什么是向上管理：
“管理”老板(英语里叫 managing up) 是向上管理， 指和上级/老板建立健康，对彼此最优化，最有效率的关系。老板在职权上高于你，管理这种关系的方式要做出相应调整，但归根结底，和管理大多数关系一样是一个互相成就的过程。
新人思维模式常见的两个误区：
1）老板高高在上
2）老板算个啥
你和上级是give and take的关系，大部分成人关系都是。
企业内使用上下级的体制来管理运营，但人与人的关系万变不离其宗，在一个特定环境里被给予的角色和职权不同而已。CEO也要受牵制，要管理董事会，每个人都有双方向的管理。把和老板相处“正常化”，相处就变得自然了很多。
几个不分行业不分个人的通用思路：
老板不是为了培养你才来上班的
-了解老板对你的预期，同时也别忘了让老板知道你的预期
-帮助老板使用你的长处，更要会使用老板的资源
-向上管理中很大成分是管理上级能给你的时间
-交流方式很关键
-一些可实操的小帖士
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Love Struck by E's Jammy Jams Creative Commons
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