哈喽，大家好！这里是卑微社畜的碎碎念，致力于成为你无聊时的BGM，我是小明。

上一期，跟大家讲了一些常见“辞职”的理由，还有公司进行“裁员”时使用的一些基本的手段。当然，我希望大家都不会遇到这些糟心事，但人世间不如意的事情，十有八九。

那么如果我们在目前的工作中感到了一些不愉快，或者不满足于现状，想要谋求更好的发展时，究竟是为了不勉强自己，从而选择斩钉截铁地“裸辞”好一些？还是委曲求全，骑驴找马地看合适的机会呢？

我相信这个问题萦绕着每一个打工社畜的头上。

所以呢，今天就跟大家聊一下，我对于“裸辞”和“跳槽”的看法。

本期干货指南针🧭：

01:16 十多年后，人们对于“裸辞”的看法有改变吗？

03:20 为什么“裸辞”只能是一时爽？！

06:56 相比较“裸辞”，“跳槽”就真的稳吗？

11:49 “裸辞”究竟有哪些好处？

12:40 职场空窗期 = 能力断层期？确定吗？

16:16哪些人适合“裸辞”？哪些人适合“跳槽”？

还是老规矩，以下的内容仅是我一家之言，供大家参考，如果有不同意见欢迎在评论区里留言讨论哦。

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