这是一期很特别的节目，来自一位有心的听友。初入职场的 TA 向我们提出了许多深刻且让我们很有共鸣的问题，针对这些问题，我们以 Q＆A 的形式做了讨论。

这个过程既是在远程回应听友，也是我们几个之间基于自身不同成长经历、生活经验、不同视角看法的探讨和交流，希望对大家有些启发与帮助~

• 本期主播：Lizzie(丽娟)、WingST(敬哥)、kiknne(学委)
• 节目制作人：Lizzie(丽娟)

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🍊 本期大纲

01:54 节目背景

05:15 Q1：关于职业的卷与倦，对职业意义/人生意义的思考

• WingST：成长不只存在于工作，更应是个人长期的规划
• Kiknne：学会平衡工作和生活，既为公司服务也有自我的沉淀
• Lizzie：职业之外也需去扩充对其他人生问题的认知，关注内心感受

12:20 话题延伸一：我们为什么要工作？

• WingST：除了赚钱养家，工作在做的事情本身也是自己想做的事
• Lizzie：工作不总是“为别人打工”，其中有很多能自主发挥的地方
• Kiknne：以赚钱为出发点的工作，在赚钱的目标上也可以学着逐步升级
• 💡《富爸爸财务自由之路》四种可借鉴思路：
  • 做“纯纯打工人”
  • 做“自由职业者”
  • 做“企业家”
  • 做“投资人”

23:36 话题延伸二：过于在意他人对自己设计产出的评价，怎么办？

• Kiknne：平常心看待，情绪化反而影响工作
• Lizzie：这不是因为玻璃心，似乎是自我认可方面的问题？
• WingST：自我认可不仅是态度更是一种对自我要求的认知

（第一个问题就聊爆超时长啦~~）

32:53 Q2：如何看待新人转岗？如何应对当下就业环境转岗求职难的问题？

• WingST：
  • 先把握好优势积累经验再考虑转岗 认知当下的客观环境
• Kiknne：
  • 降低难度，先从同赛道慢慢转移 把握当下的关联性需求
• Lizzie：
  • 不自我设限，在当前团队协作的流程环境中发现自己的特长和优势

45:38 Q3：如何判断工作需求的高优先级和低优先级？

• Kiknne：
  • 主动向身边的资深设计师学习
  • 关注领导制定的 OKR
  • 从自我成长角度考量
  • 从合作方靠谱程度考量
• WingST：
  • 更多是习惯形成的直觉经验
  • 由上游产品团队先明晰优先级和重要性
  • 关注产品所提需求的密度和深度
• Lizzie：
  • 从个人角度来说，优先级似乎不只是先后次序的问题，更是精力投入的问题？

01:04:22 Q4：新人入职没有导师培养，纯自我 push 沉淀，合理吗？

• Kiknne：
  • 是常见现象，也是个人在团队中发挥价值的机会点
• WingST：
  • 自己对自己负责，以自身的这种“不变”，应对环境的多变
• Lizzie：
  • 以自我成长和设计产出能顺利落地为导向做事，不知不觉帮团队提效，自己也有得到锻炼

01:19:20 Q5：感叹「敬斋 FM」相比其他设计自媒体没那么浮躁，我们怎么看？

• WingST：
  • 真实的生活和职场环境要面对的不只是专业成长问题，我们期望的是更健康的往前走
• Kiknne：
  • 相对不浮躁不焦虑，或许是因为发自内心的爱好
• Lizzie：
  • 看到不同人生可能性的同时对我们自身也是种考验，明晰自己的目标，做好自己

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📖 往期“通用”系列合集

第1期：设计师要掌握哪些沟通方法

第2期：如何提升演讲力

第3期：如何调节工作压力

第4期：如何找回意义感

第5期：如何跨越职场迷茫？

第6期：我经历过的那些印象深刻的Leader和导师

第7期：回望2022：要热爱自己 流动自己

第8期：目标感的重要性及如何找到和建立目标

第9期：如何判断你的Leader是否靠谱？

第10期：如何当好一个基层管理者？

第11期：我们都有水逆期，但那又怎样

第12期：年龄焦虑？不存在的

第13期：有朋友在，真好

第14期：聊聊播客对我们的影响

第15期：高考志愿决定了你的一辈子了吗

第16期：高效的输入法方案指南

第17期：生命中的勇气时刻

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📢 更新预告

我们的播客两周一更，每次更新都在隔周的周三上午 8 点。

你想听哪些话题？请在评论区留言告诉我们吧~

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