2023马上就要过去，我们最大的感受就是：这一年过的跌宕起伏，在看不清未来发展的时候，我们沮丧、惶恐，不太开心。我们总结了2023的职场变化和现象，看看这些让人点头如捣蒜的盘点里是否有你。

人类一复盘，副本要通关。也我们总结了2024职场生存方法论，从找工作到个人提升，也从上下级关系聊到升职加薪，也许对大家不一定完完全全适用，但一定能获得种种启发，工作的同时获得身心的自由。总之希望大家2024年，身体无痛苦，心灵更自由。

【本期内容】

回顾2023职场变化

03:20公司属性大变化，外资和国企，本土大公司和小公司。曾经最香是外企，现在最让大家向往的竟然是国企；互联网大厂和小公司在2023也发生了巨大的变化。

11:30 职场再无KPI周周都是OKR。工作内容上再内卷实锤了！工作的”意义感”和”成就感”缺失，鸡零狗碎的周会都要做个巴洛克洛可可风格的PPT。

16:38 大家闭口不谈职业规划的2023，反而开始聊起少有把控感的人生规划和生活日常；同事关系紧张，工作氛围进入冰点。

20:00 老板已读未回，上级不置可否，我们成天揣测的工作指令和微妙的上下级关系都透露着紧张的职场氛围。

25:00招聘市场上常规的“假招”发展到演戏演全套，保安要求985，月薪3000要求格莱美奖，奇葩JD背后的真相！HR“辛西娅姐姐”们的专业与不专业一目了然。

展望2024职场变化

32:50明年到底怎么找工作，你是初级、资深还仅仅是“老员工”？

39:31 找一个粗壮的大腿，也要多交朋友广结善缘，教你如何混圈子。

42:28 2024个人三大必修技：工作相关的能力，社交属性的兴趣爱好以及实用的生活技能

51:10  如何面对明年的冲突加剧的上下级关系。

53:50 风很大的AI对职场的影响大吗？再高级也只是工具，但我们得会用！

57:40 明年升职加薪的关键更在于忠诚可靠，做个雪中送炭靠谱的人！

【Minitalk】

是《朝酒晚舞》主理人小C对话大咖的新栏目，持续输出新媒体平台的营销内容，不同于其他点评总结类型的大咖访谈，【Minitalk】系列陪同大家持续进阶，给大家鼓励每个对想要进入新媒体的好朋友们，都可以从中持续吸收到最实用且完整的内容，适合反复“食用”。当你迷茫困顿时，也加入我们听友群和志同道合的朋友一起坚持成长。

Staff/

主播 | @四两小C

本期嘉宾 | @赵圆圆

后期 | @四两小C

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