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简介...
自己的演技，或得了比其他人更多的资源。
会“哭”在职场上是一项技能，对会“哭”的人，人们或是同情、怜悯，或是迁就、忍让，往往能够让会“哭”的人得逞。
但在长期来看，经常“哭”的人如果习惯这个方法，可能会失去他人的尊重和信任，也可能因此影响自己的能力成长。
会“哭”并不可怕，但如果资源的分配方，一直纵容这种情况发生，那么势必会造成其他人因为不公平而产生不满，导致团队整体的效率下降和不和谐，所以作为领导家长应该擦亮眼睛。
经常“哭”肯定是不好的，但我们应该再讨论个问题，偶尔“哭”一下会不会更有益身心健康呢？
主播...
芥末章鱼_YZ
芥末章鱼_娜娜
芥末章鱼_翛飏
评价...
空空如也
小宇宙热门评论...
BT主播Yvonne
3年前
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09:35 照顾我家小姨子，让我笑喷了，我的天！例子太具体了🤣🤣🤣
BT主播Yvonne
3年前
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50:59 哈哈啊哈哈哈，自己给自己点个赞，说得好+1
BT主播Yvonne
3年前
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46:25 什么呀，YZ和娜娜明明是特别要求平均的：三个人分四块点心。。。就会bother到你们俩，因为要平均啊🧐🧐🧐
BT主播Yvonne
3年前
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12:27 YZ有什么不能理解的，跟憨憨说的就不一件事儿啊。“为了安静”去喂那个会哭的孩子，完全make sense，因为就不是为了“公平的茁壮成长”
BT主播Yvonne
3年前
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07:58 哈哈哈哈哈哈，我插话跟娜娜的说法一样的，哈哈哈哈，是另外那些心里不平衡的人需要调整自己的心态，可能就是因为自己智商能力不够啊，眼红别人没用啊
BT主播Yvonne
3年前
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05:18 好吧，那我就当吐槽节目听吧🥲
BT主播Yvonne
3年前
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04:22 这一期，开题带着偏见了。憨憨已经把“把委屈说出来”等同于“胡搅蛮缠不讲理了”
BT主播Yvonne
3年前
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01:43 能说出委屈 不等于 不讲理；能说出委屈 等于 感受力强&表达能力好