哈喽，大家好，这里是卑微社畜的碎碎念，致力于成为你无聊时的BGM！我是小明！
今天想跟大家聊的话题呢，是在我眼里，很多学生或者新人，在工作中经常产生误解的一个话题，那就是最近几年职场中特别火的两个词，也是各种职场通用力培训课程中，基本必不可少的一环——“核心竞争力”和“差异化竞争”。
我经常会在跟学弟学妹们，或者是一些实习生聊天的时候，问他们在求职和工作方面有什么困惑的时候？
大概率会被他们问到，如何寻找自己的“核心竞争力”，或者是问我如何看待“差异化竞争”，再或者就是如何找到自己的特质和强处。
很多的职场培训中，或者是面经分享里，都会提到这一点，最好能展现自己的独特性，工作或者求职的时候，给领导、同事再或者是面试官，留下一个深刻的印象。
有利于之后自己的升职加薪，或者拿offer的几率会高一些。
虽然，做类似的内容和话题的博主、机构、甚至是各种大V、KOL有很多很多，甚至我的领导在跟我聊天的时候也常常提到，我刚进入职场的时候也对此深信不疑。
但，对于现在的我，实话实说，我更多认为，这些所谓的“核心竞争力”和“差异化竞争”更像是一种营销出来的概念。
至于为什么呢？接下来，我们就好好聊一聊。
本期干货指南针🧭：
03:00 “核心竞争力”这个词的来源！
04:50 在职场中“核心竞争力”究竟指的是什么！
05:40 为什么我说这个词被滥用了？
07:50 什么是“核心竞争力”的核心？
11:42 我们所追求的“独特性”究竟是什么？
13:52 “特长”与“核心竞争力”是不是一个东西？
14:19 不要过早对自己的“优势”下定义！
16:50 “核心竞争力”与他人相比较之下最长的木板！
关于这个话题，如果您对此有任何看法或见解的话，欢迎在评论区里留言讨论！
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