收听指南
00:00 能当上领导,总是有点本事的
03:52 小领导好像“两面派”
09:43 催命的部门领导
20:57 小心眼的主管
28:54 对领导祛魅
34:44 疑问与心得
- 矛盾的职场环境
- 工作承接力
- 人际关系
40:03 学生口语测试
44:04 群体间交往
47:15 他人求助=你有拒绝的权利
48:48 延迟满足他人需求
49:18 值班拍照:帮人不需要太积极
51:41 “班主任”:以其人之道还治其人之身
52:40 教学经验
53:26 少儿英语教师面试经验
54:58 总结
职场生存法则(一)
1.工作要留痕,但是最好减少给别人留痕的情况
能见面聊,就不打电话;能打电话就不要发语音或者发信息。
2.不要事事请示
具体情况具体分析,仅供参考。
如果你的岗位责任并不重,但是琐事很多,要处理的问题也并不严重且规则经常变化,这说明这个活儿没什么价值,而且怎么做全靠领导“指导”。
在这样的环境下,在评估了自己可以承担后果,且如果有人来找事,你有说法的情况下,不要事事请示。
装傻充愣,是减少内耗,减轻不必要的工作量的好方法。
因为很多事情,请示了就是你的。
3.万事可以商量,哪怕是布置的任务
不同场景下,协商的策略不同,但是万变不离其宗,所有事情都能协商,尤其是当规则不合理时,一味委屈自己,满足他人需求,不合适。
对待同级,他人的求助我们可以答应或者拒绝,看自己的情况,愿不愿意以及能不能做,绝不委屈自己。
对待领导,可能需要委婉说明情况,或者先做再说明情况,但不管怎样,不合理就是可以提的。比如明明可以休息了,领导让你加班,实际上只要能提出完成工作的解决办法供领导参考,是有可能为自己争取一些自由的。
4.多多观察,多多参与集体活动,获得更多信息
你不是一个人在战斗,一定还有队友,一定有和你处境相似的人。
很多事情,很多话,说一说,听一听,只要能耐住性子,一边等待,一边观察,就会得出结论,便于自己决策。
以上是近期的职场心得,希望对大家有帮助。
空空如也
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