大家好~好久不见~欢迎收听本期的GAP女孩，这一期来聊聊过渡工作。
过渡工作是指个人在职业生涯转换阶段，为衔接当前状态与目标职业而选择的临时性、过渡性岗位。据deepseek相关数据显示，截至2025年第一季度，我国灵活就业人员总数达2.87亿人，占全国就业人口的36.8%，其中以灵活生存型过渡工作为主的群体规模庞大，例如外卖骑手、快递分拣员、商场促销、餐厅服务员、保安等等。
相比于传统由男性占主力的外卖骑手市场，女性骑手仅占比约13%，而外卖平台女性分拣员占比约30%-35%，显著高于一线的配送岗位。
这一期播客，是我和曾经在盒马和山姆工作过数月的小高的聊天内容，最让我惊奇的是，研究生入职盒马基层拣货、理货员，需要向下兼容隐藏真实学历。优绩主义在这里似乎无法奏效，效率才是唯一的指标。被困在系统里的除了外卖骑手，还有零售业态里的分拣员。
或许有人会说，只需要体力的工作彻底解放了大脑，甚至还能减肥，听起来简单又快乐，但是真的是这样吗？劳动没有贵贱，不歧视基层劳动是底线，但是也不要过度美化，其中的辛苦也不是我们所能想象的。
（本期线上录制，音质欠佳，请见谅）
* 聊天的人：小高，一个在盒马干过拣货、理货员的研究生
* 时间轴：
* 03:11 盒马基层员工新手保护期薪资构成
* 04:25山姆兼职烘焙车间“流水线女工”晚班体验
* 12:00盒马拣货员一天可以拣多少单
* 19:37研究生入职盒马第一步：隐藏学历
* 22:54盒马基层的员工流动性及月入过万是真实存在的吗
* 26:44从有五险一金到没五险一金，中间发生了什么
* 34:46对待过渡型工作，我们能报什么预期
* 37:56底层工作有同事温情吗
* 42:25拣货员困在系统里
* 45:47体力工作更解压吗
* 53:59零售工作对女性更友好吗
* 本期精华（播记生成）
* 主播：奥莉吴
* 嘉宾：小高
* 剪辑：奥莉吴