083.与快乐相比,希望更重要

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最近接触了很多长辈,发现他们身上有种特别珍贵的心态:不是快乐,而是希望感 他们充满希望到,面对癌症都能平和从容“先活好这两年,万一有新药呢?” 05:57 为什么希望比快乐更重要? 快乐像毒瘾,阈值会越来越高:同一个笑话听三遍就不好笑了,持续的快乐需要不断升级刺激,这不现实 充满希望是我们的社会属性脱离他趋性,获得自驱力,并且不断调和社会属性与本我天性的两性催化剂 18:45 不下牌桌≠坚持 不下牌桌是一个过程描述,而坚持是结果描述 拆解目标,见招拆招:我不要求动作完美 ,每个小突破都是激励继续的正反馈 28:52 允许自己暂时休息 不要在电量1%时才充电 ,20%时就要主动休息,休息不是放弃,是为了走更远 多线尝试,等待发芽:这条路上碰到瓶颈,换条路走走,充满灵感了再回到这条路上,给种子发酵开花的时间 希望感不是盲目乐观,而是相信的力量,愿我们都能拥有在不确定的世界里,做自己最确定的那盏灯的力量 本期插曲《언젠가는 | 总有一天》 - Mido and Falasol(《机智的医生生活 第2季》韩剧插曲) ❤️忙个什么开放听友群啦,联系主播微信@Momiers,拉你入群,寻找更多志同道合的小伙伴们呀❤️ 主播小红书:@忙个什么啊MoMi

43分钟
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18小时前

085.职场真相|工作12年才明白,公司不是来讲道理的地方

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最近在短短两周内,经历了三个不同的职场视角“辨是非”的工作事件,突然想通了一些事: 01:23 三个故事,一个思路 1️⃣ 我觉得自己被不公平对待 作为项目负责人,隔壁设计部门产出质量差,客户投诉到我这里,反复沟通无果。最后老板的解决方案是——在我部门加个设计岗,两边不讨好,我觉得很不公平。 2️⃣ 我也曾不公平地对待下属 下属投诉合作同事不专业,我向上反馈却得不到支持。我只能让下属多担待,承诺“年底聊薪资”。 3️⃣ 新同事的离职故事 前公司有个“动不了”的关系户,领导只会说“他就那样,你多包容”,同事痛心项目被耽误,家人却说:“人家在家吃香喝辣,你下班还操心什么?” 16:00 职场从来不是讲道理的地方,它只讲利益 这个“利益”不一定是升职加薪,更多是——“少找事”:老板明知设计部门有问题却不换人,因为“还能用”,不想折腾 那还要不要讲道理?要!但目的不同:讲理不是为了争对错,而是为了减少损失。 我曾以为替领导背锅会被记好,后来发现——大多数领导根本不会领情。该澄清时一定要澄清,否则黑锅就真的成了你的。 23:03 目前更见效的做法 ✅ 先让步:短期内接受不合理。 ✅ 中期要补偿:半年到一年后,争取升职/加薪。 ❌ 不要试图拿捏领导:掌握更多的信息是一种权利,信息不对称,很难成功。 26:38 工作是有“气场”的,除了工作内容本身,挑选适合自己的职场氛围是非常重要的 工作不是生活的全部,在职场环境中,有时选择也比努力重要。 ✨ 希望这篇笔记能给职场中的你一些新视角~ 本期插曲《越难越爱》 - 吴若希 ❤️忙个什么开放听友群啦,联系主播微信@Momiers,拉你入群,寻找更多志同道合的小伙伴们呀❤️ 主播小红书:@忙个什么啊MoMi

33分钟
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4天前

084.我的年度音乐剧红黑榜|打工人的治愈系剧场生活

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本期是MoMi的观剧日记本📒 作为一名打工牛马,我忘记现实去做梦的解压方式一直有走进剧院✨ 今年不知不觉竟看了十多部剧,从舞剧到音乐剧,从小剧场到巡演剧目,每一张票根都记录着闪闪发光的夜晚 07:35 如何不花一分钱,足不出户,就确认自己喜不喜欢音乐剧或舞剧? * 官摄舞剧:《昭君出塞》《孔子》《赵氏孤儿》《李白》 * 官摄法剧:《摇滚红与黑》&《摇滚莫扎特》 * 官摄德奥剧:《伊丽莎白》《莫扎特》 * 官摄英美剧:《Hamilton》《剧院魅影》 * 中文音乐剧:《三宝音乐会》 * 如果只看一部剧:如果连《巴黎圣母院》官摄都不心动,可能这个艺术形式真的不适合你~ 15:06 我的年度观剧清单 - TOP 1 - 《巴黎圣母院》NDDP 我心中的六边形战士!剧情、音乐、舞美全在线,每一首歌都值得单曲循环,大教堂时代一开口仿佛就看到了一个新的纪元冉冉升起,明年巡演已锁定,我要N刷! * 爆哭系列 - 《永不消逝的电波》&《寻找李二狗》 坐在剧院里暴风哭泣,情感浓度满分,后劲超大 * 莫名其妙地上了头 - 《锦衣卫之刀与花》 * 还有更多十余部音乐剧和舞剧的repo~ 62:09 剧院礼仪小贴士 ✅手机静音+亮度最低 ❌演出中禁止拍摄(返场除外) ✅后背贴椅背,不挡后排视线 ❌不饮食不喧哗 ✅带望远镜看表情细节 剧场是造梦的地方,愿我们都能在忙碌日常生活外,找到属于自己的戏梦人生 本期插曲《Le Temps Des Cathédrales》 - Bruno Pelletier ❤️忙个什么开放听友群啦,联系主播微信@Momiers,拉你入群,寻找更多志同道合的小伙伴们呀❤️ 主播小红书:@忙个什么啊MoMi

71分钟
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1周前

068.不要让过度的责任心,毁掉你的职业生涯

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00:26 PART 1. 过度的责任心是如何一步一步让我们身心俱疲的 06:38 原生工作是最容易养成过度责任心的地方 10:10 只对自己的作品集负责,而不是真的对资本家负责 16:44 PART 2. 如何从过度责任心中自救 16:54 在工作中,我们需要负责的最终结果,是符合自己职业发展规划的“作品集”的成果;不过多为别人的工作成果负责,而是通过及时上报领导,提前预警或鼓励其他人承担其应该承担的责任 27:21 多次上报问题依旧没有被解决,可以提供plan b,重新定位自己的职责,但要求领导付出额外资源 33:45 如果仍然没有改善结果,可以考虑提前寻觅更合适的工作岗位和机会,而不是将自己耗尽了以后,提出离职 生活不仅仅有工作,甚至工作只是生活的一个小的组成部分,愿我们都有更可持续的生活状态~ 防杠声明:我并没有号召大家没有责任心,我是号召大家不要因为过度的责任心陷入内耗,或者因为他人的错误而委屈自己。我在号召大家通过积极的职场沟通,将责任心用在对自己的职业发展最有效的地方,并且不为工作过度消耗自身的能量。 本期插曲《Ich gehör nur mir我属于我自己》 - Sylvester Levay ❤️忙个什么开放听友群啦,联系主播微信@Momiers,拉你入群,寻找更多志同道合的小伙伴们呀❤️ 主播小红书:@忙个什么啊MoMi

41分钟
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4个月前

066.天津本地人亲手做的旅游攻略,请收好!

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Day 1 早餐:真素诚、大福来吃嘎巴菜、老豆腐、糖果子,糖果子一定要泡到卤子里面吃 上午:滨江道附近逛一逛瓷房子、少帅府 午餐:阳紫美妆 下午:五大道,喝一喝咖啡,吃一点甜品(LIME CARP 柠礼、TAKARA喜藏、如饴富食) 晚餐:一共3个路线的选择↓ Plan A - 五大道附近吃饭:华竹食府 Plan B - 地铁/打车到西北角,买穆记炸串&老味卷圈外带,借着骑小车/打车去燕春楼吃饭(优点:吃完饭就在海河边上可以散步) Plan C - 地铁/打车到西北角,买穆记炸串&老味卷圈外带,去附近的小老饭庄吃饭(优点:近;缺点:小老饭庄服务态度一般) 燕春楼和小老饭庄都排队的话,还有玉泉饭庄可以选择(大概率也排队) 晚上:沿海和citywalk,可以选择乘船和天津之眼 夜宵:古香斋刨冰 Day 2 早餐:老居民区,煎饼果子、大饼夹一切(一定要点青椒)、面茶(你不一定喜欢哦,会有一些腻) 上午:周邓纪念馆(需要预约)、水上公园 午餐:洋味食屋(西餐)、古丽花儿(新疆菜)、九河居炸酱面馆、青琅轩水饺 下午:回程或去滨海新区 晚餐:大民海鲜(滨海新区) Day 3 国家海洋博物馆 本期插曲《说学逗唱》 - 李亮节 ❤️忙个什么开放听友群啦,联系主播微信@Momiers,拉你入群,寻找更多志同道合的小伙伴们呀❤️ 主播小红书:@忙个什么啊MoMi

37分钟
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4个月前

064.年中汇报怎么写?10年+演讲者总结的汇报逻辑在这里~

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01:44 年末报告和年中报告的区别:年末的重点是通过对当下一年的工作做总结和邀功,以给领导明年你值得更多的资源的信心;年中报告的重点是复盘截止当下今年工作目标的完成情况,及时总结经验,并通过上半年的表现,给领导你下半年可以完成工作目标的信心。 05:19 第一部分:工作目标(KPI)完成情况总结 1.1 总 - 一页迅速总结全年KPI当下完成情况 1.2 分 - 分别总结每一个KPI完成得好或不好的原因(如果原因非常显而易见,也可以不写这个部分) 1.3 总 - 沿用第一页KPI复盘的页面,增加bullet points的总结:“为什么KPI表现是这样的”,无论好坏 注意事项: * KPI完成得不好,不要直接说“完成得不好”,要说“这个KPI指标有完不成的预估风险” * KPI表现情况的原因,不用详细展开,只要总结概括「找到」(第一部分的任务是找到,而不是解释)原因就好 11:24 第二部分:上半年工作总结 2.1*N(N=完成得好的KPI的个数) 逐一详细解释完成得好的KPI的: * 原因(逐点呼应在1.2和1.3中,找到的那个原因),并通过工作成果罗列、工作图片展示、工作数据展示等方式侧面邀功 * 下半年打算如何延续这些成功的经验(不用详细展开下半年工作细节的具体实施方案,只要提供方法论即可) 2.2*N(N=完成得不好的KPI的个数) 逐一详细解释完成得不好的KPI的: * 上半年踩了哪些坑,总结和沉淀了哪些经验(落脚点不在做错了事情,而在沉淀了的经验教训上),并最好展示沉淀了的经验教训留下的书面文档或标准化了流程 * 下半年打算怎样利用这些经验,做什么补救措施,如何验证补救措施(不用详细展开补救措施和验证方法的具体实施方案,只要提供方法论即可) 2.3 (如上半年你做了一些和KPI不相关的工作)其它工作复盘 * 如这种工作以后你不想再做,或,它占用了你的时间,妨碍了你上半年KPI达成的效果:包装到2.2中去,让它成为阻碍你完成KPI的绊脚石之一。但语气要缓和,不要变成抱怨,可以说“人的精力毕竟是有限的,我会尽可能的把我更多的精力放在补救 KPI 完成的工作上。如果说我能够在这个基础上,哪怕加一加班(汇报的时候还是要装一装的),也可以去帮忙去做其他的这些工作。但是前提是我要先把我的工作时间也好,或者非工作时间也好,把我的主要精力放在今年的工作目标上面。” * 如果你不反感继续做这样的工作,或,它没有妨碍你上半年KPI完成的效果: 2.3 用一页(如表格)的形式,围绕KPI,用bullet points的方式总结工作成果、沉淀的教训经验和拟定下半年的工作方向或补救措施 24:57 第三部分:下半年工作展望 3.1 一页总结下半年的工作重点:喊口号就可以,不需要展开。比如,“继续强化XXX保住前两个 KPI的高效完成态势,同时不断尝试XXX追赶第三个 KPI”。 3.2 排期/分阶段展示工作计划:工作内容要把第二部分中提到的所有下半年要做什么的“小线头”串联起来 3.3 风险与备案 * 分析在3.2种可能碰到什么风险,并且逐一罗列每一个风险对应的备案 * 申请添加资源(也可以不写):不要直接现场索要资源,而包装成“资源风险预警”。汇报的场景下,汇报人是比较处于“下位者”的地位的,所以年中汇报只是为了给领导心中暗戳戳埋下资源可能不够的种子,会后探一探口风,而不是现场逼迫索要资源。话术可以是“如果碰到这些情况可能我会需要这些额外的资源。现在我先不需要,我只是来和大家去同步一下这个风险,到时候如果真的需要的时候,我再及时的和各位保持良好的沟通。那以上是我今天的汇报,谢谢大家的时间,看看还有没有什么样的问题,或者说一些细节可以让我再去多解释一下的?”以此把领导的注意力避开在资源索要上。 本期插曲《飞-致我们的星辰大海》 - 璨乐团 - 《那年那兔那些事》插曲 ❤️忙个什么开放听友群啦,联系主播微信@Momiers,拉你入群,寻找更多志同道合的小伙伴们呀❤️ 主播小红书:@忙个什么啊MoMi

38分钟
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5个月前

062.职场玄学小技巧,办公好运来!

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本期内容分享了我亲测有效的工位玄学风水、职场玄学心理和提升办公舒适度的好物~ 02:29 办公玄学风水:左手边高于右手边,左手可放架子、绿植、风扇,右手放水杯,正前方偏左可放财神等吉利物件,桌面要整洁,避免镜子、剪刀、药品,绿植选好养活的水培植物,及时清理枯枝烂叶 11:52 职场玄学心理: * 费尽心机想要占的便宜都没有好结果:处心积虑贪小便宜往往结果不好,不贪心,以正事为重,把自己敞开给命运,心态更有弹性。 * 没有想象的那么糟:把事情结果想得很糟时,实际结果通常没那么糟,不必为想象中的坏结果过度内耗。 27:11 提升办公舒适度的好物: * 升降桌与提醒软件:升降桌可站坐交替办公,搭配提醒软件能减少久坐带来的健康问题。(我自己在用的提醒软件是【stretchly】) * 花瓣坐垫与鼠标手枕:花瓣坐垫适应后能矫正坐姿,鼠标手枕能提升手腕舒适度。 * 第二显示器:工作需大量用电脑时,第二显示器能提升办公体验。 * 自热水壶:可加热红枣水补气血,出差也方便携带。 * 龙骧(帆布)双肩背:外形商务,自重轻,能装电脑和杂物,容量大,适合出差通勤。 本期插曲《财神到》高胜美 ❤️忙个什么开放听友群啦,联系主播微信@Momiers,拉你入群,寻找更多志同道合的小伙伴们呀❤️ 主播小红书:@忙个什么啊MoMi

40分钟
99+
5个月前
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