 朋友欢迎来到不饱和TIME，本期话题是关于在从学生角色，转变为职场打工人的过程中都会遇到哪些困惑、困境以及关于这些的理解和背后的成长故事，希望能够对正处于这个阶段的朋友一些帮助和启发。
本期的两位嘉宾分别时兔子和粥粥，她们一个从字节离职的自媒体创业者，一个是美团的产品经理，在本期节目中她们两个将分享很多有趣的新人职场故事，以及她们的对于如何处理职场关系的看法。
另外，特别介绍本期的主理人是我们第一期节目的嘉宾Lince，感谢Lince在他生日当天给我们主持了这期欢乐精彩的节目！
那么下面就请各位享用今天的节目。
1:55 嘉宾介绍
4:05 第一次接触向上管理
9:45 在老板面前如何建立自己的第一印象
20:49 职场one one很重要
24:00 最重要的其实就是真诚
26:30 实习生应该怎么处理职场关系
31:30 面试的时候如何建立第一次印象
34:30 老板也不是超人，他也需要你的帮助
46:00 用心准备的面试是怎样的
51:30 做好执行其实也不是那么简单
1:02:00 职场新人如何面对流动性很大的互联网行业
1:05:40 向上管理vs向下管理
1:07:30 这届年轻人对职场关系的诉求和理解
1:12:30 祝Lince生日快乐！
------------------------------------
本期节目嘉宾公众号：
兔子：归趣来嘻耶
粥粥：浅草集
BGM：
林生祥 - 满口袋的钱 A Pocket Full of Money
盘尼西林 - 再谈记忆
本期的两位嘉宾分别时兔子和粥粥，她们一个从字节离职的自媒体创业者，一个是美团的产品经理，在本期节目中她们两个将分享很多有趣的新人职场故事，以及她们的对于如何处理职场关系的看法。
另外，特别介绍本期的主理人是我们第一期节目的嘉宾Lince，感谢Lince在他生日当天给我们主持了这期欢乐精彩的节目！
那么下面就请各位享用今天的节目。
1:55 嘉宾介绍
4:05 第一次接触向上管理
9:45 在老板面前如何建立自己的第一印象
20:49 职场one one很重要
24:00 最重要的其实就是真诚
26:30 实习生应该怎么处理职场关系
31:30 面试的时候如何建立第一次印象
34:30 老板也不是超人，他也需要你的帮助
46:00 用心准备的面试是怎样的
51:30 做好执行其实也不是那么简单
1:02:00 职场新人如何面对流动性很大的互联网行业
1:05:40 向上管理vs向下管理
1:07:30 这届年轻人对职场关系的诉求和理解
1:12:30 祝Lince生日快乐！
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本期节目嘉宾公众号：
兔子：归趣来嘻耶
粥粥：浅草集
BGM：
林生祥 - 满口袋的钱 A Pocket Full of Money
盘尼西林 - 再谈记忆
评价...
空空如也
小宇宙热门评论...
自由进化牛牛宝
4年前
16
有启发！！
真诚的向上管理，本质上是积极、及时和老板沟通，持续输出超预期的反馈，给她安全感和可信赖感～～
自由进化牛牛宝
4年前
9
09:54 1⃣️教你的事情，你要让老板知道你有学到；2⃣️发现你和其他同学不同的地方，有自己的标签；—— 让老板知道你会什么～～
天下无敌兔子君
4年前
9
兔子来了！！第一次玩播客，没在职场混开也没在“职场”混了，希望2021本命年可以做得更好更专注哈哈，大家冲呀～
丷nancyln
4年前
6
👉很喜欢互联网公司的这种oneone mentor制度，尤其是作为初入职场的小朋友来说，能有前辈主动带着成长，并且培养小朋友们的向上管理意识是一件很幸运很温暖的事情。
👉在咨询公司中，虽然入职的时候也给安排了counselor，但受项目稳定性不高的因素影响，其实很难有定期复盘的这种机会。一方面是如果项目不同，自己和counselor很可能不在一个办公室，一年半载也见不太到一次，他也不了解你的工作状态。虽然我自己会时不时主动约着聊一聊，但频率和质量都是达不到oneone的水平的。
👉这样也就意味着小朋友们需要自主独立成长，定期复盘，或者更主动地约项目内的前辈们讨论交流。我很重视别人给自己的反馈，也会时不时去主动问大家对我的印象和评价。这个过程其实是“灵魂出窍”跳出来看自己的一个过程。工作中自己有很多潜意识里的习惯，有好的有坏的。这些习惯可能受家庭、教育、朋友、过往经历的影响，但又是自己未曾注意到的。通过这个灵魂出窍的过程，发现、并强化优势补足短板。
✌共勉，打工人们～
丢丢豆
4年前
5
09:48
1.老板教的事情有认真吸收 并且能有较好的产出
2.发现自己不同于其他同学的优点/特点
老伯德
4年前
5
33:28 粥粥也是美团内部即友群的组织者，在上海都能感受到她溢出来的活力了哈哈哈哈哈
Kattwy
4年前
4
让我在评论区找找粥粥和兔子
萌ne
4年前
3
很有共鸣。从小公司跳到了现在的公司，之前的工作做得很好，领导也很放权，习惯了小事自己掌握，大事再汇报。换了新环境后，啥问题都想自己攻克，遇到跨部门合作的不配合也没有及时汇报，让自己和领导都很被动。
蚂蚁先生
4年前
3
23:58非杠，职场上不该靠哭来博取共情，这种示弱会让人觉得你是个弱者，你的抗压能力太差，特别是男生，一个大老爷们儿掉眼泪实在是太弱了。
丢丢豆
4年前
3
27:57
事情汇报
遇到问题汇报
打开自己
七个梦
4年前
2
职场社会学
UKAMI
4年前
2
1:19:23 利他主义，好的。
牧羊人_s9m2
4年前
2
丝丝很棒啊，很主动、细致的观察，过来人学习了
L_iAUJ
4年前
1
52:55 墨菲定律
自由进化牛牛宝
4年前
1
21:37 主动找老板1:1，反馈问题，反馈成长和感谢
HD293559t
4年前
1
职场对社恐人士太不友好了，呜呜呜
CharlotteCC
3年前
1
兔子啊 nk校友来啦
Leocast
4年前
1
55:18 确实，刚去实习的时候就是想法很多，但呆久了发现很多想法都是没法落地的
海马笑西风
4年前
1
特别喜欢这期，三个嘉宾都是我喜欢的（哥哥姐姐）🤪
每天睡大觉ok
4年前
0
37:45对齐双方的认知，站在对方的角度看事情
