049少年别再犹豫,we只是wonder and young,兼论手机的作用

别人的日记

雪子发现,纯这个孩子,真的不是只在为自己着想,他好像越来越懂事了。北海道这几个月,他们什么都没有,只是努力地生活着。他也没做什么特别的事,但好像确实有什么发生了改变。雪子也不清楚,这一切最终会给他带来什么,毕竟他还只是一个小学四年级的孩子。 但是,懂事这东西,对一个孩子来说,不是什么好事,懂事往往就意味着为此付出过代价。。 在人生的每个路口,就算是成年人,也很难有所谓正确的选择。人们常说:当你觉得迷茫的时候,或受到诱惑的时候,不妨遵循自己的本心,听从内心最深处的那个我的呼唤,这时候做出的选择,才是最正确的。。其实正确你大爷!~~哪里有什么正确~~如果什么都要选择正确,那恐怕一辈子都要纠结在原地。。选择,往往根本就没有正确可言,这个世界不是二极管,非黑即白,重点不在于正确,而在于听从内心的呼唤。这种情况,你先回东京住一阵子再说啊,都不是绝对的啊,,因为时间长着呢,谁知道还会以后会发生什么呢?情况会不断地变化,眼吧前儿,无论是妈妈还是自己,都是想回东京的。。以后,情况变了,再说呗。。 一个孩子只知道,妈妈和爸爸,一个都不能少。至于是留在富足繁华的东京,还是去一无所有的北海道,你让一个孩子,怎么去抉择。世界上各种各样的人,有单纯、直肠子的,想要什么就说要什么;也有犹豫不绝,思前想后的,需要被别人推一下,犹豫的理由也非常不同,有害怕的,有为别人想的;小的时候犹豫,长大了犹豫,到老了,就别再犹豫了吧,没什么时间了啊,我们要想AI学习啊,去掉这些无意义的自我意识,迎接心流降临的时刻。。那活的还稍微畅快一些啊。。 人生往往只是一种冲动压倒了另外一种冲动。。but we,just wonder。。 真正让纯担心的就是萤,她那张花朵般绽放的笑脸,如果纯离开,怕是从此再也见不到笑容,像零落的花瓣随着流水一起漂远~~ 最放心不下的,还是妹妹。。太纠结了。。“真不知道该怎么办了。。” 纯的心里再次呼喊:惠子,该怎么办?! 北国之恋 北の国から (1981) 导演: 杉田成道 / 富永卓二 / 山田良明;编剧: 仓本聪;主演: 田中邦卫 / 竹下景子 / 吉冈秀隆 / 中岛朋子 / 原田美枝子 ...首播: 1981-10-09(日本) 又名: 来自北国 IMDb: tt0081889 豆分9.4。。后来从1983年到2002年又以原班人马出了8部特别篇,跨度20年。。。 想起米国当年有一个电视剧,The Wonder Years,翻译成纯真年代,并不是原词的意思,但是感觉挺准确的,我没有找到一个合适的词,意思是成长中的困惑,一个善良的孩子,带着困惑成长,那可以翻译成为纯真年代。 中文屋(英语:Chinese room),是由美国哲学教授约翰·瑟尔(这位教授今年9月份刚刚去世)提出的一个思想实验,借以反驳强人工智能的观点。根据强人工智能的观点,只要计算机拥有适当的程序,理论上就可以说计算机拥有它的认知状态并且可以像人一样进行理解活动。 心流降临的时刻,自我意识暂时消匿,灵魂与宇宙和谐共舞的美妙时刻,说白了就是全神贯注地在干一件事。 片尾:更新为朴树《在希望的田野上》

45分钟
59
4天前

085.职场真相|工作12年才明白,公司不是来讲道理的地方

忙个什么

最近在短短两周内,经历了三个不同的职场视角“辨是非”的工作事件,突然想通了一些事: 01:23 三个故事,一个思路 1️⃣ 我觉得自己被不公平对待 作为项目负责人,隔壁设计部门产出质量差,客户投诉到我这里,反复沟通无果。最后老板的解决方案是——在我部门加个设计岗,两边不讨好,我觉得很不公平。 2️⃣ 我也曾不公平地对待下属 下属投诉合作同事不专业,我向上反馈却得不到支持。我只能让下属多担待,承诺“年底聊薪资”。 3️⃣ 新同事的离职故事 前公司有个“动不了”的关系户,领导只会说“他就那样,你多包容”,同事痛心项目被耽误,家人却说:“人家在家吃香喝辣,你下班还操心什么?” 16:00 职场从来不是讲道理的地方,它只讲利益 这个“利益”不一定是升职加薪,更多是——“少找事”:老板明知设计部门有问题却不换人,因为“还能用”,不想折腾 那还要不要讲道理?要!但目的不同:讲理不是为了争对错,而是为了减少损失。 我曾以为替领导背锅会被记好,后来发现——大多数领导根本不会领情。该澄清时一定要澄清,否则黑锅就真的成了你的。 23:03 目前更见效的做法 ✅ 先让步:短期内接受不合理。 ✅ 中期要补偿:半年到一年后,争取升职/加薪。 ❌ 不要试图拿捏领导:掌握更多的信息是一种权利,信息不对称,很难成功。 26:38 工作是有“气场”的,除了工作内容本身,挑选适合自己的职场氛围是非常重要的 工作不是生活的全部,在职场环境中,有时选择也比努力重要。 ✨ 希望这篇笔记能给职场中的你一些新视角~ 本期插曲《越难越爱》 - 吴若希 ❤️忙个什么开放听友群啦,联系主播微信@Momiers,拉你入群,寻找更多志同道合的小伙伴们呀❤️ 主播小红书:@忙个什么啊MoMi

33分钟
99+
4天前

攻克衰老,从消除恐惧开始 ♾️ Aubrey de Grey: 损伤修复能让我们永葆青春吗?| 他山之石

不朽真龙 ImmortalDragons

如果人类真的能活很久,世界会不会人口爆炸?独裁者会不会永生?生命会不会变得无聊?Aubrey de Grey 说,我们首先要搞清楚一件事:抗衰老研究的核心,是让你在80岁时也能和孙子孙女在舞池里蹦迪,而不是躺在病床上多活几年。 在本期节目中,Aubrey 将从最根本的定义出发,拨正我们对长寿的普遍误解。他认为,我们目前所做的一切,都只是医学研究,目标是消除老年疾病、让人们保持健康,而寿命的延长仅仅是其必然带来的副作用。 同时,他也提出了一个发人深省的问题:过去200年,我们用卫生、疫苗和抗生素等简单方法就基本解决了儿童夭折的问题,为什么在攻克衰老这个难题上,进展却如此缓慢?Aubrey 将为我们揭示这背后更深层的原因,并详细阐述他的损伤修复理论、衰老的七宗罪,以及那个激动人心的概念:长寿逃逸速度。 —— 本期属于「他山之石」系列节目,我们搜集全球 longevity 领域专家的经典演讲,通过翻译校对与AI语音克隆,让全球的科学家和思想者「用中文」为你讲述最前沿的longevity技术与理念。 本系列由不朽真龙团队制作,内容已获授权,节目中学术观点仅代表原作者个人,不朽真龙对此保持中立。 —— 原演讲者 | Aubrey de Grey 翻译制作 | 不朽真龙,已获得授权 资料来源 | Can damage repair give us indefinite youth? | Dr Aubrey de Grey —— 不朽真龙 一家投资长生不老领域的使命驱动基金。投资之外,我们出版翻译书籍,资助行业会议和学术机构,制作播客和媒体内容,从而支持抗衰科学研究,布道延寿理念信仰。 团队持续招人中:立即加入 —— Aubrey de Grey 全球最具影响力的抗衰老研究倡导者,剑桥大学计算机科学博士,曾创立SENS 研究基金会,提出革命性的"七大衰老损伤"理论框架。作为 The Mitochondrial Free Radical Theory of Aging (1999) 以及 Ending Aging (2007) 的作者,他横跨生物学、工程学和计算机科学多个领域,被称为"激进长寿主义"的代表人物。他的研究思路挑战传统医学界限,预测通过综合技术手段,人类可能在未来几十年内实现显著延长健康寿命,甚至达到"无限寿命"的突破。了解更多 —— 时间轴 01:26 📍 长寿是个危险的词,它让人们对我们的研究产生误解 04:53 📍 为什么我们能用简单的卫生和疫苗战胜传染病,却无法攻克衰老? 06:08 📍 应对衰老的三条路:传统老年学、老年医学和SENS的“损伤修复” 08:14 📍 攻克衰老的捷径:不干预新陈代谢,也不等病入膏肓,而是定期修复身体损伤 10:27 📍 衰老的七宗罪:所有衰老损伤都可以归为这七大类 16:42 📍 长寿逃逸速度:当医学的进步速度,超越你衰老的速度 22:03 📍 SENS基金会的角色:资助那些“过于超前”而拿不到政府或风投资金的“拓荒”项目 25:20 📍 从公益到商业:抗衰老研究如何从实验室走向市场? 29:30 📍 成为长寿革命的一部分:你也可以为加速科学进程做出贡献 —— 音乐 弱虫モンブラン (Song by DECO*27, Vocal by GUMI, Remix by Immortal Dragons)

32分钟
51
4天前
EarsOnMe

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